重大利好，H1B抽签制度大改革，全体留学生沸腾了…
本次新规最大大大亮点—实行一人一抽！
一改以往的“按照一个job offer一个抽签机会”，而将全面更改为“一个人，无论多少个offer，都只有一个抽签机会。”
乍一听怪突然的？
留学生：都出现了“H1B造假案”，不好好整改下就说不过去了叭。
1️⃣由《华尔街日报》的报道称，在今年H1B申请过程中有超40w份是通过96,000人提交的，也就是说：这部分人每人提交了4.25份H1B申请。
2️⃣据移民局公布的数据显示，在今年结束的这轮H-1B申请中，出现了一个意想不到的情况“有83位不同雇主为同一位受益人进行网上注册”。而去年这个最高记录是41，前年是18。
（图片来源官方）
可想而知，这大大降低了其他留学生的“中奖率”。
中国留学生：只知道演唱会有黄牛代抢，没想到抽个工签也能走捷径...
而好在，DHS将一改抽签规则。这也可以说对留学生的利好新规，中签率有望大增！
除此以外，这提案还涉及到这些内容：
✅延长H-1B抽中者的cap-gap时长：将cap-gap截止日期从现在的10月1日延长到来年的4月1日，以便留学生的OPT身份无缝过渡到H-1B身份；
✅再次修改“专业职位”标准：即所需学位领域需与职位职责之间存在直接关系，换句话说跨专业求职申请HIB，以前是“不可能”，如今是“越加不可能”。
（图片来源官方）
可见，抽签规则是越来越利好留学生了。而彼时，对于想留美发展or先在美就业一段时间的同学，如何拿到申请资格也成为了大家关心的点。
世纪大难题：如何获得H1B申请资格
首先要知道的是，即将毕业的留学生可以提早一年参加H1B抽签！顾名思义，提早拿到能够提供Sponsor（Sponsor：是指公司会提供帮助或签署文件来支持员工申请H1B签证）雇主的offer，将大大增加自己的中签率。
基于2023 H-1B相关统计数据，小i也找到了最新Sponsor大户名单。
📍顶级投行
极度友好的投行有 Goldman Sachs 、 Deutsche Bank 、 Jefferies 、Nomura...
有sponsor，但数量有限的投行有: Morgan Stanley、Citi、Moelis、RBC..
📍科技大厂
科技大厂更是绝对的金主。回顾往年H-1B抽签数据，不难发现 Google、Amazon、微软、Apple 这些顶级大厂都是Sponsor大户。
📍四大
Deloitte 极个别部门提供limited sponsorship (部分岗位JD里会写)；PwC会偏向于支持STEM背景的学生。
📍咨询
根据myconsultingoffer整理，MBB三家都是“Sponsor all levels”。此外，有网友也给出可靠情报，Roland Berger、Clearview、Simon Kucher、Health Advance、Clarion 等也都提供Sponsor。
要知道，在美国不是所有企业都会Sponsor留学生
那在求职过程中，我们如何能够准确锁定目标企业？
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眼下，美国秋招已经进入中期，I.I.也有大部分同学陆续收到笔试、二面、终面邀请，还有速度非常快、准备很充分的同学已经拿到了心仪Offer。
*I.I.学员拿到KPMG offer
So，还没有投递的留学生，真的得抓紧时间投递了，机会不多，转瞬即逝…
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