到手offer被撤回？亚麻：假的！

搞什么？！最近有人发帖称：亚麻撤回了自己的offer！消息一出，顿时炸开了锅，大家纷纷表示：亚麻不会也药丸吧？

但经小谷仔细看帖后发现，这消息着实有点……想挨揍了！

消息是出自一位求职者，他原本已经拿到了亚麻的offer，但因为想多争取点RSU，所以拖了一个多礼拜没有正式确认接受offer，结果亚麻直接撤回了本该属于他的offer，颇有一种：别占着茅坑不拉屎！的意味。而他本人现在的心情……如下图……

虽说发帖人的本意是想吐个槽，外加提醒下大家要尽可能、尽快的抓住机会，如今的大厂没太多耐心陪求职者一点点谈。却没想到一石激起千层浪，下面的评论区可精彩了：

可见“亚麻撤回offer”这个消息，着实是虚惊一场了。

当然除了以上这种纯情绪发泄向的，也有人说了些针对亚麻招聘看似有用的“干货消息”：

本着对信息求真负责的态度，小谷也特意咨询了我们在亚麻内部担任面试官的老师进行求证，结果是：据传e-commerce部门会hiring freeze/slow，而AWS还在抢着招人，职位机会慢慢减少，现在不冲就晚了！

多亏多问了老师一嘴，不然不知道有多少求职党会被网络消息蒙蔽，还在慢悠悠的对待求职呢！

由此可见网络信噪比越来越大，人们也愈发难以辨别信息的真实性、有效性，在没有专业人士引路的前提下，大家在辨别这些消息的时候，要付出巨大成本，从而为上岸增添难度，致使大家在求职刚开局便处于劣势。

因此真实、有效的信息很有必要，手快的已经关注了我们，那些还没关注的，是打算继续听信未经专业人士认证过的“网络谣言”嘛？

玩笑归玩笑，咱别忘了亚麻老师对咱的提醒：L4（即SDE1）的岗位正在慢慢减少，有机会千万别松懈，抓紧准备就完事儿了！

可是……该怎么准备呢？毕竟面试是个很系统的事，不仅要求简历要写到HR和面试官的心坎里，还得具备各种符合岗位需求的能力……

别的不说，仅OA项就是很多人迈不过去的坎，但可怜的是网上消息零零碎碎，比如关于必考环节的WA的靠谱的消息巨~少！准备都不知道该怎么准备！

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* FAANG 工程师经理、Hiring Manager，前资深工程师

* tech面试经验丰富，200+ Interview 包括 SDE I, II

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重要性：亚麻OA里必考的环节，通常出现在OA2

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当然了，OA只是其中一部分内容，像大家普遍头疼的简历不知道该怎么写？刷题盲目没有技巧？对大厂偏重考点和面试流程不了解？

……

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小谷再次衷心的劝告大家：不要轻易听信未经专业人士证实过的“网络传言”了，也不要再自己闷头去学、去想了，时间就是金钱，你的一秒钟犹豫就是在给竞争者放水！

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