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美国今日颁布H1B新规,中签率暴增25%!评论区吵翻天

美国今日颁布H1B新规,中签率暴增25%!评论区吵翻天

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出大事了!一句话新闻

“美国移民局发布了针对H1B的巨大改革政策

本次基本回应了留学生对抽签作弊的反馈

堪称史无前例的大变动

如果你是一名想要留美工作的同学

本次改动的信息,你必须了解👇




01

史无前例!

H1B规则大改,影响百万在美留学生




首先,如果你是刚来到美国,那么需要了解并不是每个留学生都能留在美国工作。


想留在美国,首先你要拿到Offer,其次要保证雇佣你的公司提供Sponsorship,也就是愿意为你提供H1B(工作签证)抽签的机会。抽中后,你才可以在美国合法工作。


图/Nomura明确在岗位JD中写出No Sponsorship,则留学生不建议求职


但由于上一轮H1B抽签,有96,000人提交了多份申请(即用多份Offer申请了H1B)光是这些人就提交了408,891份,相当于1个人抽4份

这一举动大大的挤压通过正常流程获得Offer的同学生存空间(H1B Abuse)。中国留学生们也联合起来进行了多次抗议,现在USCIS终于做出了行动!


图/USCIS(下同)


就在本周,USCIS正式发布新规,对抽签方式、资格限制、Cap Gap等多项规则进行调整。



具体有哪些,馒头和大家一起来看看2条对留学生影响最大的改动



一人多抽改为一人一抽




原有的H1B政策允许一个人利用多张Offer进行多次抽签,例如一个人拿到5张Offer进行抽签,他中签概率会比用1张Offer抽签的同学更高。


但改动后,无论多少张Offer,其中签概率都是一样的,也就是按照人头数抽签


这一政策带来的直接结果就是参加抽签的总数减少,留学生中签概率提高


虽然移民局没有具体计算过预计减少的人数,但按照今年抽签的情况预估,实施新政后中签概率至少会提高1/4


岗位和专业必须强相关




原有政策中,就算申请人的专业和岗位没有直接关系,但只要能够说明自己经历和岗位之间的关联性,也能够申请H1B(例如非商科求职金融岗的同学)


现在这一条路走不通了,新政要求专业和工作必须强相关,且必须为专业职位(Specialty Occupation),即有专业要求而非只要求学历的岗位。



实际上这也是为了防止ICC违规抽签的一条新规定👇



除以上两条外,新规还放宽了“自雇”限制、Cap Gap期限等等,这些重要改动对大部分打算留美的同学来说是重大利好的消息✅。


在12月22日前政策仍在公示期,预计还会有微调,但仍将会在fy2025正式实施,也就是下次抽签(2024年3月)



这次改革非常重要,关系着数百万留学生未来的留美准备!H1B政策变化的新规需要一条一条对照着看,否则会影响到最后抽签的结果:


⚠️在申请岗位前,同学就要重点关注其对专业的要求,更要求大家提前对工作开始了解
⚠️对于CS、Data等岗位和专业强相关的同学来说是非常好的消息,但同时跨专业求职将更困难...



对此,馒头请教了DM有7年留美经验的专业导师,结合最新政策整理了这份H1B新政原件&最新解读文档,所有留学生关心问题,在这里都能找到答案👇


但是各位同学千万别大意,在各种因素的影响下,这项政策还会时不时会发生改变,不少同学都在私信馒头想要一个可以交流政策变化的组织,现在它来了!



馒头重磅推出2023留美新政交流群 ,扫码添加DM Tutor,回复暗号【H1B+你的学校】,即可入群跟小伙伴结伴交流,时刻关注最新留美动向~





02

美国可Sponsor名单同步出炉

可直接对照投递!




虽然H1B中签要靠运气,但能否抽签的选择权实际是掌握在留学生手里的:找到能够提供Sponsor的公司或岗位。


尽管被裁员、缩招等诸多负面新闻缠身,但据最新数据显示,Google、Amazon等科技公司赞助H1B的数量仍然遥遥领先。


图/myvisajobs


But!即使是这份名单中提及到的公司,大家投递时也一定要再次确认一些细节!

比如Nomura虽在上方名单内,但面对留学生可投的实习岗位依旧不Sponsor...还有向来不吝啬Sponsorship的科技大厂,也会在部分位要求上写明不Sponsor👇。


🔇金融:Nomura,2024 - Operations - Summer Analyst Program,不Sponsor
🔇科技:Oracle,Project Management Assistant Intern,不Sponsor...
 
图/Nomura、甲骨文官网

所以,是否Sponsor并不能只看公司,因为美国地区不给Sponsorship的企业,是直接精确到个别岗位!
 
图/和美国投行A导师的聊天记录


今年的情况更盛:因为美国求职形势不好,很多公司的Sponsor情况都在不断发生变化

比如前几天DM就收到导师和学员的消息,PNC Bank在Superday之前突然取消了Risk岗位的Sponsorship


这种情况下,随时关注Sponsorship信息就十分重要。毕竟谁也不想辛辛苦苦面到终面,突然发现岗位没有Sponsor,甚至拿到Offer后提出Sponsor需求被撤Offer。


图/小红书同学真实经历



诸如此类这样的情况还有不少,大家在投递之前可一定要擦亮双眼,不然努力努力白努力


大部分公司不会在岗位详情页写明,有些藏在官网某一个犄角旮旯里面,甚至有些岗位需要发邮件确...

美国的大公司数量又多,一家同时又会放出N个岗位,想得知是否提供Sponsorship,这起码花费1个月时间。
 

为了帮助美国同学的顺利上岸留美,DM教研部门根据美国各家名企的招聘要求,整理出这份美国留学生Sponsor岗位名单(2023年版)
 
这份权威名单全网首发,Google上也不可能直接搜到,但本次免费发放给正在求职的美国留学生!

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DM将继续秉承“成就留学生职场精英梦”的初衷
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「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观,我们坚持1张1张的积累,杜绝任何环节的虚假增长。
*封面图源网络,侵删



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