【上岸经验分享】HR反馈与面试邀请大幅提升!
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想要鼓励各位还没上岸的伙伴 千万不要放弃希望。
也要特别谢谢一亩三地的贴文以及参考资料，真的是我很大的动力来源！
想要分享自己在目前经济困难的时间点，怎么快速拿到多家公司的回覆以及面试机会。
自我介绍：
lz我，是一个工作五年后，突然下定决心想跳入码农的小小鲁蛇，并且在码农界也大概待两年多一点而已。
磨了这么久其实已经没什么上进心了，就是想要好好的工作，赚点钱也不要求太多，好好的过日子。
因为是半路出家，所以实力底子绝对没有各位好。
故事提要：
今年2023年真的是一个非常困难的一年，原先zl的公司在covid期间，都是躺着赚钱，结果今年的经济不景气，连带影响了娱乐产业，导致我们公司的营收大幅下滑，刚好我们公司的高阶主管就是没有担当的死软烂男，听不进员工建言，执意执行自己完全没有任何数据支持的政策，营收下滑后又开始甩锅给员工，并且开会时公然霸凌员工，跟HR report也没用，HR跟高阶主管狼狈为奸，串通搞员工，导致将近60%的离职率，还搞出了主管性骚扰案件，但是更扯的是一个月后的检讨后，这位性骚扰主管居然还升官了(大家拍手鼓励一下真的好棒！）。
而lz我，跟公司高级主管本来就不好，再一次会议中实在看不下去他那个霸凌员工的嘴脸，一股脑的拿数据打脸这个死软烂男后，就炎上了，不到一个月后就被迫辞退工作。
一开始辞职后，就先回国休养个一个月左右，手上大概还有两三家工作面试，而且已经到最后一关了，也没有太大意，后来被莫名其妙的ghost后，才开始觉得不妙。
回美后继续投履历，发现回覆率比前几年还要再低不少，但陆陆续续还是有跟几家大公司面试例如:Apple, Tiktok, Meta, SpaceX等等
但是花了大概三个月的时间，大公司的职缺该投的都投完了，并且一个offer都没到的情况下更慌了，上了一亩三分地才发现，原来大家的情况都一样，经济寒冬真的已经开始降临，并且也遇到好多被烙印搞的状况，只要是看到烙印，下一关永远被冷冻或是拒绝。
这个情况下实在是非常的无助，lz也知道自己实力不如人，只求一份安稳的工作，以及不要再像之前的公司如此的荒唐。
后来决定改变策略，目前这么竞争的时间点，大公司不好进就算了可能也会有被pip以及裁员的风险，后来就改变了投工作的方式：
lz建议千万不要用linkedin给你的推荐工作下去找工作，linkedin的推荐工作真的很粪，大概一天之类就可以投完了，而且只要是推荐的都500人已经投过了。
像我的需求是Wlb 以及公司人好相处，所以把Glassdoor的公司筛选打开，至少4星以上的公司才能出现在列表，并且基于你的位置放上筛选条件。
基于你的筛选，出现在Glassdoor上的公司 把他一个一个填入进linkedin查询，并且收寻他们的工作职缺，你会发现新大陆（很多明明跟你很Match的工作职缺，linkedin不会跳出来，但是你用我的方式收寻，可以看到投的人不多，所以你少了很多竞争者）。
改变了投履历方式后，我强制自己每天至少投50间，经过一个月后的疯狂投履历后，终于收到海量的HR回覆信，一天至少面试三家以上，面试也变得有自信许多，感觉有底气去跟别人谈薪资以及分享工作经历，得失心也比较不会那么重。
在最后拿到了三个offer，希望大家在低潮时，可以也试试看我的方法，lz履历其实不好看，也没什么很厉害的经历，所以我相信大家只要努力投，投对方式，一定还是会有公司找上门！
如果大家想要听更多，我也可以稍微整理一下面试的公司面经(如果大家不在意都是挂经就好了🤣🤣🤣)
补充内容：
记得可以更高效的投履历方式（同一家公司 有多个职缺适合你）：
你就先投完一个职缺后，然后同家公司不一样职缺直接按Auto fill-in last info
让系统自动填写 这样就可以快速同一家公司 多个职位 一次填写完毕！
当初摸熟了这个办法，才有办法一天50家。
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