H1B签证迎重大改革: 远程,自雇均可申请

2023-10-26 17:10

10月23日，

美国国土安全部突然在

联邦公报上公布了H-1B签证计划改革方案。

一起来看细节....

（图源：worldjournal，版权归原作者所有）

杜绝一人多抽

其中，主要变化包括取消"一人多抽"的现象，简化资格要求，扩大豁免抽签的范围，以及加强诚信措施。也就是说，H-1B申请人无论通过多少渠道试图获得多次抽签机会，在H-1B的改革方案中，每个申请人都将得到一次抽签机会。

拜登政府今年4月曾表示，有证据表明，今年有几十家小型科技公司串通起来，以增加潜在外国雇员在H-1B移民抽签中的中标机会。这一做法曾引发中国留学生的广泛批评和被不公平对待。

（图源：worldjournal，版权归原作者所有）

企业主可自为担保，远程也可办H1B

其次，本次变化首次提议公司老板可以为自己申请H-1B签证。

从2010年起，美国移民局规定，雇员申请H-1B签证时，需要证明“雇主与雇员的关系”。这个规定让很多公司需要提交大量文件去证明存在真实的雇主-雇员关系，非常麻烦。

到目前为止，除少数例外情况外，持有此类签证的专业人士必须是公司的雇员而非公司所有者。

此外，除了on site 办公，疫情以后，政策调整为远程办公也可以申请H1B签证。无疑大大方便了一些雇主招聘。

新法直接取消了这项规定，对于不少华人创业者，不再需要依赖大厂，无疑是重大利好。硅谷地区的人才收益匪浅。

延长F-1学生的cap-gap时长

此外国土安全部的新提议，将cap-gap的结束日期从10月1日延长到次年的4月1日，这样为学生提供了更长的时间来等待H-1B的批准并实现无缝过渡。

扩大无需抽签获得H1B的群体

扩大豁免抽签的范围将使一些领域的受益人更容易获取H-1B签证，这对于学术界和研究机构的教师和实验室人员是一项积极的变化。

（图源：goelite，版权归原作者所有）

收紧“专业职位”定义，申请诚信审核更严格

在以往的提交中，不乏一些造假。为此，在未来的审核中，诚信安全审核，也被提上重要议程。

改革措施将为H-1B签证申请者和美国雇主提供更大的透明度、机会和便利性。

（图源：chineselawyersinfo，版权归原作者所有）

编辑丨爆炸君

图片丨部分来自网络，版权归原作者所有

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来源: qq