求职困惑 | 人麻了!5000份简历打水漂......
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不是个例!都在说今年找工作是门玄学,所以到底有多玄学.....
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有人发了一篇NG崩溃帖,表明自己今年已经投了5000份简历,有20家面试、8个final-round、最终依旧是0OFFER!
截图源自网络,版权归发帖者所有
而且强调自己各种问题都总结了,始终无法上岸!
或许是感同身受,有很多小伙伴安慰:“现在的大环境确实都不容易,说不定下次就成功了呢!”
转眼画风突变!不对比不知道,有人可是投来了羡慕的目光:“5000份,好多啊,我都不知道往哪投,岗位也找不到啊!”
咱说,在这个主打信息战的秋招期,你第一步就没迈出去,是在等着Boss主动找上门来吗
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一个犹豫,一个错过,换来的是过去一大半时间的秋招。还没开始广撒网投简历、约面试的,真得抓点紧了!
当下的情况是,越早投递越容易被HR发现。时间紧,任务重,如何快速有效了解心仪公司的岗位需求,针对性写简历、准备面试、顺利上岸......专业的事情交给专业的人来做!
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尤其是现在整体的求职节奏都更快、要求也更严,所以只有努力肯定是不够的,更需要一套方向明确的——
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二. 突击训练侧重点
待同学拿到面试机会后,我们会根据目标厂考察侧重点、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题、面试官背景信息来对面试考题进行模拟预测。
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随即同学将会接受极具针对性的面试辅导和mock interview实战演练。
来自对应公司的在职面试官,将按照对应公司的打分标准流程进行评判。当场点评快速提升,大幅帮助同学提升求职竞争力!
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