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一份好的简历是求职的敲门砖，但是，当你的简历全是“小心思”，不但会被HR一眼识破，最后还有可能因为“虚假宣传”被企业清除实习记录，甚至于直接进入行业“黑名单”。而这，就不得不提到《令人心动的Offer》第二季中引发热议的简历造假事件......

节目中的一位实习生，虽然在中山大学读完本科，并继续在清华攻读硕士学位，但是却杜撰了自己在四大实习的经历。该实习生的简历一出，普华永道的HR便对其工作经历予以了否认。有人惊讶于他的大胆，竟然公然在节目上造假；有专业的HR则表示：“看过那么多简历，就算不进行背景调查，哪些是虚张声势，哪些是文不对题，一眼也能看个大概了”......

因此，为简历花心思是好的，但是花多了“小心思”可能就会得不偿失，丢掉Offer哦～事实上，我们在写简历时，的确也是可以运用适当技巧，优化简历，让它从众多候选人中脱颖而出的。简历算得上是敲开职场路的第一块砖，接下来我们就来谈谈留学生的简历该怎么写？你和大神的简历区别在哪儿？没有实习经验，怎么在简历上提升自己的竞争力呢？

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要写一份让HR眼前一亮的简历，首先就需要思考，怎么才能快速地在简历上展示自己的有用信息，突出自己的优势。如果一个岗位的竞争较大，HR的工作量尤重繁重，那么做到以下几点，方便HR的同时，也能提升自己简历被发现的几率哦～

在开始写简历之前，需要选择合适的版式，再向其中添加简历内容。根据简历版式的不同，简历大致有三种格式:

⏩按时间顺序：强调你的实习经历和专业成就，以倒序列出你的实习经历，是最常用的简历形式，能方便HR一眼看出你的经验。⏩功能型简历：强调你的技能和素质，将技能总结作为简历中最重要的部分呈现在关键位置，常用于创意简历。⏩混合型简历：前两者的结合，突出了你的经验和技能，常用于有一定工作经验的专业人士。

在确定了版式后，还应该在排版和内容上做减法，遵循以下原则：

1）尽量控制在一页之内

2）没有五颜六色的图标和模块分割线

3）没有大量篇幅来展示兴趣爱好

4）没有浪费空间去写没用的信息

一个内容丰富的简历包括：个人信息、个人总结、学习经历和工作经历。虽然大家的个人经历都不尽相同，但是每部分都有相同的需要注意的细节哦～

✅个人信息：必须包括姓名、联系方式、毕业学校及专业，可附上你的LinkedIn网址；而例如出生日期、证件照、家庭住址等信息，则根据需要选择性添加。

✅个人简介：需要用2-3句话向HR介绍你的专业能力，提供你实习经验的要点，并谈谈你在该领域的成就。其目的是为自己树立一个合适的申请人的形象。

✅学习经历：以倒序的方式，主要写自己从研究生到大学的学习情况，如果成绩优秀，可以在醒目的位置放上自己的绩点，以证明自己在专业方面获得的相关知识。

✅实习经验：列出实习企业名称、从事岗位、实习时间、主要职责，以及在该实习中获得的主要成就等相关信息，用数据说话。

当然，虽然简历中都需要出现以上要素，但是在所有的要素中，实习经验是HR会着重关注、并且也是能让自己脱颖而出的部分。但实习并非用写作技巧就可以填充的，如果实在无实习可写，应该怎么办呢？

如何正确弥补实习空缺？

留学生求职如果没有实习经历，不妨“曲线救国”，寻找可以获得相应技能的社会实践或兼职。想要简历好看，在校期间多参加志愿活动、项目实践都必不可少。选对校园经历，你的简历也可以丰富起来～

Campus Dining算得上是最常见的校园兼职，工作内容一般为餐厅的服务生。这种兼职乍看起来好像没有什么技术含量，但餐厅中遇到的突发状况可不少，从中学到的基本技能也会很多，从而增强了个人的应急状况处理能力和沟通能力。

🌟闪光点：沟通能力、团队合作能力、协调能力、时间管理能力、人际交往能力、多任务处理能力......

能够被教授选为Teaching Assistant，首先证明了你拥有一定的管理能力，其次证明了你拥有优秀的学术能力。作为教授的TA，你需要帮学生答疑、课后指导学生、并时刻紧跟教授的教学过程。因此，专业知识牢靠、与学生沟通能力强都是你的优点。

🌟闪光点：沟通能力、学习能力、适应能力、教学能力、问题解决能力......

综上所述，简历作为求职的敲门砖，能体现你的求职态度和基本能力，需要非常重视简历的版式和内容。除了基本情况外，实习经历是HR在简历中最关心的部分。如果你实习经历不多，就需要利用自己的社会实践来补足简历的空缺，需要巧妙地将自己的履历转化为HR们希望看见的能力。在此基础上，如果再能从Offer帮《手把手带你打造HR喜欢的简历》公开课中学习一些简历书写的技巧，相信你的简历会更加出彩哦～

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