全新美国大学排名出炉，NYU爆冷出Top 150！留学圈炸了
嚯~
WSJ这次给在座的留学生开眼了
新发布的一份排名
平等地创飞各家学子
又一美国大学排名，新鲜出炉！
藤校、NYU：这排名认真的吗？
近日，Wall Street Journal联合College Pulse，调查了全美60,900多名在校学生、应届毕业生对400所美国公立和私立大学的评价，发出了一份“离谱”的2024全美最佳大学排行榜：
（图片来源WSJ）
和去年榜单相比，今年多所美国大学的排名真的让人大跌眼镜！
首先，Top 10大洗牌：连续6年第一的哈佛大学不仅被普林斯顿大学拉下宝座，就连前5也查无此校，只排名第6。
而去年第6的布朗大学，今年狂跌61位，下降到了第67名，在藤校中垫底。
还有西北大学和JHU，去年还并列第9，今年分别掉到了25和99名。
除了Top 10，被排名打击到的美国大学还有：
芝加哥大学跌至37名
UCB跌至51名
CMU跌至70名
UCLA跌至74名
NYU最是离谱，跌出Top 150，位列166名...
（图片来源WSJ）
没有一丝丝意外，这份榜单一公布，评论区瞬间失控...
（图片来源网络）
平复下心情，这里就要科普下WSJ榜单的评选标准了！今年相较往年有了新调整：
❎不再考虑大学本身的财富积累和学术界对学校的声誉评价
✅增加学生成果的重要性，比如毕业率和毕业生薪资
（图片来源CNBC）
因此，在新的评分标准下，学费$11,080，毕业薪资高达$82,433，只需6个月就能回本的普林斯顿大学，成功拿下🥇。
其实哈，大学排名看个热闹就好，毕竟各家排名的侧重点不同，WSJ侧重薪资、学费回本速度，U.S.News侧重大学在每个学生身上的平均资金投入。
所以比起院校排名，你更需要关注的是...
不少留学小白可能还不知道，傲娇的名企们一直流传着一条招人潜规则：弱水三千，我只取Target School这一瓢！
根据历年数据来看，如果你是Target School，那你被高盛录取的概率在4%；而如果你是Non-target School的学生，那么你的录取率只有1%不到。
另外，你还需知道神一样的目标校到底有哪些优势：
拥有单独的招聘机会
比方说，对于自己的梦中情校，Big Name不仅会特地跑去设立专门的校园宣讲会、校园社交活动，还会直接在官网设置专属投递通道，赤裸裸的偏爱...
*点击查看大图（左图来源高盛，右图来源BCG）
将“走后门”进行到底
如果说上面是给目标校学生提供更多资源，那下面这波暗箱操作可以说是直接“开小灶”了↓↓↓
此前高盛Campus Recruiters曾给沃顿商学院学生做了2场Presentation。
天真的你不会以为它只是PPT吧？？Too young too naive...
根据Business Insider爆料，这两份PPT不仅给到了高盛高含金量的内部资讯，还偷偷曝光招聘内幕👉直接现场指导学生如何回答投行面试送命题--BQ
（图片来源Business Insider）
好了，见识完目标校的好，下一个问题又来了，最受这些大佬青睐的学校有哪些呢？！
有多少留学生还在认为，名校才是投行心尖尖上的er？Target School是共享清单？？
No！No！
顶尖投行
根据Peak Frameworks最新统计的2023投行目标校来看，不仅有宾大、哈佛、NYU等一众顶尖名校，也有不少QS/U.S.News排名较为靠后的院校：Georgetown、Brigham Young University...
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MBB
根据CaseCoach整理的MBB最新目标校List，MBB虽然偏爱藤校，但也会将爱分给一些排名稍稍偏后的院校（这里重点点名Northwest University），除此不同Office的目标校也各有偏好。
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不过，目标校再重要也只是进入名企的第一道门槛罢了，Ta不代表来自目标校的学生拿offer就十拿九稳了。
一方面，北美秋招的申请季不断提前提前再提前，明明2024的暑期实习还没开始，就有顶级投行、四大开招2025暑期实习生！
RBC开招2025暑期实习
（图片来源RBC）
PwC开招2025暑期实习
（图片来源PwC）
另一方面，留学生求职途中困难重重：全球顶尖录取率不足3%，外部招聘HC少的可怜，笔、面试题型不断变化...
想要突破层层难关闯进Big Name，规划、简历、笔面试，每一笔都不能走错。走过9年求职季的我们，就成功辅导过不同院校背景、不同专业的留学生圆梦Big Name Offer！
I.I.目标校学员成功斩获
Bain Consulting 暑期实习 offer
难点分析：
缺少北美实习经历
缺乏面试技巧和面试经验
Case 技能薄弱
辅导过程：
先是为学员安排了一段北美远程实习，补充北美实习经历，提升简历综合背景；
再为学员安排了一位经验十分丰富的北美导师，为其做了详细的求职竞争力分析和规划，提升学员的行业理解力；
由于学员没有北美求职经历，课程重点放在提升学员的case技能以及面试技巧上。课上学员学习知识和技巧，课后复习巩固，求职技能获得迅速提高；
进入主申请季，学员又根据求职管家发送的资讯积极投递，并且积极进行Networking，很快就收到了多家面试；
学员在收到面试后积极和导师约课辅导，积极复盘，提升自己的面试技巧...
当然，非目标校的学生也并非机会全无，虽然你是输在了起跑线上，但还是可以提前规划求职timeline或通过申研、Networking、补实习等“曲线救国”的方式补救一下。
I.I.非目标校学员成功斩获
高盛 Risk 全职offer
难点分析：
院校属于 Non-Target School，无校招
缺乏面试经验和技巧
缺乏名企高含金量实习
辅导过程：
给学员安排了纽约的精品投行远程实习，第一时间提升他的简历背景，加强北美本土化经历；
为其安排了同样是Non-target school背景，但是简历通过率极高，面试经验极丰富的投行在职导师；
在课程中，导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及规划并将课程重点在于加强Networking能力、简历竞争力以及面试技巧；
在导师的指导下，学员很快掌握了书写简历的侧重点，并通过Networking投递简历后收到了不止一家投行的面试邀约；
之后为增强学员的面试通过率，教务管家还安排了support mentor进行了5轮模拟面试，最终学员成功获得了Goldman Sachs的全职offer...
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后来都成为了名企 Offers 收割机
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