突发！拜登连夜签署科技人才留美新政，留学圈炸了
颁布H1B抽签新规才一周
拜登就签署了白宫首份关于人工智能的行政令：
cr. The White House
未来科技人才留美政策可能会产生变化
事关每一个STEM专业的留学生
⚠️以下信息你必须提前了解
本次行政令涵盖范围广泛，包括消费者隐私、公民权利和商业竞争等各种主题，但其中最值得留学生注意的无疑是第五主题：Promoting Innovation and Competition（促进创新和竞争）。
在主题开头，拜登就指出，90天内需要完成2大签证优化措施：1️⃣简化相关人才签证申请的处理时间；2️⃣持续提供足够数量的签证预约。
换句话说，未来签证预约和等待时间可能都会缩短！
而接下来的具体措施中，则分别用2个Section提到了国际留学生和科技从业人员的引入细则。
📜相关条例①：面向留学生、国际学者
主要目的是吸引AI相关人才留美读书、科研。
DBC职梦解读：
条例提出会考虑扩大符合规定的签证续签种类，包括J-1（STEM）研究学者签证和F-1（STEM）学生签证。
📜相关条例②：面向科技从业人员
主要目的是吸引AI人才和其他关键技术领域专家留美工作。
以上这些措施，白宫也给相关执行部门下达了完成Deadline，是真的未来可期：
⏰简化签证申请的处理时间&持续提供足够数量签证预约措施，将于90天内完成；
⏰国际留学生和科技从业人员两条政策细节披露，将于180天内完成。
毫无疑问，本次行政令的颁布代表未来美国政府将更重视AI技术，同时也代表未来继续大力支持发展科技行业的决心。
*就在新行政令颁布前几天，拜登宣布在美新建31个“小硅谷”
在乐观情况下，不论你是在读/想读STEM专业，或是正在想从事科技行业的同学，未来留美的整体签证流程都会更加顺利。
但是，值得注意的是，本次行政令只是给出整体方针，以及要达成的大体目标，具体执行能到什么地步也未可知，这也导致大多数网友还是想要抱团讨论，了解身边同类人看法。
除了以上提到的内容，本次行政令还有关于：
📜划分及出具人工智能相关专业名单，补充这部分人员的不足；
📜出具人工智能和其他关键新兴技术领域从业人员留美工作指南…
主页君也在新政颁布的第一时间，联手DBC职梦教研部门对政策做了深入解读，包括行政令原件及中文译本文档，一起汇总成这份科技人才留美新政手册，有任何新政问题，翻开手册查一查就能轻松解决~
目前来看，在各个部门的政策细则尚未出台前，仍可能产生较大变数，尤其是F1和H1B相关，近期政策也都是一变再变。
每一次政策变化都会影响到留学生之后的学习、求职规划，如果你想要第一时间掌握这些信息，并获取权威人士的解读，那么主页君强烈推荐你加入2023留美新政交流群 。
目前已有300+小伙伴加入，随时交流留美签证&求职相关信息，关注最新留美动向~
新政变化频繁，留学生除了要掌握一手信息源，对于基本的H1B申请流程也要做到心中有数，才能保证万无一失的留美。
尤其明年3月份的抽签，是H1B抽签改革后的第一次正式实施，不论你是否参与，都非常值得你关注。
第一是因为抽签改革后对申请人门槛要求更加严格，即专业和工作必须强相关，这就要求你在求职时，需要更加关注自己未来要投递的岗位工作内容。
第二是因为改革后，“一人一抽”机制实行下，留学生不用被“一人多抽的作弊”行为挤压名额，中签概率极有可能大大提升。
但是也不能掉以轻心，H1B申请过程依旧很繁琐，为了保证你未来抽签过程万无一失，丝滑下签，你还需要做两手准备：拿到符合标准的Offer+充分了解申请流程。
第一步：拿到符合标准的Offer
在新抽签政策提高申请门槛后，你最后选用哪个Offer去抽签就很重要。
这也给你在求职阶段增加了不少难度，一方面要关注投递岗位是否和专业相关，一方面还要关注投递的岗位公司是否给Sponsor。
尤其是今年因为美国求职形势不好，很多公司的Sponsor情况也在不断发生变化。
比如前几天DBC职梦就收到导师和学员的消息，PNC Bank在Superday之前突然取消了Risk岗位的Sponsorship！
*主页君将各大公司具体可Sponsor岗位，以及岗位对口专业等详细信息和投递链接，汇总成表格，下拉即可扫码领取
第二步：明确申请流程，提前准备申请材料
虽然申请工作大部分会委托给律所/公司来做，但许多同学是第一次抽签，从OPT➡️H1B身份转变还有很多时间点和材料需要自己把控。
微信扫码关注该文公众号作者