上岸故事 | 三步破解H1B Sponsor困局！逆风跳槽，内推上岸！
科技行业太难了！大厂裁员不断，小厂又不Sponsor H1B...
打开思路弯道超车，
你需要一场「春秋招急救」！
今天给大家带来X学长的故事。看看在科技行业裁员大潮之下，无奈加入不Sponsor H1B的科技小厂，跳槽屡屡碰壁的他，如何通过“春秋招急救包”，在导师的定制化指导和内推下成功上岸！
2022年5月毕业于数学与统计的X同学，毕业后一直在一家小型公司做数据收集工作。然而由于这家公司不给sponsor H1B，X同学十分焦虑，迫切希望通过跳槽到能够帮忙申请H1B和绿卡的科技大厂。
然而，随着2022年科技行业裁员潮开始，很多科技大厂开始大规模裁员并直接关闭岗位。这对于本来就难在美国求职的留学生而言更是雪上加霜。
X同学
过去的一年里，我在求职的过程中屡屡碰壁。现在面临着如果无法成功跳槽，就没有机会继续留美的困境。
X同学对于如何在科技行业裁员的大势之下获得offer感到十分困惑及迷茫。为了不再浪费时间以及宝贵的抽取H1B的机会，X同学找到留明教育寻求帮助。
通过留明教育的分析与推荐，Y同学最终选择了“春秋招急救包”的服务。
X同学的求职目标非常明确直接
X同学
我想找科技大厂的数据分析类岗位，核心需求是进入能够sponsor H1B的科技大厂并最终获得绿卡长期留美。
根据X同学的背景和需求，留明教育的服务老师为X同学对接了在顶级跨国科技企业任职的K导师为X同学提供定制化的背景提升和指导。
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LUMINARY
CAREER COACH
K导师对于X同学的背景和需求进行了深度分析之后，发现X同学目前自身背景上存在数据项目及实践经历不足，求职目标上存在求职范围太窄，并且过度依赖海投的问题。从而提出了「补充数据项目，拓展求职范围，增加内推机会」的总体路线。
在科技行业裁员大潮下，虽然X同学近一年来一直十分努力投递科技大厂数据分析岗位，但往往投递后就音讯全无，很少收到面试，因此感到十分受挫。K导师在得知X同学的核心诉求是希望公司能够sponsor H1B并长期留美，提出了可以拓展投递行业和岗位的关键建议。
留明教育K导师
目前在多个科技大厂的数轮大裁员之下，科技大厂数据分析这一岗位的招聘人数减少且申请人数大大增加，竞争过于激烈，执着于科技大厂的数据岗位可能面临投入巨大但很难有收获的情况。
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除了科技大厂之外，X同学可以把求职范围拓展到医药、保险等传统行业的数据相关岗位。相对于科技大厂，虽然传统行业的工资会略低一些，但竞争激烈程度大大降低，同时收入和岗位都更加稳定，很少出现突然裁员的情况，并且可以满足X同学Sponsor H1B的核心诉求。
在听了K导师的建议后，X同学也觉得豁然开朗，十分认可K导师的路线，并也在导师的指导下开始扩宽求职行业，增加上岸机会。
在和X同学一对一上课过程中，留明教育K导师发现X同学虽然理论基础扎实并且有大量刷题的经验，但是缺少相关的项目实操经历。
留明教育K导师
数据分析的应用技能比理论知识更为重要，因此数据分析岗位招聘中过往的实战经历十分关键。面试官往往会基于过往的Data Projects对于申请者的数据技能和处理问题的能力进行综合判断，X同学缺少相关的数据项目经历是十分大的求职短板。
X同学十分认同，但由于以往没有数据项目的经历，因此对于具体如何设计和执行项目没有任何头绪。
因此，K导师开始以项目制对X同学进行培训。除了基础的数据知识和技能之外，开始手把手带着X同学开始做项目。
K导师每周为X同学安排一个项目，辅导相关的知识及解决步骤，在X同学执行过程遇到障碍的时候进行答疑，并会最终审阅X同学的Project成果，提出进一步的改进意见。X同学通过数个Project的实践，也积累了属于自己的Data Project案例，补充了实战经验不足的短板。
与此同时，留明教育的求职服务老师也根据X同学的需求，为X同学安排了三次内推咨询，和来自TikTok、Chewy、BOA等多个行业龙头公司的导师进行沟通，有针对性地提升技术能力和面试能力。
在经过两个月的海投后，X同学拿到了若干公司的面试，然而由于身份问题以及今年各个公司均在裁员的艰难大环境，还是没有获得offer。
留明教育K导师
在美国，由于公司相信内部员工的判断和信用背书，内推一直是成功率和效率都最高的求职方式。
在课程辅导中，K导师发现X同学对项目管理、数据管理、数据分类都有很强的兴趣，并有很好的人际沟通能力。于是根据他多年的行业经验和人脉，为X同学内推了Fuyao Glass America的training specialist职位。该职位主要职责包括data management和日常安全事宜的任务分配，很符合X同学对于数据管理的兴趣和人际沟通的能力。
经过两轮激烈的面试，X同学最终成功斩获福耀Offer！实现了自己跳槽到能够sponsor H1B公司的梦想！
“留美身份”是所有留学生求职避不开的一大问题，从CPT、OPT到H1B，每一步都马虎不得。在岗位匹配与身份sponsor需要并重的情况下，适当寻求求职机构的帮助，获得专业人士行业经验以及内推资源将会对求职过程带来巨大的助益！
留明教育从留学生的立场出发，真正了解留学生在美求职过程中的痛难点，与各行业专业导师一起构建起精准的人脉与内推网络，解决留学生在美求职“燃眉之急”。
求职很难，适当借助有经验者的帮助会使求职事半功倍，帮助自己早日收获Offer！
再次祝贺X同学成功上岸！
2023秋季招聘、2024暑期岗位招聘已经全面开启！留明教育将会一直陪伴大家，帮每一位有求职需求的同学排忧解难！祝每位同学都能找到自己心仪的工作，在人生追梦路上更进一步！
求职大战早动手，名企offer全带走！
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