好消息！H-1B抽签大改革！改为“一人一抽”，杜绝“一人多抽”!
留学生们，好消息来了！
这周五（10月20日），国土安全部 (DHS) 和 USCIS 提出了一项名为“改进H-1B要求，为F-1提供灵活性以及涉及其他非移民工作签证员工” 的改革计划立法提案。
该项提案将于10月23日在《联邦公报Federal Register》正式公布，开放60日至12月19日接受大众评论！
接下来西游就给大家讲一下和H-1B申请者切身利益相关的改革内容！
如果你还不了解什么是H-1B，可以点击下方链接补功课！
H-1B抽签制度重大改革！
移民局目前H-1B抽签的做法是每一份注册(registration)都参加抽签，意味着1个员工如果有多个雇主注册，就有多次的抽签的机会，一人多抽的做法确实能够提高中签率。
但是这也助长了虚假注册，这些虚假注册剥夺了大多数普通学生平等抽签的机会（了解更多：仅14.6%！H-1B中签率跌穿地心，华人求职又难了）。
经历过过去几年抽签的同学们对此是深恶痛绝。
而H-1B改革提案规定，H-1B抽签将从原来的“一注册一抽”改为“一人一抽”， 即进入电子注册系统的每一个受益人（H-1B员工），将只进入抽签过程一次，即无论有多少个雇主帮这个受益人提交了电子注册，这个受益人只抽一次。
同时H-1B改革提案还规定了“以受益人为中心”的选择制度。即，一旦某个受益人（H-1B员工）中签，所有为这个员工提交了H-1B电子注册的雇主都会收到中签通知。
这时候，选择权就到了受益人手中，受益人可以选择最想去工作的一个雇主来提交H-1B申请。
这一制度赋予了受益人议价的能力，即受益人可以与所有为他提交了H-1B电子注册的雇主进行谈判，权衡利弊寻求最佳工作待遇和就业机会。
CAP-GAP政策改革
H-1B改革提案规定，CAP-GAP政策的保护将延长到该财年的4月1日。
以往，在美国获得本科及以上学历后，F-1留学生可以申请OPT留美工作一段时间。
但由于移民局的速度问题跟各种意外，部分F-1的OPT不能在H-1B审理的几个月内续期，这意味着他们必须停止工作，直到H-1B获得批准并从10月1日起生效。
而这条改革则可以完美解决OPT失效到H-1B生效之间身份问题。
但是这些目前这还只是提案，还得经过60天的公众评议，具体何时能够正式生效还是未知的，不过大家还是可以期待一下！
希望能够在明年3月的H-1B注册抽签时开始实施吧。
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