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今天我们就从行业的角度来扒一扒

2023头部咨询公司招聘现状如何？

Case Interview究竟如何准备？ 

面试准备规划有没有什么建议？

MBB咨询顾问

曾就职于麦肯锡美国旧金山Office

为你带来《咨询求职攻略 Case准备详解》

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那么👉咨询人为什么这么受欢迎呢？综合下来有以下两个原因：

咨询的工作通常是非常复杂且精细的，需要动用大量的脑力。他们可能更容易理解和欣赏伴侣所面临的职业挑战，能够提供有价值的支持和建议。

专业兴趣上相近或相同可以促进彼此的理解和沟通。他们可能会更容易找到共同话题，能够深入探讨彼此的职业领域，并互相提供支持和建议。这样可以在交流和思维上更好地互相理解和支持，增进感情。

四大的薪酬真的很令人羡慕！今年更是让人“羡慕嫉妒恨”！

在今年IPA 100强排名中四大（德勤、普华永、安永和毕马威）总共创造了超过840亿美元的美国收入，强势霸榜。

其中，德勤稳居榜首，净收入279.36亿美元；普华永道获得第二名，净收入分别为213.36亿美元；安永获得第三名，净收入为210.71亿美元；毕马威获得第四名，净收入为137.10亿美元。四大的收入占IPA百强总收入的近70.7%！举个例子👇：

据Zippa不完全统计，德勤在美国的平均年薪为91,919美元。当然，工资也因部门而异，例如营销部门的工资平均每年112,172美元。同时，工资也受到地理位置的影响，例如在华盛顿特区和新泽西州帕西帕尼-特洛伊山的德勤员工的薪酬最高。

图片自Zippia

其中，薪酬最高的工作是需求经理、咨询项目经理、高级专家和高级顾问。德勤的需求经理职位平均年薪为129,646美元，德勤咨询项目经理职位平均为115,189美元，德勤高级专家职位平均为103,015美元。

看着这薪资谁能不眼红😍！谁能不偏爱除此之外，四大还提供了良好的职业发展道路、跨国学习经验等等。那么什么样的人才能进入四大呢？

😄教育背景

优秀的教育背景可以提高竞争优势，获得HR的优先关注。作为国际知名度非常高的会计事务所，四大在招聘时也会看学生的教育背景，尤其会偏向名校学生。因此，985、211本科毕业生会比普通本科毕业生在求职四大时更有优势。

不过，四大咨询公司也欢迎其他专业的申请者，只要能够展示相关技能和潜力。教育背景不是特别突出的同学，如果拥有高质量的实习或重量级的财经证书，也是会得到关注。

😀专业知识

四大对求职者的技术技能有较高的要求。求职者需要具备扎实的基本知识和理解能力，能够理解和应用相关的专业知识和技能。此外，还需要掌握相关数据分析工具，例如Excel、SQL、Python、R等，进行数据挖掘、可视化和建模，以支持决策制定。

由于四大的工作涉及到很多国际业务，所以还需具备良好的英语水平，能够进行流利的英语听说读写。如果会小语种也是加分项。

图片自安永官网

😊实习经验

在相关领域或咨询公司，实习经验是一个重要的加分项。对四大而言，具有审计和其他领域工作经历的员工操作起来比较轻松，业务理解起来比较透彻，这样就可以节省培训费用，所以想要进四大，有个相关岗位的实习就显得尤为重要了。

因此，两到三份岗位相关的实习经历为最优。四大关注的是八大会计事务所、四大内、公司财务部的实习或工作经历，我国八大主要着手于国企、政府机关、事业单位等的项目，这些经历对于外企来说是重要的，另外，研究所、券商、投行、咨询公司等实习也是很好的加分项。

同学们可以趁着寒暑假先去实习。实习期间如果成绩好的话，也能建立起长期的实习关系，有时甚至能拿到Return Offer。如果你还不知道应该怎样准备，Offer帮给你发福利啦~《咨询求职攻略Case准备详解》带你了解头部咨询公司2023招聘现状趋势，我们不见不散~

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