纽约居民们注意了，这些新法规即将在纽约生效，快来看一看以免不小心就违规！

从加班费到罚款...纽约最近可有不少新规！

早前，纽约的短租房（按周出租/按日出租）属于自由市场，只要有人愿意出租，有人愿意花钱租，就可以自由达成交易。

但从9月5日开始，纽约将推出短租新规。根据这项新规，所有房东必须在向纽约市政府登记并通过批准后，才能提供短租房，不再允许自由交易。

除此之外该制度还规定，在房屋出租期间，房东必须亲自到场。同时，也不允许短租期间同时接待两位以上的客人（这也就意味着全家短租一个房子是不可能的）。

其中短租平台Airbnb、VRBO等平台受影响最为严重。根据规定，Airbnb、VRBO 等平台不允许处理未注册房东的租房事宜。

但截至本周初，成功注册的房东寥寥无几。根据该市数据统计，在收到的3800多份申请中，仅批准了不到300份申请。

这项规定出台后，短租公司巨头Airbnb表示，不得不紧急停止纽约的一些预定。对于想去纽约旅行的游客们来说，恐怕短租的预定价格上也会发生翻天覆地的变化。

最近，拜登政府提出了一项新的法案，更新美国《公平劳动标准法》，只要年薪低于5.5万美金的限定行业全职工作者，都可以拿到加班费！

全美预计360万人会收到这项新规的影响，很快就能获得额外的加班费。

目前，加班费主要适用于一周工作时间超过40小时的工作者。但非小时工专业人员，包括行政、管理、专业雇员等领域的工作者们，除非年收入低于35,568美元，否则没有资格获得加班费。

新规定则是降低了加班费门槛，非计时工作人员（比如按月工资/年工资结算）如果年收入低于55068美元（约每周收入低于1059美元），就可以获得加班费。

这项新规预计会对零售、食品、酒店、制造和其他行业的低薪工人产生重大影响，目前这些行业的管理员工收入普遍低于55,068美元/年。

根据目前美国的工资法，加班薪资一般为正常薪资的1.5倍，具体这项规定会如何实行，还需要等最终规则的公布。

纽约市消费者和工人保护局（DCWP）通过了一项有关AI人工智能的最新决策，也就是2023年7月5日生效的该市关于在招聘中使用自动就业决策工具（AEDT）的一项法案。

该法限制雇主和职业介绍所使用自动就业决策工具和人工智能 (AI)，要求对此类工具进行偏见审核。并要求雇主和职业介绍必须告知员工和求职者，如果公司正在使用此类工具对其进行评估。

小提示：自动就业决策工具可以根据应聘者简历中的关键词对简历进行筛选，评分。但决策结果过于单一，不少人认为，这种工具对应聘者有很大的不公平。

这项法律主要是为了防止对AI的滥用，违反该法的公司也将会受到相应处罚。首次违规将受到500美金的罚款，后续违规还将受到最高1500美金的处罚。

美国禁用白炽灯泡的计划前前后后加起来也已经酝酿了16年左右，现在终于生效了。

这项新规于2007年颁布、特朗普政府撤销、拜登政府于去年更新，该规定禁止了普通白炽灯泡的销售，于8月1日全面生效。

根据能源部规定，灯泡每瓦至少要发出45流明的光（流明是亮度的量度），而大多数传统白炽灯泡每瓦只能提供15流明的亮度。

因此接下来，大多数零售商店将只能出售LED灯泡（每瓦可提供75流明，甚至更多）。

所有销售白炽灯泡或生产白炽灯泡的商家都将被视为违法，销售/生产白炽灯泡的罚款最高为542美金/个。

不少长期住在纽约的市民应该有所感受，纽约最近真的越来越脏乱差，这和部分居民乱扔垃圾分不开关系。

为了打击非法乱丢垃圾的行为，纽约市长已经拨款400万美金在大街小巷装上摄像头来进行监控。根据统计，目前纽约的监控摄像已经有165台，预计在秋天之前还会增加安装115台。

任何在公共场所或人行道等地乱扔垃圾或驾车倾倒垃圾的，都是违法行为，将面临至少4000美金的罚款，如果是开车违法倾倒垃圾，车子也会被扣押！

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