【JPMorgan投行部上岸访谈 】投行“小白”如何跨行业精准上岸？
手握顶级咨询公司的暑期实习，同学眼中的咨询行业未来之星，却在大学最后一个暑假到来之前决定转身投行！？
最基本的投行部门组成都一无所知，大神变小白，就在一瞬间！
该如何求职急救，力挽狂澜？
打赢投行求职的“内卷大战”？
今天，留明教育给大家带来S同学的上岸故事！看看如何通过求职定位、海投规划、简历优化、背景提升、模拟面试，拿到三家顶级投行面试邀约，并最终收获JPMorgan暑期实习！
S同学是美国Top30名校商学院的经济学本科生。同学们眼中的S同学，是一个精通三国四种语言、热爱潜水和赛车，同时在大二就拿下顶级咨询公司麦肯锡硬核暑期实习的六边形战士！
就在所有人都觉得，S同学的未来人生路线就是顶级商学院毕业、入职MBB、走向人生巅峰时，一向乐于挑战，不愿循规蹈矩的S同学表示，“我要进投行！我要进顶级投行！”
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也许是大二结束的那个暑假在瑞银UBS LEADS项目中深深感受到了“资本的力量”，S同学的这个决定既意料之外又合情合理。
S同学对自己的跨行业求职之路有着相当好的规划意识，第一步就是要找到一个顶级投行的暑期实习，并以此为跳板，在毕业之后进入顶级投行转正工作。
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S同学本身有很强的经济、金融和数理基础，在校期间也积极学习过投资银行相关知识和理论，自我感觉找一个顶级投行的暑期实习这件事应该不太难。可是，当打开投行暑期岗位列表的一瞬间，S同学才发现自己大意了！
S同学
我在搜索投行暑期实习岗位的时候，才发现自己对于投行内部的岗位组成不太清楚！实习项目也是五花八门，根本不知道投哪一个...
没想到在投行追梦路上，还没起步就已经困难重重，S同学立刻决定要寻求专业团队的辅助！
S同学想到了留明教育，作为留明教育“从0变大师”行业集训营-咨询班的优秀结业学员，S同学希望，留明教育这次可以助力自己的“顶级投行梦”！
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在详细沟通求职意向后，留明教育迅速为S同学量身定制了专属实习版春秋招急救包服务，从求职定位、海投规划、简历优化、背景提升、模拟面试等多角度，全方位领航S同学的投行求职计划。
S同学首先面临的问题就是不太了解自己适合什么岗位，应该投递什么岗位。
留明教育的求职服务老师JC介绍说，S同学很明确地想进顶级投行，那么首先要搞清楚的就是投行的岗位和职能组成，是更偏向于兼/并购以及投资产品买卖的前台部门，比如IBD，还是侧重于量化与风险管理的中台，又或者是以数据分析和IT业务为主的后台。
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留明教育求职咨询导师JC
每个顶级投行的暑期实习项目也是有很多种的，全部投一遍不太适合自己，也会给公司留下不好的印象。
S同学
其实在决定转做投行之前，我对于投行人的印象基本就是那种每天盯着大屏幕，操控着金融产品的买入卖出，没想到背后的岗位有这么多！
针对S同学的情况，留明教育匹配了在某国际投行任职VP的K导师。K导师在金融行业拥有七年多的商业和信息服务经历，尤其是在对冲基金和投行业务方面有非常丰富的行业经验。K导师曾在华尔街的多家对冲基金公司工作，也在投行集团内带领过金融科技小组，拥有面试初级分析师职位人选的经验。
留明教育K导师结合S同学的咨询背景和个人意向，进行了一对一求职培训课程，在上课过程中渐渐发现S同学可以选择前台的不动产、兼/并购，以及证券研究等方向的岗位，也可以投递后台的技术运营岗位。
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明确了求职方向后，留明教育为S同学系统性地梳理了投行暑期实习的精准时间线，并密切关注各大投行的岗位更新。同时，留明教育还为S同学量身定制专属海投计划，根据S同学背景经历和求职意向，每周精选高度匹配的20个岗位进行精准海投。
留明教育K导师
因为投行的竞争非常激烈，每一年各大顶级投行的暑期实习岗位都会在提前一年甚至提前两年的秋招中开始投放。
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S同学找到我们时虽然已经过了2022秋招的黄金时间“金九银十”，但我们预感2023春招的新岗位并不会很多，所以一定要在秋招末期就把所有适合S同学的岗位全部找出来，并根据匹配程度和截止日期的紧迫性安排S同学进行简历投递。
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除了顶级投行，我们也为S同学匹配了一些地区性或普通大中型投行的合适岗位，作为求职保底选择，让S同学可以更加没有后顾之忧地冲击顶级投行。
求职方向与岗位具备，留明教育紧接着要做的，就是对S同学的简历进行针对性修改，以更好地去匹配和展示S同学对于投递岗位的胜任能力。
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首先，留明教育将S同学简历中的第一人称描述改写为第三人称陈述。这个问题虽然小，但是在很多同学的简历中都存在，非常影响专业度的体现。
其次，S同学的简历在描述每一段经历时，都过于突出“收获了什么”和“学到了什么”。留明教育通过与S同学详细沟通经历细节，突出了S同学在每一段项目中的参与度和成果，更好地体现出了S同学为团队或雇主“提供了什么”和“带来了什么”。
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此外，对于至关重要的在麦肯锡的暑期实习经历，S同学的描述过于笼统和模糊，很多具有含金量的细节都被一笔带过，甚至完全没有提到。留明教育反复与S同学讨论推敲，整理出更为细化的经历描述，并对于可量化的经历提供了详细的数据支撑。
更重要的是，在简历中，为了更加突出S同学对于投递岗位的高匹配度，除了强调S同学扎实的金融知识、数理和分析能力，以及对于投行的行业理解能力，留明教育还特别把能够体现S同学表达能力、事务处理与管理能力，以及耐心谨慎的经历进行了单独描述。整理和打造出一个既可以为客户提供良好的投资建议，也可以与各业务同事高效沟通，同时了解投行整体运作机制的“投行+咨询”复合人才形象。
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最后经过专业格式调整和美籍导师语言润色，S同学的全新简历精美出炉！
与此同时，S同学的海投申请也在有条不紊的进行中！ 每周在收到留明教育精选整理的20个高度匹配岗位后，S同学都会在第一时间完成网申，足以见得对于“追梦投行”的渴望与重视！
精雕细刻的简历、定位极准的选岗、切中时机的海投，再加上积极主动的态度换来的是可以预见的好结果！新简历投出后不久，S同学就收获了瑞银集团UBS，黑石集团BlackStone的面试邀约。
左右滑动查看面试邀约
摩根斯坦利、瑞银集团、黑石集团面试邀约
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紧接着“投行顶中顶”的摩根斯坦利Morgan Stanley也向S同学发来了Superday面试邀约。
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备战面试，成为了S同学的当务之急！
为了更好的应对强度极大而且颇为灵活的投行面试，留明教育K导师在对S同学进行技能提升时，首先针对经济理论进行了一系列全面深入的梳理。
同时，为了帮助S同学在短时间内将课本上的知识对应到实际的投行工作场景之中，留明教育K导师为S同学布置了大量的针对投行案例的阅读和分析作业，以补足S同学在投行实操经验上的不足。
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经过紧凑的强化训练，S同学在面试之前已经能达到熟练引用各大投行成功的收/并购案，并进行一定深度的分析。
行为面试方面，留明教育的导师们也给S同学进行了非常系统的提升，除了大量训练cognitive neuroscience题目，留明教育还针对S同学需要的硬技能进行大幅度提升。
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对于最为艰难的摩根斯坦利Superday面试，留明教育根据Superday与普通面试的侧重点不同，针对性地训练S同学在面对高管面试官时的回答重点。
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此外，S同学的简历投递并未因为收获面试邀约而停下脚步！留明教育结合S同学对于人工智能和机器学习的兴趣，及时在简历中增加了automation, scripting 等新技能，为S同学“投行梦”进一步保驾护航。
经过周密完备的模拟面试和技能培训，S同学成功通过了瑞银和黑石的网测和录屏面试，摩根斯坦利的好消息也跟着来啦！
在竞争异常激烈，百里挑一的摩根斯坦利Superday面试结束后不久，S同学就收获了Waitlist的通知，距离“顶级投行梦”再进一步！
留明教育建议S同学，投行暑期实习竞争非常激烈，候选人放弃offer的概率非常低，建议一定不要停下简历投递！
留明教育K导师
收到摩根斯坦利Superday的Waitlist的时候，S同学已经拿到了几所保底投行的offer。
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由于整个求职过程非常紧张，尤其是准备摩根斯坦利的Superday面试花费了大量精力，S同学一度产生了“WL转正了就去大摩，没转正就去保底算了”这样的心态波动。
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我们一直在鼓励S同学，因为无论是对于提升专业能力、开阔行业眼界，还是对于未来发展的助力，顶级投行都有着普通投行不可比拟的优势，我们已经为这个目标一起做了这么多努力，绝对不能在最后一刻放弃！
功夫不负有心人，经过留明教育对于岗位目标、海投规划、简历文书、面试经验、专业能力的全面提升，以及S同学从未停下的追梦努力，摩根大通JPMorgan的兼/并购组（M&A）向S同学抛出橄榄枝。经过数月的不懈努力，S同学拿到了这一份令人羡慕的投行实习，实现了“顶级咨询+“顶级投行”的全新人生成就！
JPMorgan录用offer
图片来源：留明教育
“跨行业成功上岸世界八大投行”，这是S同学2023暑期实习求职的落点，也是S同学“顶级投行梦”的起点。达成第一步目标的S同学也开始计划自己的追梦第二步...
S同学
你们觉得，我接下来有必要读一个金融或者金工的硕士吗？
这就是另一个故事了...
再次祝贺S同学圆梦投行！
2023秋季招聘、2024暑期岗位招聘已经全面开启！留明教育将会一直陪伴大家，帮每一位有求职需求的同学排忧解难！祝每位同学都能找到自己心仪的工作，在人生追梦路上更进一步！
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2022搜狐教育年度盛典，留学生网被评为“2022年度品牌影响力留学机构”
新浪微博2021中国教育盛典，
留学生网留明教育被评为“五星金牌国际教育服务团队”
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