赚钱真相：跟对领导比拼命工作重要一万倍！

来自读者朋友“安先生”的提问：‍

奶爸你好，当前困扰点是职业路上两个贵人关系处理问题。A是第一个提拔我的，后来遇到B领导并一直培养我到现在。两个人在某种程度上是竞争关系。

前不久A托中间人同事问我愿不愿意过去，小道消息是他可能要负责我最想去的区域。我给中间人的回答是，人不能忘恩负义，现在跟随的B一直栽培也很信任我。

中间人给A的回答只有“我可能不愿意”，A说那看他自己吧。B可能已经知道了，但我一直没有提，怕他觉得我是在找后路。

请问我现在该如何处理，与两位领导保持好的关系。同时给自己保留调区域的最大可能。

感谢奶爸，关注很久你的问答，现在实在太纠结了。

奶老师答：

题主自以为是，实在不聪明。

玄武门之变中有一个最重要的角色，叫常何。

这个人决定了玄武门之变的成功与否，可以说他倒向谁，谁就能成功。

常何是看守玄武门的守将，一般能够被安排到这种重要岗位上的人，都经过了严格的选拔和审查，对皇帝对太子是忠心不二的。

但问题是，常何是是李世民的人。

整整七年时间，常何跟着李世民东征西讨，立下不少战功，两个人的友谊情分十分坚固。

因为常何表现出色，李渊破格将他提拔为玄武门守将。

结果就是两年后，常何在轮值玄武门时候，偷偷放进了李世民的大批人马，埋伏在玄武门内，对太子李建成一击成功。

李渊和李建成都对常何非常放心，认为常何是自己人。

但常何自始至终都很清楚，自己是李世民的人，是秦王带着自己东征西讨，创下战功无数。

这就是权力的效忠基本原则：

1，你最早跟的人是谁，你其实就是他的人，

2，你跟过的人之中，谁的能力更强，回报更高，你就是谁的人。

李世民完美符合了这两个标准。

如果李渊没那么昏庸，不体恤下属，给常何的待遇好点，常何也不会配合李世民工作。

然后我们来看看题主的问题：

A先提拔她，

B然后培养她，但也没提拔。

A现在要去负责题主最想去的区域，问题主想不想去，回报比B高。

题主拒绝了，理由是不能忘恩负义。

然而题主现在的行为恰恰就是忘恩负义。

彻底忘本，忘记了A的提拔恩情。

在古代知遇之恩是所有恩情里最大的恩，是需要以死来回报的。

题主没有这个觉悟不怪她，毕竟现在也不是古代。

但面对这么大的恩情，题主不是坚决的站队到底，而是始终想着观望，摇摆，想两个领导都保持好关系。

如果AB势均力敌，给出的条件资源差不多也就算了，问题是A都给提拔了，B不给提拔，且A还有更好的资源。

题主依旧不投靠不效忠，依旧摇摆观望，

而且一般观望的人都没什么野心，题主野心极大，还想得好处，想调区域。

这么差的人品，品性，认知，智商。

只能说当年A是瞎了眼，宝贵的提拔机会彻底给错了人。

孔子说乡愿，德之贼也。

什么叫贼？

就是只想要好处，但是又不想得罪任何人。

好处全占，风险全免。

这就叫贼。

不想要风险，那么就不可能得好处。

想要好处，就必然沾风险。

没有好处全占，风险全免这种好事。

更多职场人际关系和晋升技巧，欢迎大家微信扫码报名本期《职场训练营》参与系统的学习，对于改善职场和领导的关系，早日升职加薪，避免裁员淘汰会非常有帮助。

课程支持回放，永久有效，可反复回放，方便随时随地观看，不用担心最近没有时间听课。

附带一期社群服务，可与各行各业各职业的小伙伴一起讨论职场晋升和职业发展问题，得到新的收获。

这门课原价1299元，今天享 3.8 折限时优惠，当前仅需 499 元，立省 800 元，非常划算！

如果不想错过这800元优惠的话，那就要抓紧时间微信扫码报名啦！

微信扫码报名

查看课程目录

点击左下方“阅读原文”也可报名！