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H1B签证迎重大改革: 远程,自雇均可申请

H1B签证迎重大改革: 远程,自雇均可申请

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10月23日,
美国国土安全部突然在
联邦公报上公布了H-1B签证计划改革方案。
一起来看细节....

(图源:worldjournal,版权归原作者所有)

杜绝一人多抽
其中,主要变化包括取消"一人多抽"的现象,简化资格要求,扩大豁免抽签的范围,以及加强诚信措施。也就是说,H-1B申请人无论通过多少渠道试图获得多次抽签机会,在H-1B的改革方案中,每个申请人都将得到一次抽签机会。

拜登政府今年4月曾表示,有证据表明,今年有几十家小型科技公司串通起来,以增加潜在外国雇员在H-1B移民抽签中的中标机会。这一做法曾引发中国留学生的广泛批评和被不公平对待。

(图源:worldjournal,版权归原作者所有)

企业主可自为担保,远程也可办H1B
其次,本次变化首次提议公司老板可以为自己申请H-1B签证。

从2010年起,美国移民局规定,雇员申请H-1B签证时,需要证明“雇主与雇员的关系”。这个规定让很多公司需要提交大量文件去证明存在真实的雇主-雇员关系,非常麻烦。


到目前为止,除少数例外情况外,持有此类签证的专业人士必须是公司的雇员而非公司所有者。

此外,除了on site 办公,疫情以后,政策调整为远程办公也可以申请H1B签证。无疑大大方便了一些雇主招聘。

新法直接取消了这项规定,对于不少华人创业者,不再需要依赖大厂,无疑是重大利好。硅谷地区的人才收益匪浅。


延长F-1学生的cap-gap时长

此外国土安全部的新提议,将cap-gap的结束日期从10月1日延长到次年的4月1日,这样为学生提供了更长的时间来等待H-1B的批准并实现无缝过渡。

扩大无需抽签获得H1B的群体
扩大豁免抽签的范围将使一些领域的受益人更容易获取H-1B签证,这对于学术界和研究机构的教师和实验室人员是一项积极的变化。

(图源:goelite,版权归原作者所有)

收紧“专业职位”定义,申请诚信审核更严格
在以往的提交中,不乏一些造假。为此,在未来的审核中,诚信安全审核,也被提上重要议程。
改革措施将为H-1B签证申请者和美国雇主提供更大的透明度、机会和便利性。

(图源:chineselawyersinfo,版权归原作者所有)

编辑丨爆炸君

图片丨部分来自网络,版权归原作者所有


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