震惊!国有企业和党政机关不再录用留学生!

时事

2023-09-07 01:09

最近，有个对留学生冲击很大的消息

一些国有企业和党政机关

不再录用留学生

这无疑对一些留学生和家庭

形成了很强大冲击

到底怎么回事？

跟Uni酱一探究竟

}}

今日重磅福利

重磅zhonzho

重磅福利：

宝洁+联合利华等CUT-E真题：万字汇总.pdf

（联合利华/欧莱雅/雀巢）

宝洁八大问超详细解析＋回答案例

（快消通用，有备无患）

投行四大等外企完整真题

（真题在手，轻松面对笔试）

2023外企岗位汇总

（Excel格式，一键查看）

扫码回复【外企】领取福利

留学生：Please tell me why？

事情起源于一则国有企业招聘公告，该单位招聘公告明确规定具有海外留学经历或在国外有亲属定居的应聘者将无法参与该单位68个岗位的招聘。

*图片来源：网络

这引人瞩目的消息直接被解读为，国有企业和党政单位宣布不再录用留学生...

不过事实也的确有这种趋势，最近大连一国企在招聘的时候就直言有国外留学经历或出国劳务经历及两代以内直系亲属定居国外的不允许报名，去年也有几家国企陆续表明，不再招聘国外留学的硕士

*图片来源：大连市人才招聘信息网

不必过分解读

1.确实有一些留学硕士质量不高

2.一些海外留学的学历含金量堪忧

3.国有企业和党政机关一些特殊岗位对保密和涉外有一些特殊规定是正常的

因此，出国留学必须在留学国家留学专业上谨慎选择，只有有价值的留学，有能力的专业和学历才会受到社会的重视！

但是，Uni酱这里想说，随着政策的改变，我们留学生们不妨看看偏爱我们的外企

这可都是外企给出的真真的福利

*图片来源：Uni自制

看看这位网友的凡尔赛

*图片来源：网络

外企：我就偏爱留学生

外企喜欢有中外教育背景的员工，偏爱留学生。

外企推荐的本土高层管理人才中，大部分有着高学历，有留学和国外院校教育经历的占了90%，美籍华人也有不少。

*图片来源：网络

Target School: 直指留学生

企业招聘时都有一个鄙视链。

Target School (目标院校）> 学校综合排名 > 学科专业排名

*图片来源：Uni自制

而外企的Target School，60%以上对应留学生学校！

上海: 留学生直接落户

外企偏爱留学生，上海的外企只会更宠爱留学生，谁让留学生落户上海So Easy呢？

毕业于世界Top50高校的留学生，无视社保缴纳时长和基数，找到工作马上落户；

毕业于世界Top51-100高校的留学生，缴纳社保满6个月即可落户。

*图片来源：上海市人力资源和社会保障局

找到工作就能落户，落户就保证了工作的稳定性，这不是妥妥的共赢！

扎堆在上海的外企可以说是数不胜数、星罗棋布。

外企求职福利大礼包Uni为你整理好了，扫码回复【外企+你的院校】一键get～

*图片来源：Uni自制

外企：我真的很香

但是为什么现在大家都爱往外企去，当然是因为外企的福利待遇都太好了！谁不想试试拒绝996的外企文化有多香！

来看看Uni酱给大家盘点的福利超级好的外企！

互联网

Microsoft

微软上海福利在外企中是数一数二的！

*图片来源：Uni自制

Apple

苹果坚持“好状态来自得到”，发起福利来从不手软！

*图片来源：Uni自制

卷生卷死的互联网大厂居然有这么好的福利待遇，外企文化YYDS!

快消

欧莱雅

欧莱雅是企业中对女性超级友好的公司，毕竟谁能拒绝员工内购呢？

*图片来源：Uni自制

利洁时

利洁时是以生产各种快速消费品而著称的全球性企业。旗下知名的有慢严舒柠、杜蕾斯等。

*图片来源：Uni自制

向996说Bye-bye，向Work-Life balance说Hi-hi的快消公司谁能拒绝呢?

其他

IBM

IBM是一家享有盛名的国际机器公司，实业企业更轻松呀，

悄咪咪地提一句，IBM超鼓励员工恋爱的

*图片来源：Uni自制

Shopee

Shopee是东南亚电商，工作强度介于互联网和外企之间。

*图片来源：Uni自制

留学生：我该怎么进入外企

留学生身份也不是免考金牌，大家还是要好好准备才能进入心仪的外企！

实习：敲门砖

外企管理模式相对于更加严格，实习经历是能力最好的体现。如果实习经历不充分，可能会在简历筛选时就被淘汰了！

据统计，大部分成功进入五百强的同学都有过PTA经历。尤其对快消公司来说，PTA能够还原管培生轮岗项目。

*图片来源：宝洁官网

关于互联网或者金融行业，一份相关行业/技术的实习经历会在履历中脱颖而出！

*图片来源：苹果官网

不止实习，简历和面试也是重中之重。

简历: 解读岗位JD

HR看简历都是带着岗位JD要求去看的：一边看简历，一边匹配岗位能力。

所以，如何解读岗位JD，分析必备能力，把简历写进HR心里很重要！

解决问题+数据分析能力

在金融机构的工作都围绕为客户解决问题，因此在简历上应该有这方面的经历，并且以数据呈现，比如：

在校期间参加过的一些项目和大赛，自己的角色，最后达成的结果；证明你的问题解决能力和分析能力。

在投行、财会、咨询的实习，同样以数字来说明结果。

*图片来源：UniCareer

沟通能力

沟通技巧是至关重要的，外企的要求是非常的Social和有Leadership。

突出你需要强大的沟通/Teamwork的角色。

比如Sales、和客户沟通、谈判，学生会外联、公众演讲、跨部门协调等，以STAR法则展开。

学习能力和创造力

一是GPA，企业HR爱看GPA。

二是你是否有过主动学习新的知识、好奇新的行业领域，并且能够通过自己归纳抽象出学习方法，取得成果。

快消面试官真正关注的是在你过去的经历中，面对问题，你是否能摆脱固定模式，创造性地解决问题。

达成目标&应对挑战和领导力

你是不是一个强结果导向的人？在强压力下，你如何完成工作？

这些都是典型的会问到的问题。需要在简历中结合经历说明，而不是在自我评价简单来一句“我愿意熬夜加班”。

列举你面临挑战（逼近的DDL，项目难推进，时间太短），但坚持完成工作并取得成果的经历。比如KPI重的银行实习，长期坚持某项运动。

快消外企都很看重领导力，之后的面试会根据这份简历不断地提问。

就算你没做过Leader，但主导完成过项目，那在这个项目中你如何有效地利用各种
资源去高效地完成它，这也是体现领导力的地方。

*图片来源：UniCareer

面试: 展示自我

外企对于招聘员工都有自己的对应的能力要求，而这些技能都要求在面试时展现出来。

在企业面试中，宝洁八大问是必考问题，成为一套固定体系。

在准备面试的过程中，大家必须要用八大问把自己的经历梳理一遍，着重展示能体现与JD匹配的内容。

*图片来源：Uni自制

Uni酱给大家整理了宝洁八大问精编版哟～快扫码回复【外企+你的院校】一键get

*图片来源：Uni自制

Case面也是至关重要的一环时，最关键就是要对企业的全线产品有所了解。以玛氏为例，面试官经常以旗下产品为背景，考察同学对品牌、目标人群、市场等维度的了解。

往年玛氏Case真题

1.玛氏要在中国开展管理实习生计划，你作为招聘小组的一员，需要制定一个招聘流程来录取到最好的人才。
2.一家机械公司在上升阶段遇到瓶颈，想拓展业务到Marketing领域，但目前的市场部组织效率低，现在小组要讨论出一个方案来改变现状。

在Case面的环节需要大家抛弃无效内容，90%的面经都表示文本读不完，要求大家在平日里练习提取重要信息的能力，并且提高阅读速度。

所以想进入外企的求职者，一定要练好硬实力，在面试时做好准备！

人人都知外企好，能进外企的都是宝！快一键扫码回复【外企+你的院校】get本酱为大家准备的外企求职大礼包～希望大家都能得偿所愿，在955的外企里享受工作的乐趣和生活的舒适！

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。

来源: qq

点击查看作者最近其他文章