特别策划 | “2023中国新增长年度榜单”案例征集正式开始

见证了ChatGPT热潮、大模型论剑、“芯片战争”的2023年，是注定要被历史铭记的一年。

这一年，迎来复苏之后，面对着逐渐恢复的经济形势、产业升级的风潮与技术迭代的驱动，企业的增长之路也面临着全新的挑战。在关注增长议题时，我们既看一般性也看特殊性，既看增速也看结构和动能，既看国内也看世界，既看当下也看长远，与中国企业一同探寻应对新增长挑战的新思路。

为此，在2023年度的 “中国新增长年度榜单”评选工作中，我们将继续通过对新增长人物、新增长实践案例的搜集整理，窥见中国新增长的内在逻辑、趋势变量与成功经验，打造一份具有年鉴价值的增长榜单。

目前，2023年度中国新增长年度榜单报名通道已经开启。

榜单升级

起源于《哈佛商业评论》中文版的新增长年度榜单评选活动已历时六年。经过不断的创新升级，新增长年度榜单如今已成为新增长大会独立的IP评选盛事。

紧跟商业趋势，基于创新的增长实践案例与真实的商业表现，以更客观、科学的视角寻找榜单人物和案例实践，是新增长榜单设置的初心。

也因此，2023年的新增长榜单从过去的五大榜单升级为“中国新增长·先锋人物”“中国新增长·新商业进化”“中国新增长·技术领导力”“中国新增长·敏捷团队榜”“中国新增长·数字化先锋”“ 中国新增长·ESG创新实践”六大榜单。

其中，技术领导力和敏捷团队榜单是“中国新增长·敏捷领导力”榜单全新升级的结果。

我们发现，卓越的技术领导力和敏捷的组织转型力是组织和个人，构建敏捷领导力的一体两面。尤其是2023年，无论是颠覆式的AI革命，还是关乎国运的“芯片战争”， 亦或是持续创新的数字化新局，放眼全球，技术革新正在驱动行业新增长，而能够引领技术变革的组织和个人，也正以全新的方式重塑敏捷和韧性，重新定义行业的增长。

最终，从更具体的维度进行榜单拆分，目的是能科学地寻找更具增长价值的实践案例。升级后的六大榜单，旨在评选出在新的增长时代中，最具增长影响力的商业人物，以及最具开辟增长能力、长期增长潜力的企业。

评审维度升级

为了更客观、专业地评选出符合六大榜单的先锋人物和商业实践，我们综合了评审团的专家、企业家建议，以及我们多年来的商业洞察，对评审维度进行了多元、多维度的升级。

评审团扩容

评选采用“初选提名+终审投票”机制，初选名单由企业自主报名和第三方/专家推荐产生。评审结果将于2023新增长大会现场揭晓。

去年，我们邀请如是金融研究院院长管清友，英国物理学会会士、南方科技大学教授马兆远，贝恩公司全球合伙人、大中华区消费品业务主席邓旻，清华经管学院企业家学者项目与合作发展办公室主任、 中国企业发展与并购重组研究中心执行委员会主任王勇，中央财经大学绿色金融国际研究院院长王遥五位专家评审参与榜单评选。

本年度，新增长专家评审团阵容升级，来自人工智能、智能制造、商业管理、绿色金融、数字化等不同行业领域的十余位学界专家、商企界管理者，组成评审团，与我们一起探寻增长价值，提取新增长经验。

点击回顾2022中国新增长年度榜单

2023新增长年度榜单入榜申报

正式启动

年度榜单征集截止时间为10月31日，您可点击下方按钮或文末阅读原文进入榜单报名页面，下载报名表格，并将填写好的表格连同其他补充材料，一起发送至报名表中指定的邮箱。

2023中国新增长年度榜单申报通道已经正式开启。让我们一起见证中国企业创新实践标杆的诞生。

榜单咨询联系邮箱

[email protected]