金融入行|JP Morgan资管部ED带你深挖百万年薪金融二级市场背后的秘密......
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要说最近最热门的称号,那必然就是“显眼包”了。在娱乐圈中,前有“中年显眼包”吸引眼球,后有“青年显眼包”们笑料不断。俗话说,一个行业有一个行业的显眼包,对于以“严肃、低调”著称的金融圈来说,做事爱出风头、非常张扬可不是什么好事。这不,金融显眼包竟然能凭一己之力,毁掉一家维续两百年的企业......
巴林银行曾经是欧洲大名鼎鼎的银行。1994年,巴林银行的总资产已经高达94亿美元。但就在一年后,巴林银行却直接宣告了破产......而这,就不得不提到“尼克·李森”这个交易员了。
尼克·李森做了什么?
巴林银行倒闭始于一个叫“99905”的错误账户,其专门用于处理因交易过程中的疏忽造成的错误。后来,应伦敦总部要求,建立了另一个名为“88888”的错误账户,用来记录较小错误并自行在新加坡处理。而不久之后,又被告知依旧使用“99905”记录所有错误。但此时,“88888” 已成为存在电脑中的真正“错误帐户”。
1993年,年仅 26岁的李森被任命为巴林银行新加坡期货有限公司结算部门的负责人,已经使用“88888”隐瞒了许多失败的交易数字,数额达到了8.6亿英镑。此后,为应对巴林银行内部的查账和追加保证金的要求,里森同时卖出日经225指数期货的看涨期权和看跌期权,使其收入与“88888” 账户中的多笔失败损失额相等。
然而1995年初,日本股市剧烈下滑,日经225指数跌破了盈亏平衡点,亏损总计达5000多万英镑。事后,李森又通过编制假账骗取了巴林银行伦敦总部46亿英镑,将其作为保证金购入了日经指数3月份期货合约,同时卖出了2.6万份日本政府债券期货合约。然而日经指数继续下跌,损失进一步扩大,最终巴林银行的损失远超过其股本总额,只能宣布破产了......
至此,由于尼克·李森在衍生品交易方面的失误,直接导致了巴林银行的破产,震惊全球。然而在狱中的李森更是将显眼包体质发挥到极致,出版了个人自传《我是如何弄垮巴林银行的》,巴林银行的倒闭成为操作风险的一个典型例子,而我们在金融岗位上需要防范的风险可不止这一个.....
今天我们就从行业的角度来扒一扒
二级市场的行业内幕有哪些?
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作为金融人,除了需要防范风险外,也需要遵守职业的其他规则。这些需要遵守的规则多是为了维护企业和行业的利益,时刻提醒金融人们做事当低调,可别像个显眼包似的到处张扬哦🤫。
券商最狠竞业协议
据某财经博主爆料,有券商研究所要求员工签订竞业协议,违反者将“一次性向公司支付前十二个月工资收入的十倍作为违约金,并将竞业限制经济补偿金以及违约带来的收益一并退还公司”。
该协议被称为“一旦违反,十年白干”,而违约金额如此庞大,属于行内罕见。资深交易员们对此大多颇有怨言,但需要知道的是,券业员工被要求签订竞业协议并非新鲜事了,这是因为大券商主要靠公司平台的影响力吸引客户,因此限制员工的流动性对于券商来说是可以理解的。
因此,当我们在求职考虑高薪时,也应该看到高薪背后对于雇员的约束力,从而选择最适合自己的企业,可千万别做那个处处跳槽违反竞业协议的显眼包哦🤫~
泄漏机密
随着科技的进步,金融行业也做出了改变,不少市场行情和用户习惯都形成了数据。然而在2020年上半年,国内银行竟接连爆出了数据泄露问题,上海、浦发、兴业等6家银行机构“数据泄露门”风波未平,北京银行、建设银行紧随其后。深挖数据泄漏的原因,大致可以归于以下两类:
1)金融机构数据量大、文件类型多,数据资产的复杂性导致银行机构无法精细化管理和布防。
2)从业人员受利益驱使,私自盗取数据,获得私利,从而造成数据泄露。
该风波在国内的影响较大,不仅为行业敲响了警钟,更是在提醒金融从业不得利用职务之便,将行业重要机密发布上网或出售。不止于此,金融从业者还需警惕自身,不得出现以下不当行为:
❌利用其职务之便,泄露银行系统的敏感信息,导致资金流失;
❌利用内幕消息,进行保险交易行为,导致股东权益受损;
❌操纵某公司股价,引发市场恐慌。
这些不恰当的行为,不仅会让相关人员丢了饭碗,更是会让人对金融界的诚信度产生了疑问。因此,做一个有道德素质的从业者,需要从自身做起,为一个稳定且可靠的金融体系添砖加瓦哦~
那么,作为金融人,显眼包行为例如“违反竞业协议和泄漏机密”等都是不可取。而作为求职者,想要进入这样一个金光闪闪的行业,以下行业不得不说的职业内幕,你也千万一定要提前知道:
⏩工作时长:所谓“午饭时间不超过半小时“,”没有什么忙季淡季,每天都是忙季“,说的就是金融行业。实习生需要比别人更拼命才能得到转正Offer,全职雇员也需长时间地工作达到业绩。
⏩金融鄙视链:金融行业一直存在一条鄙视链,即对冲>PE/VC>投行>咨询>四大>其他。投行在整个金融行业中,是在前线最活跃的那个,而PE/VC 则凭借“有钱途”身居高位,站在食物链的最前端。
⏩工作压力:金融行业工作要求较高,需要员工具备专业知识和技能,能够解决客户的问题和挑战。因为每个小决定都很重要,所以经常压力很大。
除以上提及的行业概况外,金融行业在求职门槛、专业技能、候选人偏好上都有一定的要求。如金融行业往往更喜欢聪明的高学历候选人,而某些公司则更希望应聘者通过实习项目培养自身的能力。以上等等都属于行业的内幕消息,对于求职金融圈来说,非常有帮助。那么,想要了解更多求职相关的内幕吗?赶紧加入Offer帮《如何斩获百万年薪金融二级市场Offer》公开课,行业大佬带你了解一手消息~
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