出大事了！一句话新闻
“美国移民局发布了针对H1B的巨大改革政策”
本次基本回应了留学生对抽签作弊的反馈
堪称史无前例的大变动
如果你是一名想要留美工作的同学
本次改动的信息，你必须了解👇
首先，如果你是刚来到美国，那么需要了解并不是每个留学生都能留在美国工作。
想留在美国，首先你要拿到Offer，其次要保证雇佣你的公司提供Sponsorship，也就是愿意为你提供H1B（工作签证）抽签的机会。抽中后，你才可以在美国合法工作。
图/Nomura明确在岗位JD中写出No Sponsorship，则留学生不建议求职
然而自从美国移民局引入电子抽签后，雇主只需要支付10美元就能帮雇员抽签。很多劳务外包公司（以印度籍居多，统称为ICC）就利用这个漏洞帮员工“作弊”，一次性抽多个签。
由于上一轮H1B申请数量涨得实在太夸张，移民局看不下去终于开始查违规情况了。
这一查真的离谱，居然有96,000人提交了多份申请（即用多份Offer申请了H1B），光是这些人就提交了408,891份，相当于1个人抽4份。
这一举动大大的挤压通过正常流程获得Offer的同学生存空间，也被叫做H1B Abuse。中国留学生们也联合起来进行了多次抗议，直到现在USCIS终于做出了行动！就在本周，USCIS发布了新规，对抽签方式、资格限制、Cap Gap等多项规则进行调整。
具体有哪些，主页君和大家一起来看看2条对留学生影响最大的改动：
原有的H1B政策允许一个人利用多张Offer进行多次抽签，例如一个人拿到5张Offer进行抽签，他中签概率会比用1张Offer抽签的同学更高。但改动后，无论多少张Offer，其中签概率都是一样的，也就是按照人头数抽签。
这一政策带来的直接结果就是参加抽签的总数减少，留学生中签概率提高。虽然移民局没有具体计算过预计减少的人数，但按照今年抽签的情况预估，实施新政后中签概率至少会提高1/4。原有政策中，就算申请人的专业和岗位没有直接关系，但只要能够说明自己经历和岗位之间的关联性，也能够申请H1B（例如很多文科转码或是非商科求职金融岗位的同学）。现在这一条路走不通了，新政要求专业和工作必须强相关，且必须为专业职位（Specialty Occupation），即有专业要求而非只要求学历的岗位。
但是！请注意这一政策对于中国留学生来说，弊端也十分显著：⚠️在申请岗位，甚至选专业前，同学就要对未来想从事的职业有了解，重点关注其对专业的要求。更要求大家提前准备求职；⚠️对于CS、Data、金融工程等求职岗位和专业强相关的同学来说是非常好的消息，但同时跨专业求职将更困难；⚠️一些专业限制低的岗位，比如传媒类、咨询类，未来申请H1B可能会受限。
除以上两条外，新规还放宽了“自雇”限制、Cap Gap期限等等，这些重要改动大部分对目前正在留美的同学来说是重大利好的消息。在12月22日前政策仍在公示期，预计还会有微调，但仍将会在fy2025正式实施，也就是下次抽签（2024年3月）。
这次改革非常重要，关系着数百万留学生未来的专业规划和职业规划！
对此，主页君请教了DBC职梦有7年留美经验的专业导师，结合最新政策整理了这份政策原件&美国H1B申请新20问，所有留学生关心问题，在这里都能找到答案👇
但是各位同学千万别大意，在各种因素的影响下，这项政策还会时不时会发生改变，不少同学都在私信主页君想要一个可以交流政策变化的组织，现在它来了！
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虽然H1B中签要靠运气，但能否抽签的选择权实际是掌握在留学生手里的：找到能够提供Sponsor的公司或岗位。
尽管被裁员、缩招等诸多负面新闻缠身，但据最新数据显示，Google、Amazon等科技公司赞助H1B的数量仍然遥遥领先。
But！即使是这份名单中提及到的公司，大家投递时也一定要再次确认一些细节！比如Nomura虽在上方名单内，但面对留学生可投的实习岗位依旧不Sponsor...还有向来不吝啬Sponsorship的科技大厂，也会在部分岗位要求上写明不Sponsor👇。🔇金融：Nomura，2024 - Operations - Summer Analyst Program，不Sponsor；🔇科技：Oracle，Project Management Assistant Intern，不Sponsor...所以，是否Sponsor并不能只看公司，因为美国地区不给Sponsorship的企业，是直接精确到个别岗位！今年的情况更盛：因为美国求职形势不好，很多公司的Sponsor情况都在不断发生变化。比如前几天DBC职梦就收到导师和学员的消息，PNC Bank在Superday之前突然取消了Risk岗位的Sponsorship！
这种情况下，随时关注Sponsorship信息就十分重要。毕竟谁也不想辛辛苦苦面到终面，突然发现岗位没有Sponsor，甚至拿到Offer后提出Sponsor需求被撤Offer。
诸如此类这样的情况还有不少，大家在投递之前可一定要擦亮双眼，不然努力努力白努力
。大部分公司不会在岗位详情页写明，有些藏在官网某一个犄角旮旯里面，甚至有些岗位需要发邮件确认...美国的大公司数量又多，一家同时又会放出N个岗位，想得知是否提供Sponsorship，这起码花费1个月时间。
为了帮助美国同学的顺利上岸留美，主页君联合DBC职梦校验部门，根据美国各家名企的招聘要求整理出这份美国留学生Sponsor岗位名单（2023年版）。这份权威名单全网首发，Google上也不可能直接搜到，但本次免费发放给正在求职的美国留学生！
DBC职梦学员斩获offer数量突破10414 张！在2023招聘季DBC职梦学员共计拿到329 张名企offer！DBC职梦将继续秉承“成就留学生职场精英梦”的初衷
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