紧急通知！这家公司撤回offer、要裁员！
从稳拿offer的大厂预备役，到手无offer的上岸党，足以用“天与地的差别”来描述这位不幸网友最近的经历了：
因为太墨迹，到手的offer变reject……
这可真是拖延症的“现世报”啊！
到嘴的鸭子，飞了
“怎么这样啊，撤offer都不打个招呼的？”
刚开始网友的情绪就十分激动，据他描述：自己4月签了Snap，计划11月入职，最近因为传出Snap要裁员的消息，他才后知后觉的想登录公司的workday却发现登录不上去，用以前的offer link点进去，发现offer也不见了，application状态变成了rejected……
图片源自The Verge，版权归其所有
热心网友对他这种情况给出了自己的判断：
前排网友留言：
@好多鱼Jessica：可能是workday链接失效了，不过时隔7个月才入职，你真的不慌吗？
@天天天天线丶：阅后即焚？如果这样的话找不到当初的offer doc是正常的
@铁扇公主：据我所知，Snap在招聘中使用的workday 与 接受offer以后的员工workday并不是同一个，你可以再问问……
@啊这样哒：心态真的顶，4月签的11月入职？什么组会等你大半年？
从网友评论的内容来看，大部分人认为楼主这种情况是属于活生生给自己耽误了。
对此，我们也结合Snap即将裁员的消息，咨询了内部老师：
聊天截图已获老师授权
总结起来就两点：Snap的确要裁员，极大可能影响到今年秋招！而像楼主这样不紧不慢的求职心态，则会从起跑线上就落后于人！
翻译下就是：如果你还想上岸，那就别墨迹了！
逼死拖延症的秋招形势
楼主的“惨案”并不算个例，扪心自问，他4月就拿到了offer，但因为各种原因，磨磨蹭蹭不尽快入职，眼看着形势越来越差，最终错过被捞……这一系列操作，谁看了不说一句老拖延症患者？
而拖延的下场就是无缘心仪公司！
更可怕的是，拥有拖延心态的人并不在少数！
比如之前很多家长咨询的时候，刚开头都是用特别焦急的态度叙述自己家孩子对求职一点不上心，好像不是自己的事儿一样。
聊天截图已获家长授权
也有学生在临秋末晚的时候找到我们，表示时间已经来不及了，有没有什么方法能让自己快速度上岸。
聊天截图已获学生授权
咱就是说，一定要等到时间都来不及了才着急吗？特别是今年上岸形势有多艰难，大家肉眼可见，坑位如果不提前抢占，那么越往后，你越有可能会遭遇：
手拿多份offer的求职狂人，为了给自己保底，不惜抢占别人的资源（没有说这种做法不对的意思）；
实力超群的竞争者，面试技能比你高不止一个档次，大厂少之又少的坑位，对他们来说如探囊取物；
形势多变的公司招聘计划，就像Snap一样，之前还好好的，说裁员就裁员，说撤offer就撤offer。
别笑，这真的不是危言耸听！
啪的一下，没了？！
就拿上周传出直接砍组的Microsoft举例：2日刚发布了岗位，遍及NG和Intern，结果不到10天就传出300人大组直接被砍的消息，150余名工程师一觉醒来，工作没了……
图片源自Insider，版权归其所有
再比如Apple刚官宣自己要缓招，隔天就放出了2023 NG岗位……
图片源自Bloomberg，版权归其所有
……
可见，秋招，玩的就是刺激！你永远不会知道明天即将到来的是什么！所以咱们要戒掉拖延，从吹响秋招号令的那一秒起，咱们就一切以“快”为主！
再等连汤都喝不上了！
以上是现实，而现实却非常残酷。
让大家从老拖延症患者一夜之间成为劳模，着实有点难为人，除了心态需要改变，更重要的是大家将会束手无策：从哪儿开始？怎么开始啊？
也别再琢磨了，就一句话：跟着我们1V1定制保offer给你制定的路线走，心态你慢慢适应，方法和路线我们全程带你，让你从开始就快人一步！
没有offer，我们还给退款！
530+大厂面试官：效率快人一步！
不知道从哪开始？不知道怎么开始？
这类问题对别人来说很难，但对具有7年教培经验的直通硅谷来说，实在是简单！
我们拥有530+大厂在职面试官组成的人才库，人均多年的面试经验，说起大厂考察侧重点和岗位需求，没人比他们更加了解！
对于起步较晚的求职者们所迷茫的问题，我们给出的答案是：“教你大厂会考的！”
从课程大纲的拟定开始，我们会按照大厂面试考点和学生自身情况，从基础到拔高，环环相扣成体系，围绕岗位具体需求和个人能力目标，哪里不会补哪里，更有针对性和实效性！从效率上我们就快人一筹！
5师1生陪伴式教育：响应快人一步！
对于拖延症小伙伴们来说，偷懒有时并非刻意为之，而是下意识选择，而我们有5位老师环绕式为你提供帮助，试问，你还有什么机会偷懒~
班主任老师进行资讯收集、跟踪学习进度；助教老师辅助导师课后作业答疑；顾问老师会针对当前趋势和个人情况给予学员最个性化的方向指导；1V1导师是来自大厂的在职面试官，负责日常上课；小助手老师负责与老师沟通，传递最新大厂内部消息。
将碎片化时间合理利用起来，让你瞬间梦回国内高中课堂，睁眼闭眼都是教导主任“慈爱”的面庞，想偷懒都没机会！
……
总而言之，直通硅谷的1V1定制保offer计划特别适合两种人，一种是对自己的能力有非常清楚的认识，各方面面试技能都比较平均，却很难在求职过程中出彩的；另一种就是起步较晚、对自己的能力、发展没有足够的认识，能力有所欠缺也不知道应该如何提高的……
不论哪一种，我们都建议大家抽出5分钟时间来跟小助手聊聊关于课程的大框设置，相信都会对你有所帮助！
扫码添加小助手，给自己多一个快速上岸的机会
微信扫码关注该文公众号作者