百万留学，月薪4000，留学红利真的消失了吗？
留学生回国后的就业问题一直以来备受大众关注，我们经常能看到诸如此类的新闻：
女生留学六年花200万卖掉家里唯一住房，回国拿2000元底薪!
海归硕士生求职：“我就这样被1600元底薪碾压”!
海归变“海草”，留学生自曝出国花费140万，回国后工资却只有4500……
而且社交媒体上也时不时出现“留学无用论”，“留学生被985/211学生碾压”，“留学就是白花钱”等说法。
事实上成为“新闻”的事情，在生活中所占的比例并不高。有网友调查了100位来自美国、英国、加拿大、澳洲等地区海归真实爆料，留学生回国后的真实薪资其实是这样的：
美本硕，在美国留学9年，回国第一年3线城市，常州金坛区，14k/月；
英国本科，会计金融，帝都做外企财务分析，刚入职月薪税前5.5k，工作半年后加薪到7k；
英硕，毕业工作3年，工程单位，月薪2.5万，年底绩效好的话，一年40万+；
加拿大6年，坐标上海，刚回国，收到offer，税前11k，加提成。
对于大多数家庭而言，留学是一笔很大的投资，甚至有些家庭会为了送孩子留学而卖房、贷款。
以美国为例，根据美国国际教育协会最新发布的《门户开放报告》，2021-2022学年，中国留学生为美国经济贡献了约105.4亿美元。
图源：opendoors网站
现在，越来越多的家庭在衡量留学价值或做留学决定时，将投资回报率纳入重点考量范围。高回报率意味着投资收益与其成本相比具有优势，低回报率则意味着投资收益与其成本相比处在劣势。
在留学这个问题上，回报率是指后续收入（留学结束后）和花费支出（留学期间）之间的比率，也就是去留学的人在留学这个经历中得到的经济回报率。
想要获得高回报率，除了增加后续收入外，我们还可以通过减少花费支出来达到效果。那么，不同国家/城市/专业的留学成本到底有什么不同呢？
以热门留学目的地读研为例，让我们来看一看他们的区别。
据统计，美国TOP60的学校将近一半都宣布学费上调。例如宾夕法尼亚大学、斯坦福大学、杜克大学布朗大学、卡耐基梅隆大学等。
美国高校学费连年提升，从2002年到2022年的10年间，美国私立大学的平均费用上涨了144%； 公立大学的州外费用上涨了171%，州内费用增长速度最快，增长了211%。
总费用预估（按美元汇率6.7507换算）：30万元-60万元/年
本科留学生一年学费在9000-40000英镑不等，大部分专业的学费在12000–20000英镑之间，医学专业学费甚至可高达61435英镑。
英国一年制硕士，学期较短总体的花费可以稍微缩减，并且可以在短期拿到世界认可的硕士学位证明。不同的专业学费各不相同，按课程分，文科类的专业学费比理科类的专业低，医学和商学等专业学费较高，艺术留学生的费用也高。
在英国留学生活费的标准，大致分为伦敦地区和伦敦以外的地区。目前伦敦的生活费用一般大约为每月1100英镑*9个月=9900英镑/学年，伦敦以外生活费会少一点为每月900英镑*9个月=8100英镑/学年。
总费用预估（按英镑汇率8.1118换算）：30万元-50万元+/年
据加拿大统计局调查数据显示，加拿大留学本科/研究生，在2020/2021年平均学费，本科生：$32,019，研究生：$19,252。不同专业的平均费用也不同
总费用预估（按加元5.2469汇率换算）：13万元-50万元
数据说话，打脸唱衰
看完了费用，我们来看看薪资，这里我们仅分析归国就业留学生的薪资情况。
根据智联招聘发布的《2021中国海归就业调查报告》（下称《报告》），2021年回国求职留学生总量与应届生数量保持疫情后高位，与2020年基本持平，回国意愿增强，回流态势迅猛。
图源：《2021中国海归就业调查报告》
《报告》以及领英最新发布的《中国留学生归国求职洞察报告》显示，在海归数量增加的情况下近几年海归优先岗位数持续减少，进一步加大了留学生的就业压力。
83.1%的海归认为在国内求职难度提高，最主要的原因是“回国海归增多，竞争加大”，但就具体薪资预期而言，留学生归国就业预期薪资整体相对较高。其中，超三成预期月度薪资为25,000元人民币/月以上，其次为 12,000-18,000 元人民币/月。
根据《报告》，对比海归优先与全平台职位平均招聘薪酬，前者平均招聘薪酬连续三年走高，2021年已达到13719元/月，高出全平台职位平均月薪46.5%。
图源：《2021中国海归就业调查报告》
从增速来看，2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅为8.9%，高于全平台职位的7.5%。侧面显示留学生薪资水平普遍高于普通求职者，来自猎聘大数据研究院的《2021中国留学生发展白皮书》同样证明了这一点。
图源：猎聘大数据研究院
《报告》指出，海归回国找到第一份工作的时长在一个月以内的占比26.2%，较2020年提高了约6%；花费时间在一年以上的占比5.6%，相较于2020年提高了约2%，展现出两极分化的趋势。
2021年向国企投递简历的留学生人数同比增长3.7%，超3成留学生期望进入国企工作，59%的留学生认为海归群体中同样存在“考公热”。疫情带来的稳定观念在留学生就业中同样有所体现。
图源：《2021中国海归就业调查报告》
尽管留学生在就业薪资方面的形式较为乐观，但《报告》仍指出海归中有45%的人认为自己目前的薪资低于预期，25%的人认为远低于自己的预期。
相较于2020年，该两项占比均有所提高，而2021年基本符合预期的占比相较于2020年下降了11%。此外，认为自己薪酬高于预期的人数占比也由5%下降至2%。
虽然留学生的薪资情况较国内学生展现出优势，但其起薪仍集中在8-40万区间内，并不能实现短期内的迅速回本。若是选择了体制内的工作或国企央企，回本时间则可能进一步拉长。
这时候，如果留学生的专业是计算机、数据分析等国外需求量比较大的热门专业，则可以考虑先留在在国外工作几年再回国。高薪酬、较为平衡的工作与生活关系和外币汇率等优势可以加速回本，提高留学ROI。
实际上，除了薪资，留学的收益还来自以下多个方面。
大部分海外研究生的学制为1-2年，相比于国内的2-3年，留学生能以同等学历更早地进入职场，也就是更早地赚钱。即使是本科生，由于国外灵活的政策，很多优秀的学生可以选择提前毕业或修多个学位，大大提高了自己的职场竞争力。
独自在陌生国度生活的历练会让留学生更加地独立自主，同时也锻炼了留学生快速融入新环境的能力，这些能力是迅速适应职场和不断前进的基石。
此外，一门流利的外语可以带来更多的机会，体验发达国家的教育和文化，也能拓宽视野，提升思想，让人变得更有思考力。可以说，留学能全方面地提升一个人的综合素质。
对于留学生来说，他们的就业面更广，就业机会更多。不仅可以申请国内的岗位，同样可以考虑留外。而对于国内的很多出海项目和外企，留学又是一个很大的加分项。甚至是不少大厂都有专属的留学生招聘通道，以满足其招聘需求。
目前，很多一线和新一线城市的落户政策不断向留学生倾斜。分析近三年的留学生落户政策，不难发现每一个城市都在鼓励留学生落户，一步步放宽落户标准。此外，各种优惠政策和留学生专属的人才补贴也非常丰富，如免税车、人才公寓等等。
总的来看，留学仍是一个极具优势的选择和投资。但留学本身并不是所谓的“金牌“、”王牌”，能保证你找到工作，迅速回本，拥有理想生活。“打铁还需自身硬“，刻苦学习，积极寻找实践机会，努力提升自己，留学生们才能最终获得期望的回报率。
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