Trader Joe’s面临联邦诉讼 被指控歧视孕妇和报复员工

周二（9月12日），一名前乔氏超市（Trader Joe's）员工在纽约布碌仑地方法院提起联邦诉讼，指控该超市连锁店歧视孕妇并进行报复，指控该公司虐待她，并声称公司健康保险政策的变化导致她在休完产假后被错误地撤销了保险。

据ABC7“新闻直击”节目报道，42岁的朱莉娅·哈默(Julia Hammer)于2018年10月19日开始在曼哈顿下东城的Trader Joe’s店当全职员工，并于2021年4月(在分娩前不久)应她的要求调到了位于皇后区长岛市的分店。

哈默在诉讼中称，在2021年8月休完产假重返工作岗位时，她的雇主未能为她提供一个私人的、干净的房间来给她的新生儿挤奶。根据诉讼，哈默说，她不得不“依赖一个不卫生的机械室”，这个房间经常被其他人使用——并且当她不能挤奶时，这一切给她带来了身体上的不适和疼痛。

该诉讼还详细描述了2021年11月10日发生的一起事件，当时一名男同事在她挤奶时走进来，让她“非常害怕和震惊”，因为她发现自己“完全暴露”，“处于一个不安全的地方”。

美国广播公司(ABC News)联系了Trader Joe’s的代表，询问了这家连锁超市的产假政策，以及是否有为母亲提供哺乳室的政策。

该诉讼进一步称，休完产假回来后，哈默在2021年11月得知，Trader Joe’s的医疗保险政策将在2022年发生变化，她的保险将在2021年12月31日之前被撤销，致使她和她的新生儿没有医疗保险。哈默声称，失去医疗保险迫使她于2021年12月从Trader Joe's辞职，去寻找一份为她提供医疗保险的新工作。

目前尚不清楚Trader Joe’s的医疗保险政策发生了哪些变化。

根据Trader Joe’s的网站，这家食品杂货连锁店为“符合条件的员工提供医疗、牙科和视力保险”，但没有具体说明员工需要工作多少小时。

美国广播公司新闻已经联系了Trader Joe’s在皇后区长岛市的全国代表和管理层，但他们没有回复置评请求。

诉讼称，哈默的医疗保险被撤销，“理由是哈默没有达到获得福利所需的工作时长”，但也声称，在计算“获得保险资格的最低工作时长时，很明显，Trader Joe's在评估哈默的工作时长时没有考虑到她休了产假。”

哈默是同性恋，她是通过人工授精怀孕的。她在诉状中还称，在怀孕期间，她在两家分店的同事和经理“对她的怀孕和分娩进行了大量歧视性和冒犯性的言论”。

哈默周二（9月12日）通过她的律师在一份声明中表示:“生完孩子后重返工作岗位有很多挑战，但Trader Joe’s让我的处境更加困难。”“从每次我被迫在那个可怕的机械室挤奶时的焦虑和压力，到我和我的孩子在新冠疫情期间失去健康保险，Trader Joe’s给我和我的家人带来了巨大的痛苦。像Trader Joe's这样声称关心员工的公司有责任像其他雇主一样支持职业母亲，我想帮助确保这种事情不会发生在其他人身上。”

根据诉状，哈默的经历导致她在2021年12月寻求专业帮助，最终医生给她开了抗焦虑药物，导致她停止母乳喂养，因为她担心这会对孩子产生影响。

“哈默对不能再给孩子喂奶感到非常失望和内疚，”诉状说。

根据诉讼，哈默正在寻求未知数目的精神损害赔偿、经济赔偿和律师费。