明日直播｜知名投行招聘官带你深度了解投行招聘内幕与选人标准...

你以为投行大佬都是加班到深夜，而实际可能穿梭于各大夜店打碟。你以为的行业大咖都冷若冰山，而实际可能非常友善助人。

就像高盛掌门人大卫·索罗门(David Solomon)，一遍在米尔肯研究所全球会议上发言，一边飞去音乐节打碟。白天，他身居高位，运筹帷幄；晚上，他化身DJ，一身潮服点燃音乐节现场气氛。

大卫·索罗门打碟照

而大卫也不是个例。国内外也有不少同学在酒吧偶遇投行大佬，有的甚至直接冲上去，要来了联系方式！

当然，这种“撞大运”的事情也并不是每天都有。与其去酒吧蹲大佬，不如直接来我们直播间和投行大咖面对面聊天！九大行IBD高级经理将空降直播间，为你带来《投行IBD求职如何高效备战》

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当我们面对与大佬们面对面交流的情况时，大部分人都是迷茫的。其实在金融圈，这样的Networking是必不可少的一个过程之一。在这个机会中，有效聊天能让我们自己获取很大的帮助。如何有效地Networking，有效地提问题呢？以下这些Networking攻略记得收藏哦👇～

投行Networking 的切入点实际上非常简单，可以说今天所做的事，也可以说某个 Fun fact about yourself，之后再展开题目。

另外，人们都喜欢谈论自己的事情，所以当第一次与投行大佬Networking的时候，可以先让Professional先聊聊自己，通过向Professional询问他们的经历来热热身，调动气氛，以下问题都是不错的开场白哦：

对话开始后，尽量找出双方的共同之处，有共同之处才能把更多的议题发散到共同的议题上，拉近双方距离。在此过程中还可以准备自己的自我介绍，比如“你过去在投行的实习经历”“你在投行期望达到的目标”，通过这些自然的介绍，为Professional留下良好的第一印象。 

如果有时觉得谈话进行得不好，就抛几个问题让对方讲，如询问对方在投行中最成功的一次经历，然后根据大佬的叙述，提出一些问题。这样不仅能从大佬的履历中学以致用，还能表现出自己对职业的兴趣，毕竟大家都喜欢和自己合拍的人多聊几句。

有了以上经验，建议先从投行Junior开始Networking，再过渡到Senior。首先，Junior时间相对更充裕，能进行较为充分的交流。其次，Junior对问题的容错率较高，他们普遍离开校园不久，更有耐心。

所以，尽量避免一开始就直接和VP等工作多年的人Networking，最好先从身边朋友开始，再通过朋友推荐其他联系人，逐步扩大社交圈。而在一步一步扩大自己的人脉时，还需注意：

有了以上讲解，相信大家已经有了初步概况。但是大家在与各位大佬交谈过程中问的问题一定要把握好“度”。要明白 Networking是为了和Professional 建立一种长期关系，而不是把他当成“百度百科”来解决你的问题。

更不要太急功近利，不要刚认识就直接问“大佬大佬，能不能帮我Refer一下？”当然，如果你们相谈甚欢Professional主动提到帮你Refer，那就是另一回事了，千万不要客气，一定要牢牢抓住这个机会！

当你们快要结束Meeting的时候，你可以礼貌地向Professional请求他把你推荐给两三个他认识的，在这个行业的，可能对你有帮助的人。有人引荐的话，会比直接 Cold Email 更容易得到回复。关键是尽可能具体地提出你的请求。

当然，具体的请求会让Professional更方便，也更愿意把你介绍给他的朋友。当然，Networking结束之后，不要忘了发送一封Thank-You Note，感谢对方的分享和帮助。

总而言之，当这样的机会来临时，我们必须牢牢把握住！在Networking中获取有用的求职信息、有利条件，但是我们也必须牢牢把握住投行IBD2023求职大背景、大环境现状，以及很多有效信息，以此为背景，更好的拿下Offer！

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