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先实习,再给正式Offer?

先实习,再给正式Offer?

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9月真的是2024届秋招爆发期!不少同学拿到了Offer call,但有些Offer其实存在"猫腻"。
最近就有几位同学提问到:“给了口头Offer,但要求先实习,再给正式Offer;或者一定要实习”,两个真实案例如下:

我这里先明确一点:不建议去这类公司

相信有不少同学会遇到这种问题,而这种情况主要发生在没有"严格规则"的小公司。按照正常校招流程,公司给了Offer Call后,后续会跟学生沟通具体薪资、待遇,然后发正式邮件Offer给学生,如果学生答应并回复了邮件,那后续再沟通三方签订的事情就行了。正常流程中是不存在"到岗前实习、实习才给正式校招Offer"的情况关键是所谓先实习,对于学生,也是没有保障的要求,比如实习几个月,哪怕你表现很好,万一不给你正式Offer,这个时间成本是很大的,学生的应届招聘机会是很重要的。

所以如果你真的遇到这种问题,我的建议是继续投递公司,现在9月还是秋招黄金期,还是有机会的。如果实在没有Offer,那就要求先给正式Offer,然后尽量协调到11月份(不影响秋招的时候)及以后去实习。

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