【名企上岸故事】数据行业内卷白热化，背景一般也能弯道超车精准上岸
背景一般该如何弯道超车，
打赢数据行业求职的“内卷大战”？
今天给大家带来的是美国TOP50学校Data相关专业S同学的上岸故事！虽然S同学在北美求职的过程中，因为担忧实习数量和data技能优势不够，以及独特的求职地理需求所造成的岗位数量局限，而感到焦虑困惑，上岸渺茫。
最终S同学选择了留明教育「春秋招急救包」，硬软实力提升同步进行，海投内推双管齐下，最终在S导师的保驾护航下，克服重重阻碍成功上岸～
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CAREER COACH
在和S同学沟通的过程中，留明的服务导师了解到，S同学对于求职的岗位和地点都有着独特的需求。岗位方面，她主要偏向于Data方向，但同时Tech等硬技能要求不高的岗位。而由于特殊的家庭原因，在地点方面，S同学只打算投递麻省的岗位，岗位地点的局限性也会更高。
在宏观竞争环境激烈但可投递岗位更局限的情况下，每个岗位投递成功率就格外重要。这需要对于麻省的Data方向的可投递岗位进行深度分析及筛选，并针对每个特定岗位的具体要求，调整简历、Cover Letter的材料呈现以及面试准备方向，并且把握时间尽快投递，抢占先机。这时候，身为没有经验的New Grad的S同学十分迷茫，而S导师就是指南针加定心丸般的存在。
S导师深入分析了各个重点岗位的要求和招聘偏好，对S同学的投递材料进行了有针对性的修改，并着重增加了领英页面的呈现。
在审阅S同学的简历时，S导师发现S同学的简历在内容取舍、语言表达以及格式规范度上都存在严重问题。内容上，重要内容的取舍和项目类型的挑选不精炼，不相干信息过于丰富，而重要信息没有直接凸显出来，会显得比较笼统。语言上，S同学使用了名词、非行动动词，以及部分经历缺少必要的STAR元素，显得比较空洞，无法体现出S同学具体的工作能力和积极贡献。
因此，S导师结合自己多年的职场经验和行业洞察，有针对性地梳理S同学的材料主线重点。并选择了更专业和主动的动词，用「STAR」法则将S同学的项目经历用「Situation-Task-Action-Result」的形式进行了改写，交代具体的场景、手段、行动以及结果。关于工作场景和工作内容的表述更加具体生动，更以具体化工作成果的方式突出S同学作出的贡献部分，展现S同学的强执行力和高成果性。
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同时，S导师强调了领英在美国职场的重要性，尤其是对在S同学独特的工作地点为麻省需求下，领英的功能能够更好地接触到本地求职机会。领英作为目前全球最大的职场社交平台，建立专业的个人页面不仅可以有效地呈现个人的经历展现职场专业度，更可以通过network功能获得信用背书和可能的内部推荐机会。
领英有独特的地点选择功能，也十分贴合S同学在麻省求职的独特需求，能够帮助她更好地对接麻省本地的校友资源和岗位机会。S导师帮助S同学建立了领英页面，以更好地展示专业职业形象，为S同学寻求本地机会、有效建立人脉网络打好基础。
S导师提到，由于每个地区独特的产业方向和公司类型，各个地区对于Data方向人才的偏好也会有所不同。S导师首先深入分析了S同学在麻省Data行业的核心竞争力，挖掘了麻省当地Data方向的可投递岗位和要求，筛选出其中和S同学背景最接近的岗位集中投递，提高岗位匹配度。
留明教育S导师
一个不完全精确的比喻是，求职和谈恋爱有一定的相似性，比起绝对的优秀程度，匹配度才更重要。因此，岗位匹配度对于求职成功率的重要性不言而喻，但这是没有行业经验的毕业生很难判断的。
从后续的过程和结果看来，公司和岗位的精准锁定不仅节省了S同学海投的无效时间和精力和精力消耗，更大大提高了求职成功率。
除了鼓励和催促S同学海投之外，S导师还通过自己的多年行业资源，内部推荐了适合S同学的岗位，最终协助S同学拿到了多个大厂的面试邀请。而S同学一开始接到面试邀请的时候压力很大，不知道面试流程，也不知道应该如何表现。
S导师首先向S同学介绍了美国面试的常见流程、形式和礼仪，让S同学对于面试的流程有了比较好的了解，消除了职场小白求职时对面试一无所知的紧张和盲目。同时，S导师根据岗位要求和S同学的优势，梳理了S同学应该在面试中着重突出的经历和能力。
在每周的求职session上，S老师除了针对S同学的各种问题答疑解惑，带领S同学进行多轮模拟面试和面试后复盘分析，并且针对S同学面试技巧上的薄弱点制定个性化训练方案，短期内有效地提高了S同学的面试中的展现自我的能力以及应变能力，最终成功收获offer。
最终，在更清晰的定位、更出彩的简历和领英材料、更精准的内推机会、和更精彩的面试表现的多重加持之下，S同学收获了理想的结果，成功上岸！让我们再次恭喜S同学！
再次祝贺S同学成功上岸！
2023秋季招聘、2024暑期岗位招聘已经全面开启！留明教育将会一直陪伴大家，帮每一位有求职需求的同学排忧解难！祝每位同学都能找到自己心仪的工作，在人生追梦路上更进一步！
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