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经验分享 | 转正失败后,秋招拿下宝洁OFFER!顺利上岸还能避免内卷!绝了!

经验分享 | 转正失败后,秋招拿下宝洁OFFER!顺利上岸还能避免内卷!绝了!

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找工作的过程中,什么事都有可能发生,比如痛失转正OFFER、被迫卷入秋招什么的……

01
8月,“付费实习”但“没能转正”


去年4月,我拿到了国内某大厂暑期实习的OFFER。当时正值疫情期间,回国航班少、乘机要求高。再三考虑之后,我买了高价机票提前回国、自费隔离,就为了确保能按时入职实习。

按理说,这家大厂的暑期实习转正率是很高的,带我的leader对我也很满意,不止一次和我说,好好准备答辩,转正肯定是没问题的。所以我当时就全身心的投入在准备答辩这件事上,秋招开始了也没有投简历。

但直到8月底,实习期都要结束了,我依旧没有收到转正的OFFER。那个时候想法还挺简单,觉得可能就是部门太忙了,没来得及走流程,过两天应该就会通知了。

过两天我还真的收到通知了,不是转正的OFFER,而是转正答辩未通过的消息。部门leader给我的反馈是,在答辩的时候对过往经历相关的问题回答得不是很清楚,所以仅有的1个转正HC给了其他实习生。

那个时候已经9月中下旬了,互联网大厂有的网申都已经截止了,有的甚至都已经发了好几轮OFFER了,突然把我扔回了秋招的队伍中,整个人都是懵的。

02
9月,狼狈地重返秋招战场


虽然之前拿过大厂暑期实习的OFFER,但我心里很清楚,这并不代表参加秋招就一定能行。最大的问题出在时间上,申请暑期实习是2、3月份的事儿了,当时不忙,企业开了就第一时间投递,一共也没投几家,还算应付得来,但现在……

为了确保秋招能顺利上岸,我报名了定制化的求职服务,非常适合当下时间紧迫、不容有失的我。

在第一次和求职导师交流的过程中,他建议我可以多留意一些非互联网行业的技术岗,比如说快消和银行,这两个行业都是在9月才陆续开始秋招,HC充足,虽然薪资比互联网大厂稍差一点,但WLB好得可不是一点半点。

对照着求职导师给到的秋招信息表,我差不多每天投递将近十家企业。

互联网大厂的网申内容基本一致,对照着简历复制粘贴就可以;银行需要的身份信息更多一些,还需要提前准备好生活照;快消就简单很多,但有的会有OQ题,所以也不能掉以轻心。

总之,每一家网申基本上都要花个十几二十分钟,一些复杂的甚至要半个小时左右。幸好有求职导师帮着做简历修改,有OQ题的企业也会提前提醒我注意,我只要做个工具人,疯狂填空就好了!

03
10月,昼夜颠倒参加笔面试


申请之后,就到了笔面试环节。

互联网有心理测评、认知能力测评和专业笔试;银行是统一笔试,考的内容大多是行测,最后可能会有一两道游戏题,考验顺势记忆力;快消则大部分都是以AI面的形式完成测评,题目很少和技术相关,像宝洁的测评题采用的就是PEAK系统结合cut-e系统,具体包含4部分内容>>>

1)成功驱动力测试;

2)Digit challenge(数字推理);

3)Switch challenge(管道推理);

4)Grid challenge(记忆力+抗干扰能力)。


上面提到的这些,教务老师基本都能帮我找到往年的真题或者相似的题库供我练习,再加上之前准备暑期实习前刷题的储备,整体笔试这块我都过得很顺利。

做完了笔试没几天,就开始收到面试通知了,上午下午晚上不定时轰炸,比较密集的时候,我1天接到过4家企业的约面电话。

因为之前在经历面上吃过亏,所以求职导师带着我对过往经历做了更加详细的梳理,确保写在简历上的每一段经历都能经得起deep dive

前期准备到位之后,收到面试通知之后我就开始轰炸我的教务老师帮着找面经,有的大厂也会约模拟面试来做更针对性的准备。

但面完之后,大部分都是进池子等排序,尽管求职导师一再告诉我,在国内,这种情况很常见,只要表现得足够好,简历扎实,不用过分担心。但我还是很焦躁,这种情绪一直持续到我拿到宝洁OFFER才有所好转。

04
终于,宝洁信息技术部OFFER


下面简单和大家分享一下我从投简历到拿OFFER的具体时间线>>>

1)宝洁网申开启,求职导师第一时间通知我投递,选了信息技术部;

2)网申之后立即收到了测评链接,有效期14天,需要在48h内完成。这里需要注意的是,宝洁有冷冻期,如果没能通过测评的话,接下来的一年都不能投递宝洁,所以我是在求职导师的指导下,确保没问题了才去做的测评;

3)完成测评之后,差不多过了半个月左右,我收到了一面选择时间的邮件,整个一面时长差不多30min左右,提问内容基本都是宝洁八大问相关的,很考验平时的经历深度以及自己对过往经历的理解。

4)一面之后没多久,差不多就是国内国庆假期结束之后,我收到了二面通知,二面依旧是熟悉的宝洁八大问及其延伸问题。

5)差不多两三天之后吧,我收到了宝洁的意向书,然后又过了一周左右,收到了宝洁的正式OFFER。

还记得入职之后和我的leader聊,他说我简历准备得很充分,面试时对自己的过往经历也很清楚,无论怎么揪着问,都能给出详细的回答,还能结合岗位的要求,体现出自己的技术能力,一看就是下功夫了!

确实是下功夫了,对于一个CS专业的i人来说,如果没有求职导师的帮助,我之前从来没想过还有进快消这条路。

当然了,也没想过自己有一天需要准备宝洁八大问,还在模拟面试的时候就被求职导师各种追问细节到崩溃……

所幸,结果是好的。至此,我的秋招圆满结束,接下里将在国内开启全新的技术之路,而且是不内卷的那种!如果你是今年参加秋招的同学,也可以考虑投递我们部门哦!

#求职小助理有话说#


随着国内大厂抢人大战的白热化,金九银十早就成为了过去式,近几年互联网大厂的秋招时间线基本上都是:六七月开启提前批,七八月开启正式批,且先投先筛先拿OFFER,岗位招满即止。


所以如果等到9月中下旬才开始投递互联网,确实有点迟了,但也不是完全没有上岸的可能。想要弯道超车,首先要有一份能打的简历和清晰的投递策略,其次要有专业的笔面试辅导,最后要确保接下来的每一步都不能踏错。


而上述的这些内容正是我们求职计划所能为大家提供的:专业的教务老师提供求职信息、笔试题库、大厂面经;大厂在职面试官作为求职导师,手把手带你修改简历、梳理经历、做模拟面试……


不仅如此,简历上没有高含金量的经历也无需担心,求职计划中包含1V1定制项目服务,大厂求职导师带做,为你打造专属于你的、拿得出手的、匹配大厂招聘要求的项目!


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