太突然了！国有企业不再接受留学生？？？
起猛了
竟看到网传禁止海归考公考编
↓↓↓
（图片来源网络）
但莫慌，事实并非是将留学生“打入冷宫”
只是个别案例
比如涉及某些特殊岗位/单位
当然啦，回国除了体制内
更可以瞄准的是留学生的快乐老家--外企
优质外企和留学生的适配度有多高？
首先，天花板级别的薪资福利待遇一直是外企招聘时常用的“杀手锏”：
1️⃣轻松的工作氛围
任性不打卡、弹性工作时间、工作不卷，甚至在很多外企都配有桌球室、电玩室、按摩椅、健身房…
2️⃣诚意满满的福利待遇
无限量下午茶是日常；入职就有welcome kit，如麦府直接送苹果全家桶；令人羡慕的超长年假，如宝洁年假高达18天；除此，员工内购、内部小样拿拿拿到手软...
（图片来源小红书）
3️⃣竞争力MAX的薪资水平
另外，想要一入行就快速赚回学费，选外企也错不了：
金融：年薪位居所有行业top，奖金更是给到手软；
咨询：首先MBB在国内薪资水平相当猛，基本能高达45w/年，而且每一年的基本工资、绩效奖金都会上涨10-20%；而像Tier 2咨询公司的薪资水平也不会逊色；
四大：对于应届生来说，四大的薪资也是非常可观的，过万起薪+差补+加班费+...；而且基本上一年一小升、三年一大升，更重要的是四大还是应届生的黄金跳板；
快消：有着“月薪8k体感8w”之称的快消行业，也有着高水平薪资...
在外企还有个最最显著的优势：
像很多外企都是业内翘楚 or 世界500强，不少公司都有专属的管培生项目。
一旦入职，不仅可以拥有国际轮岗机会还能体验核心项目训练。
（图片来源联合利华）
再比如，四大除了刚入职的新人培训，日常也会安排各种Soft Skill培训、CPA培训、海外培训...
按照德勤中国官方最新提供的数据，员工的培训总时长达到了1,559,419小时 ↓
（图片来源德勤官方）
总而言之，以后无论你是横向还是纵向跳槽，外企的就职经历都能给简历添砖加瓦。
心动不如行动
若你想抢先拿到外企入场券
警报！警报！“金九银十”真的来啦🚨，步入9月后，国内外企24秋招更新速度真的不是开玩笑，正以每天10+家的速度新增，同学们等不了一点了：
渣打银行
就在前两天，渣打正式打响2024秋招，包含管培生和实习生两大计划：
管培生计划：2022年7月-2024年7月期间毕业的应届毕业生及工作经验少于两年的往届生可投
实习生计划：2025年7月前毕业，且2024年6月-8月(实习期间) 为全日制在校生可投；优先锁定2025年管培生offer
（图片来源渣打银行官微）
汇丰银行
汇丰今年也是双线开放全职和实习岗。Graduate Program，即王牌项目MT Program，专门针对应届毕业生（此次面向的是22年7月-24年7月毕业的学生）。
而暑期实习岗，则是面向本科倒数第二年学生的暑期实习项目，将进行8周的实习。不仅会有专门的培训，若表现突出，则有机会提前锁定来年全职offer！
（图片来源HSBC官微）
更重要的是，汇丰他超爱！在岗位JD里反复cue到了英语能力，疯狂向留学生示爱...
（图片来源HSBC官网）
花旗
花旗也在近日分别启动2024秋招和暑期实习，不限专业，面向23-25届的留学生。
（图片来源花旗官微）
还明确表示英语是工作语言，翻译一下就是留学生优先。
（图片来源花旗官微）
宝洁
还有快消界的“黄埔军校”--宝洁，开放八大核心部门，还放宽毕业时间至3年，22/23/24届留学生皆可投递。
（图片来源宝洁官微）
同样，宝洁也明确表示英语是工作语言，潜台词懂的都懂...
（图片来源宝洁官微）
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