职场真相：领导是用来哄的，同事是用来欺负的！

来自读者朋友“跃跃”的提问：

奶爸你好，请问职场上该如何面对别人的偏见？

奶老师答：

职场上有人对自己有偏见怎么办，得看对象是谁。

如果是同事对你有偏见，那可以不用搭理，

如果是上司高层对你有偏见，就必须要想办法解决。

因为商业场合一切问题的解决逻辑，就四个字，向上负责。

只要把上头哄的好好的，办公室你足可以明着欺负同事。

基本运行逻辑就是这么简单。

那么如果高层对你有偏见，应该怎么办？

甘地式对谈：

甘地对谈的核心就两个字：非暴力，不合作。

非暴力是指语言，不采用语言暴力，不用吵架的方式沟通，而是心情缓和的，慢慢说，打感情牌，每次上司挑衅你逼迫你，你都像唐僧一样好脾气的反复解释。

不合作，是指你的行事风格，坚定，按照自己想法做，该干嘛干嘛。

上司跑过来骂你，整天给你小鞋穿，你想办法解决这个问题，那你必须以不合作的态度，来反复的非暴力对谈。

即，大胆直白的反复表达自己的情绪和诉求：

老板，你这么说我真的很难过，心里难过半天，能不能以后别这么说了，

老板我知道你骂我都是为我好，我以后一定好好改，但是可不可以只说我哪里做错了，不要上升到我的智力和人格程度啊，

老板，你说的对，我以后一定认真做事，但是你可不可以不要老是说“不想干就滚啊，我觉得很难过啊”，

老板，我其实和你是统一战线的，我提高了你工作业绩也高，所以可否给点耐心呢？我一定好好努力，对得起你的栽培！

老板，你说的很对，这些小事我一定改，但是以后可不可以不要在外人面前骂我骂的这么难听呢？而且这些事和我的业绩也没什么关系呀，你放心，我一定好好做业绩，给你减轻压力。

每次老板给你穿小鞋，找茬，你都要反复的像唐僧一样，来来回回的私下找他说，他把你赶出办公室，你就给他发微信，发邮件，一条条连续不断，像唐僧一样。

用强大的心态来示弱，用不合作的态度来非暴力沟通，持续不断，长期坚持下来，你就会在办公室树立威信，讨厌你的老板也最终会和你达成同盟，甚至赏识你，照顾你。

但是这套东西需要练习，最好大学时候就练习，对着室友，班干部，社团领导，老师，校领导来练习。

用你的灿烂微笑，成为他们的噩梦，达到你的目的。

除此以外，还有一点非常重要：

在职场上，只要你是有才能的人，就必然会遭受到偏见。

不论这个才能是你身材好，颜值高，会说话，办事能力强，业绩好。

一定会遭到偏见。

有一方面突出的人，就会被偏见。

不论是谁。

这时候就别想着什么爱惜羽毛谁都不得罪了。

一个团体里，怎么可能全部都是你的朋友，一个敌人都没有呢？

这时候就不应该坐以待毙，而是主动出击。

出击去干嘛？

寻找你的盟友，多搞好关系。

上司一定要稳固好，

同事也要稳固好，

高层也多拉拢一些，留个好印象。

这样偶尔有个别小人背后中伤你，也没用。

所以牢记三点：

向上负责，

拉拢盟友，

甘地式对谈。

具体如何做，推荐下方微信扫码报名本期《职场训练营》系统的学一下方法和技巧！

课程支持回放，永久有效，附带一期社群服务，非常适合学生党和上班族学习。

最后只剩 0.5 天报名时间！职场训练营今晚 23:00 截止报名，过期不候！

现在下方微信扫码报名，课程原价1299元，享3.8折国庆节日优惠，只需499元，立省800元。

如果不想错过这800元优惠，那就要抓紧时间报名啦！

如果这期没时间参加，也可以等下期原价1299元再来报名。

微信扫码报名

查看课程目录

点击左下方“阅读原文”也可报名！