00后卷王！19岁拿下2张金融巨头入场券，投行抢着要
“大二还没结束，我也没想到自己这么快就能拿到2023暑期实习的Offer。”
今天要说的主人公，在一个月内接连斩获RBC和BMO在美国地区的双Offer，并且还获得了BMO提供的10,000刀Scholarship。
图/甜蜜的烦恼，选哪个offer呢
*RBC、BMO均属加拿大五大行，全球头部金融公司
不过求职路上哪有超人，堪称Offer收割机的他也曾经也是缺少行业知识的“金融小白”。
至于这里面有什么故事，有请James为大家亲自讲述。
*以下为James自述
01
如果你以为接下来我要开始炫耀什么，那你就大错特错了。因为现在的每一步，都是我提前播下的种子。
图/我在旅游时的随手拍
实不相瞒，Offer是我用大一大二项目换来的
决定大学专业要选Economic的时候，我就在父母的建议下，提前了解了未来的就业方向，打算留在美国求职。
图/DBC职梦为我规划的求职时间线，让我明确方向
于是大一开学之后，在导师的建议下，我申请参与了高盛Insight Program和J.P. MorganVirtual Events。
图/我参加的是2021高盛Insight Program
以高盛的这个项目为例，申请只需要提交个人简历和成绩单就行，门槛虽然不高，但却是真正近距离的接触到了投行。
千万不要小看大一、大二项目，因为在求职过程中，我认为有两个字是至关重要的：积累。
这些项目经历对于我来说，就是Know the Industry，Know the Business的过程：
学习实际工作中会用到的Technical知识Soft Skills 每周会有VP/MD亲自分享，对于投行业务是什么、每个部门如何分工能有更深入的了解 能直接获得和公司内部员工Networking的机会
要学会借力，聪明人从不单打独斗
除了通过Program去积累经验，还有一点想和大家分享的就是美国的Networking文化。
不管是线下邀请学长学姐来一个Coffee Chat，还是通过在LinkedIn上发消息，都要先明确Networking的目的：
通过内部人士了解目标公司的工作内容、文化
了解目标公司的面试流程，取取经
获得目标公司的内推机会
在这一点上，DBC职梦帮我匹配的行业内部导师，其实就很像一个精准的Networking平台。
除了教给我专业领域的知识，导师还能够直接告诉我，面试官想要什么样的答案。
02
一开岗就投，别信deadline
就像你去环球影城一样，热门的项目去的早就能少排队。大家想去的投行就那么几个，Rolling Basis的机制决定了招满即止，机会当然就是先到先得。
在这里，真的很感谢我的学习顾问Laura总是在开岗的第一时间就通知我，让我能够抢占先机。
没想到吧，我用《投行400问》搞定了面试
RBC和BMO的面试流程比较相似，一共2轮，时间大概在1小时左右。
面试考察的问题也比较Basic，可以给大家分享几个我印象比较深刻的：
What can you tell us about the RBC/BMO（两个Bank都有问到公司文化） Describe a time when you overcame a difficult workplace situation Walk me through a DCF...
以上为James的分享
*如已添加DBC职梦 Tutor，直接私聊即可，无需重复添加
*福利面向人群：在校留学生
除了James外，最近几个月，DBC职梦帮数十位同学拿到了Goldman Sachs、Barclays、UBS、IBM等众多名企大一大二项目Offer👇
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以下皆为DBC职梦学员真实的offer案例
DBC职梦受德勤严格审计，所有的数据都真实可查；
「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观，我们坚持1张1张的积累，杜绝任何环节的虚假增长。
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