德国这50家公司即将“上4休3”，什么情况？

2023-09-17 10:09

继美国、澳大利亚、冰岛和英国成功完成“四天工作制实验”之后，🇩🇪德国也将在明年进行这一实验：

2024年2月1日起的六个月内，德国各地50余家参加实验的公司工作时间将从五天下调为四天，而工资保持不变。

该实验项目将由咨询机构 Intraprenör 负责协调，预计将有来自德国各地不同行业、不同规模的50多家公司参与。申请阶段于2023年9月1日开始，实际测试将于2024年2月至8月进行。随后将由德国明斯特大学进行科学评估。

咨询机构 Intraprenör 的负责人 Jan Bühren 表示该实验的目的是证明“在薪水不变的情况下减少工作时间”是可行的。四天工作制也可以表述为「100-80-100原则」，即：薪水保持100%，工作时间减少至80%，绩效保持100%。

其实在德国，四天工作制已经不是什么新鲜话题了。不少公司甚至已经开始推行了，然而想要大范围推广该制度，仍然缺乏跨行业、系统和科学的评估。

德国明年将推行的这项实验旨在讨论在不同行业中，四天工作制的正面效应以及缺点和风险。为此，还成立了一个顾问委员会，其中包括来自德国钢铁制造工会 IG Metall、德国雇主协会 BDA 以及德国手工业协会的代表。

目前不少国家的试点项目已经证明了，缩短工作时间不一定会导致生产力降低和销售额下降。

在2022年英国的实验中，大部分公司成功地保持了销售额的稳定。参与公司的平均销售额甚至上升了1.4%。此外，员工的健康和满意度也有所改善。四分之一的员工表示更轻松了，员工的职业倦怠率降低了71%，连请病假的天数也减少了三分之二。

此外，54%的员工表示更容易平衡工作和家庭生活。在试点项目结束后，有90%的公司愿意继续实行四天工作制。

德国试点项目的初步结果预计明年5月份将公布，最终的报告将在10月份发布。大家认为四天工作制在德国可行吗？

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来源: qq