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经验分享 | 面试时主动增加难度是一种什么样的体验?

经验分享 | 面试时主动增加难度是一种什么样的体验?

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如果能重来,我一定不会在面试时说这句话……


01

虽然最后拿到了OFFER,但回顾我的秋招之路,真的是挺惊险的。

先是在面阿里的时候,虽然教务老师已经告诉我了,阿里喜欢搞电话面试突袭,我也都准备好了:

  • 定制化的、具备商业性的、反正方方面面都符合当前大厂需求的项目做了
  • 项目经历也在腾讯C老师的带领下,从框架到细节,都整体梳理了一遍
  • 自我介绍、八股文、手撕代码……这些细节的内容也都注意到了
  • ……

但是没想到的是,偏偏是在上厕所的时候接到了阿里HR的面试。HR问我方不方便的时候,我心想多少是有点不方便的。当然了,这也只是心里想想,说肯定还是要说方便的。尽管地点有些尴尬,好在面得还是挺顺利。

还有就是字节面试,在手撕环节,面试官出题之后,我也不知道我的脑子在想些什么,总之脱口而出的一句话就是“老师,这道题我之前面试的时候做过了,要不换一道吧。”

说完之后,我和面试官都沉默了,后来换了一道题,好在难度差不多,益于我之前刚过了一遍班课,基础还挺扎实的,顺利做完。

最后要吐槽的是快手,都说提前批能早上岸,但到我这,简历是7月底投递的,3轮技术面+1轮HR面是在8月中旬面完的,意向是等到了10月中旬才发的……

老铁,人家美团都开奖了,给的还是ssp OFFER,所以我的三方早就已经寄出去了,咱俩只能说是有缘无分了,等以后社招有机会再见吧。

02

吐槽归吐槽,现在回看秋招,能同时拿到快手和美团的OFFER其实还挺出乎意料的,毕竟早在秋招开始前的那个暑假,我连个实习都没找到……

去年2月份,我人虽然还在美国,但心已经不在了,当时我在公众号领了一个暑期实习信息表,对照着挨个去投国内互联网的知名一线大厂。

海投之后就是做笔试,笔试之后就是等面试。当时我在美国,和国内有12个小时的时差,为了等一个面试机会,我几乎两三天都没好好睡觉。但最后却没能换来一个OFFER,最多也就走到二面。

4月,调整策略,卡着DDL追加投递二三线企业,投完之后继续当夜猫子,连轴转地笔试&无止境地等面试。好不容易有一家企业通过了三面,最后收到的却是拒信一封。

当时觉得很失落。我做了那么多家企业的笔试,大部分都没有给我面试机会,甚至我周围有的同学都已经拿Offer了,而我的状态还停留在笔试结束。

失落之后,还有迷茫和怀疑。

那段日子,我每天都在想:我是不是真的比同龄人差很多,为什么录取别人不录取我?我毕业后是要回家啃老吗?如果真的这样,家里人会不会对我很失望?

这样的情绪持续了差不多一周左右吧,我意识到这样是不行的,我还有课业的压力要面对,我不能一直陷入求职的困惑、迷茫和疲倦中。

我需要一个专业的人来给我之后的秋招一份保障,暑期实习已经这么不顺了,我不能让我的秋招也变成这个样子,毕竟秋招只有一次。


03

决定找求职机构是差不多5月份的事儿,我关注了很多公众号,加了不少机构的企业微信,朋友圈里也常能看见一些广告。

后来是在朋友的介绍下找到这里的。当时他刚拿到了美团暑期实习的OFFER,对这家机构评价还挺高的,我就约了一次测评。

在测评的过程中,顾问老师帮我分析了导致暑期实习不顺利的三个直接原因。

第一,因为不了解国内招聘节奏导致投递整体都有问题。

招聘节奏是指,互联网是一个先投先筛的行业,而我在投递二线企业时,大部分都是卡着网申截止日期投的。这个时候企业大概率已经招满了,除非特别特别优秀,否则很难拿到OFFER。

第二,因为不清晰国内大厂的网申标准所以简历有问题。

国内大厂在招聘的时候,第一看学历,第二看经历。现在留学生的学历光环已经没有之前那么耀眼了,在学历齐平的前提下,谁的项目更能体现出代码能力,更有商业性,和岗位更匹配,就更容易脱颖而出。

第三,因为不知道面试考核标准所以面试时没能发挥好。

在面试官询问项目相关的问题或者是一些BQ题的时候,我虽然也一直在表达,但从来没有站在面试官的视角去思考,他想要通过这个问题了解什么,我应该怎么表达才能体现出我和岗位的匹配度。

直到这时,我才真正明白,为什么之前我投递的所有企业都没有结果,一面试就挂。因为我从来没有想过,求职还有这样一些关键点,除了强相关的经历,还需要精湛的求职技巧。

也是这个时候,我决定,报名成为学员。

04

加入之后,我一边跟着腾讯在职的C老师做项目,一边对过往经历进行重新挖掘,一边通过班课巩固基础,一边修改简历申请互联网提前批,收到面试通知前和大厂老师做模拟面试……总之就是多管齐下!

虽然这次准备了很多,但去年国内互联网行业的情况大家多多少少应该也有所了解,铺天盖地都是裁员、毕业的消息。客观环境我们没法左右,我们能做的,就是认真对待每一次机会。

好在,把一天当做两天来用的准备没有辜负我,秋招这一路,尽管很是惊险,但到底是走过来了。眼看又是一年求职季,我想跟大家分享的一点是:

想要在秋招拿到一个心仪的OFFER,你不能只站在一个学生的角度去做自我评估,因为求职是一件招聘市场双向选择的过程,你也需要站在企业的视角去思考——

  • 企业招聘到底需要的是什么?
  • 你投递的这个部门、这个岗位需要的能力是什么?
  • 面试官在面试的时候,希望应聘者呈现什么?
  • 在面对成百上千甚至过万的简历时,面试官会如何做选择?
  • ……

当然,这对还是学生的我们来说很难,但对于专业求职机构来说,却很简单。所以在这里,我要感谢我的老师们,从低谷期的相遇,到现在毕业季的收获,是它给了我信心和助力,帮我拿了很多很好的OFFER!

大家如果跟我一样,也可以找它帮忙哦——

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