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北美大牌华裔女高管歧视中国求职者短信遭曝光!“中国人很有攻击性”

北美大牌华裔女高管歧视中国求职者短信遭曝光!“中国人很有攻击性”

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颜值与实用性并存的美国知名品牌新秀丽一直是很多小伙伴们购买箱包的首选,这个箱包品牌在世界各地120多个国家拥有48000多个零售网点,非常受欢迎。

但是就在这两天,新秀丽澳大利亚分公司的一名华裔女经理,却因为自己私下的言论瞬间成为了社媒上瞩目的焦点。

图片截自dailymail.co.uk,版权属于原作者

这名华裔女经理名叫Ivana Tendean,在新秀丽澳大利亚分公司现任产品和营销经理。

2018年12月,Tendean即将要休产假,因此需要招聘人员来接替她的工作。


一名中国女性申请并获得了 Tendean 和另一位人力资源同事的面试机会。


之后,Tendean 获悉这位申请人要求推迟新秀丽的面试,因为她还有另一个工作机会,这让 Tendean 感到沮丧。


然后,她向另一个人发送了有关这种情况的愤怒短信,短信中对这名申请人多次进行了种族攻击。


这些内容包括:


“雇用中国佬(chinks )是很危险的”。


“他们非常‘有攻击性”。 


“无论如何,至少女的是这样”


“她这是刚下船吧。”(fresh off the boat,贬义)

“她让我想起了我自己,但是她更菜。”

“真担心她的英语水平”

"她是个聪明的女孩儿"


“但是对待这种中国女孩儿你得小心一点儿。”


“就像那个和爸爸住在一起的北京贱人一样”。


“(那家公司)显然已经录用她了因为她是中国人”

“她可能处理不了非中国客户吧”

“对待这种事儿我得格外小心”

“有点儿涉及种族主义”

在另一条短信中,Tendean 继续表示,申请人是一个“非常聪明的女孩”,但公司需要对她保持警惕。


“非常聪明,但也非常会操纵人”


“她看起来很坚定”


“我不喜欢”


“很难管理”


以上私人短信被曝光后,震惊了外媒。


随后,Tendean 更多言论被挖出。


她曾在2012年发布的推文中,对印度裔发表了许多攻击性言论。


“当我看到一群印度人靠近我时,我会进入自动驾驶模式,在此过程中屏住呼吸并触摸鼻子,”她在 2012 年 5 月的一条推文中说道。


在另一条推文中,她对那些有中国背景的人发表了更多评论。


“谨此献给所有中国刚下了船的女士(FOB ladies);你们这些家伙是粗鲁的淘金者,脸皮是混凝土做的!#中国#noshame'。


而根据dailymail调查显示,Tendean 本身就是一名华裔。


图片截自dailymail.co.uk,版权属于原作者

有媒体联系了 Tendean,但并未收到回复,她的 LinkedIn 页面随后被悄悄删除。


通过zoominfo.com上的公开信息显示,Tendean毕业于皇家墨尔本理工大学,她的职业经历始于2008年,曾在四家公司就职, 目前,仍在新秀丽担任新秀丽品牌产品与营销经理。


新秀丽目前正在调查此事。


公司发言人表示:“新秀丽致力于营造积极、尊重和包容的工作环境,不容忍任何形式的种族主义或仇恨。”


“公司非常严肃地对待所有可能违反其政策的指控,并正在调查此事。”


新闻被报道后,一些网友倒有了不一样的看法,相比短信的内容,一些网友对曝光短信者的动机产生了怀疑。


拿十年前的消息进行曝光这种行为,非常的奇怪和残酷,是不是谁跟她有仇啊


她可以在私人消息中说任何她想说的话。对那些明显意图造成伤害而泄露这些信息的人感到羞耻。


真有意思,提供截图的人没提供完整的页面,而且隐藏了自己的回复。


恩,对这事儿大家怎么看?欢迎在留言中留下你的看法。


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THE END
编辑:Dan


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