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拿下2枚$300K+PM Offer,Amazon/Datadog选谁?如何涨薪40%?|4月产品经理Offer榜

拿下2枚$300K+PM Offer,Amazon/Datadog选谁?如何涨薪40%?|4月产品经理Offer榜

职场



4月Offer榜来啦!

小编为您汇总了2022.4月

PM Accelerator学生拿到的Offer!

Amazon

CalBrighs

Datadog

Capital One

SheetRocks

Walmart

Tesorio

GoCheck Kids

Xero...


4月斩获15枚Offers!


让我们来看看视频汇总吧!

👇👇👇


他们或许和你一样:

是0经验想要转行PM、

也可能是毕业生求职PM、

或许是想换个大平台跳槽FAANG、

等等...


你是不是和小编一样好奇,

本周小编也为大家准备了

精彩的Offer故事

一起来走进他们的PM世界吧!



Datadog


拿下2枚$300K+Offer

Amazon/Datadog选谁?


L同学:

有了宝宝之后,我很在意work-life balance

与growth opportunity!


PM Accelerator又双叒...帮助一位新手妈妈拿下2个PM Offers!


一个来自FAANG公司的:Amazon,另一个是Datadog!这两枚Offer的年薪都超过了$300K!


最后L同学选择了Datadog,究竟是为什么呢?我们一起来听听她的故事吧!


L同学之前曾在传统的金融对冲基金公司里做过一年产品经理,工作压力巨大且收入也没有很高。当时的她已经怀孕,考虑到将来有宝宝的新生活,她决定换工作冲击Big Tech Company!


对于L来说,她换工作的挑战主要来自两方面:


 她原先在金融行业做PM的工作经历,与科技大厂做产品的方式有很大的出入,因此她需要在PM Accelerator项目中好好学习FAANG公司的工作方式,以跨越Experience Gap;


■ Big Tech Company的面试很难,她需要在短期内有效提高面试技能,提升面试通过率。


L同学在拿到2个大牛Offers后,与我们分享了她总结的面试Secrets:


 策略性选择面试公司的顺序,因为FAANG公司的面试是最难的,她会先选择其他公司“练手”;


■ 将过往工作经历与Dream Offer的工作要求结合起来。她在PM Accelerator项目中很努力的学习了FAANG公司产品经理的产品方法论与产品策略,成功将之前在基金公司里PM的经历与未来的PM职位联系了起来,这使得她在面试的时候如鱼得水;


学会利用PM社区。她在我们的PM Community中和大家一起mock interview,互相分享面试问题以及难点,等她真的去面试的时候,很多问题都已经提前知道,胸有成竹了。


L同学最后选择了Datadog,不仅仅是这家薪资更高,而且在有了宝宝后,她觉得work-life balance与growth opportunity在这边也会更好,恭喜🎉L同学啦!




Capital One


失意名校MBA,

从公校教师转做FinTech PM!


E同学:

一定要将你过往的经历与新职位联系起来!


E同学是Georgetown MBA毕业,然而高学历有时候也不意味着能马上拥有顺坦的事业发展。


他在毕业后找的第一份工作是在美国中部公立学校做数据分析,而他在入职后不久发现并不是很喜欢这份工作,不仅是在公立学校做教育工资很低,同时他觉得这份工作有点浪费MBA学位,因此心理很不平衡。


这时候他发现自己很喜欢产品经理的工作,于是怀抱着想要转行的心态来到了PM Accelerator,学习如何成为PM


对于E同学来说,最大的挑战是他没有PM工作经历;不过我们并不是很担心,因为这类0 PM Background的学生在PM Accelerator中并不少见。


E能够跨过挑战,拿下Capital One的PM Offer职位,主要是做对了以下几点:


在他以往的经历中,曾经有过在银行做风险管理与风险分析类的工作,我们发掘突出了这部分经历,这样既可以leverage过往的背景,也可以与Capital One的PM部分要求对上


将他曾在学校做数据专家的工作经历利用起来,教他如何从过往经历抽取出与PM相关的经历,同时学习增强产品经理必备的知识,组建他自己的PM背景


就这样他顺利拿下Capital One的PM Offer,最终没有浪费MBA的学费,也顺利从Education Industry成功转行到FinTech Industry!



Xero


0PM背景,

从客服经理涨薪40%转做PM!


T同学:

在面试时候,一定要重点强调个人优势!


T同学之前是某家公司的客服经理,0PM背景的她,目前已经拿到了Xero Product Owner职位!并且在Dr.Nancy Li的帮助下,顺利negotiation实现了40%的涨薪!


她是如何做到的呢?一起来看看她的面试秘籍:


Boost Confidence,T虽然很懂客户心理,但遗憾的是她之前完全没有产品经理工作经验,这导致她刚加入PM Accelerator时,在产品培训课程中写的所有产品策略Scope都很小,也让一开始的她没那么有信心。


我们项目中有很多Mentors,一直鼓励帮助她建立自信,即使没有PM Experience,只要她认真学习我们的课程,掌握技能,一样可以获得面试机会,并且在面试中脱颖而出。随着时间累积,她在各类面试中表现的游刃有余,自信心也越来越强!


构建Product Portfolio,这个过程帮助T掌握了如何做好一个产品,以及做好整个产品所需要涉及的各方面的知识。最后Xero的面试官都说,T同学的Product Portfolio令人印象深刻


在面试时候,重点强调个人优势,强调自己可以给公司带来的贡献与价值。T同学的客服经理经历虽然与PM没有直接关系,但是与客户的共情能力是所有公司都很看重的重要品质。


就这样,她实现了0PM背景,从客服经理涨薪40%转做XeroPM的求职旅程哦!



你和理想的PM Offer

只差一个课程的距离!


不管你有没有经验,

是不是名校毕业生,


加入产品总监Dr.Nancy研发的

PM Accelerator Program,

将扫清求职道路上的障碍,

让你的PM求职之旅如虎添翼!


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以及免费的干货资源(如大厂最新面试题、

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让温暖的集体为你分担!



Founder


PM Accelerator 创始人

Dr Nancy Li



创始人介绍


BU最年轻的工程博士,MIT Sloan商学院校友


10多年前来到美国求学,之后有多家500强企业就业经历,曾在Shell Oil和Verizon任产品经理和领导职位,有丰富的应聘以及招聘经验,曾面试100+求职者


现在在世界顶尖家族企业任职产品总监,曾受邀福布斯专访,其励志故事影响众多在美求职人


希望通过开设课程帮助更多国际学生成为产品经理和团队领导,让这个领域变得更多元化


福布斯采访视频:

https://www.youtube.com/watch?v=oHcsHUy2prk



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