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转岗=降薪?按这3步走,既能拿offer,还能涨薪!

转岗=降薪?按这3步走,既能拿offer,还能涨薪!

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马上就到国庆,也意味着,2023年已经过了四分之三了。

刚好金九银十,大家都在摩拳擦掌投简历看机会,想趁机转岗入行产品——

  • 虫虫:出去会不会高不成低不就的,工作2年也没什么亮眼的成绩,跳槽很尴尬啊…

  • 柚子:社招岗位动不动就要3-5年经验。我没有了校招的优势,也没有丰富的经验,跳得动吗?

  • Bare:选什么行业好?风口上的行业说不定哪天暴雷了,但又不甘心呆在一个不温不火的行业......

看了很多工作1-3年准备跳槽的朋友的顾虑,总结来说其实就是自身的条件和市场上产品招聘的要求不匹配了:

  • 工作时间长等于有经验吗;

  • 工作时间短,接触产品也少,经验更加不足;

  • 没有规划,不知道选择什么赛道,一直在纠结;

  • ......

怎么办呢?

虽然问题很多,但并非完全无解。希望通过这篇文章,我可以提供给你几步解题思路——

第一步:跳槽之前,自我梳理,做好职业规划;

第二步:按照规划,系统性地完成能力升级;

第三步:积累实战经验,用作品、实力说话。

我们一步一步看👇

自我梳理,做好职业规划

可能很多人会奇怪,为什么第一步是让大家去做好职业规划?

其实产品经理,无论在哪个阶段都需要做好职业规划,而且是持续迭代、持续做的。

特别是当你有了跳槽的念头,说明你对当下的工作状态、或者薪资水平等不满意,想要向上发展受限。

需要换到新环境,就更加需要对以往进行梳理,再对未来做下规划。

结合自身的优劣势,看看自己在产品能力和经验上有什么不足?有什么方法可以补齐等等。

那么,跳槽前的职业规划,该怎么做呢?

一个百试不厌的方法:对照BAT中产品经理的能力素质模型,查漏补缺。

参照大厂产品人的能力要求去查漏补缺,是最能找出自己薄弱点的高效方法。在这套流程下,可以及时自检在工作中遇到的问题,查漏补缺来提升自己的工作能力。

建议想要跳槽的朋友,可以参照这份能力模型,反思自己的优劣势,并根据自身所在行业,进行重新梳理出未来1年的规划表。

提升专业能力、积累实战经验

很多想跳槽的朋友,都问过我一个问题:有没有直接教怎么面试产品经理、怎么写好简历的?

但我想告诉大家:宝子们,天底下哪有企业单凭看你的优秀的面试技巧,“漂亮”的简历,就愿意为你付出高额的人力成本的?

互联网行业,其实最看重的还是专业能力以及你的实战经验!

所以,打好产品知识基础,学习真正可以精进自己专业能力,为未来赋能的课程,才是最重要的。

那么,如何综合提升专业能力、积累实战经验,几个建议给你:

 1、以大厂产品经理工作流程为依照,体系化补齐产品能力 

由人人都是产品经理&起点课堂联合打造《90天产品经理实战班》,以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。

行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营,体系化地讲解整体知识结构,全方位覆盖产品知识,内容完整。

除了可以帮你,快速了解、上手产品经理的工作及所需技能。

90天产品课程,更加注重高阶思维的培养,如行业分析、产品规划等相关知识内容,能帮你带着上层视角做产品,为未来2-3年的持续成长做好铺垫。

而且,已经有不少同学通过学习《90天产品经理实战班》后,提前拿到产品offer,实现升值加薪!

25节直播课+5次项目实战+10次课后练习

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 2、一线大厂产品导师手把手教学,少走弯路 

最高效的学习方式之一,就是和有经验的前辈学习。

《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂,平均工作年限在10年+以上,都是久经沙场的老兵。

而且老师们都在一线工作,对于当下热门的风口行业,老师也能给你优质的建议👇

@黄友敬老师:19年互联网产品策划与管理经验,现任职妈妈网产品副总裁,主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作,带领团队5个月达到APP用户规模增长率100%,稳居同类产品前二名。

@谢浩然老师:14年互联网产品设计及管理经验,历任阿里资深产品经理、壹心理产品总监等。任职阿里期间,负责从0到1搭建音乐电台及工具产品,获得内部多个产品创新奖项。

@吴亮老师:深耕互联网领域16年,就职于百度、去哪儿等知名互联网公司,也有创业经验,多次从0到1主导项目和组建团队。团队管理经验丰富,既管理过从0到1的快速成长团队,也管理过100+人的成熟大型团队。

@Chris老师:从事互联网产品运营工作10年,曾任阿里资深策略运营、腾讯高级运营经理。

阿里任职期间,负责直播业务内容生态建设,成功推出独立音乐、娱乐直播节目,累计孵化新人主播人超150人;腾讯任职期间,主导完成TPS项目商业化策略设计与优化,最终实现200%收入增长,达成上亿流水目标。

@Jason老师:14年互联网人力资源及组织发展经验。

曾负责QQ、QQ会员、手Q游戏、QQ钱包等招聘工作,也负责过腾讯集团内部人才活水平台产品功能的策划和运营,并参与主导腾讯人才甄选体系的搭建。后转任腾讯组织发展高级项目经理,对组织架构设计、组织发展诊断、人才梯队建设、领导力模型等领域颇有研究。

最重要的是,在课程中,老师们都将毫无保留的把这些已经实践过的产品方法论传授给大家。

往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。

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此外,通过课程你还能获得什么?

 1、获得求职“敲门砖”,让学习有成果 

课程在每个知识板块后设置实战项目,一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。

在课上产出的作业、实战练习,都可以整理成作品集,附在简历中,成为产品面试的“敲门砖”。

课程多年沉淀,干货满满

含优秀作品集/简历模板/面试攻略等

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 2、获得求职技巧,提升面试成功率 

敲开了面试大门后,为了大家能更好的在面试中表现优异,得到面试官青睐!

在课程的最后,我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导,包括:

  • 如何撰写简历?

  • 如何避开面试中的坑?

  • 如何让自己拿到更多内推机会?

  • 如何做好职业规划?

  • ......

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 3、获得产品人脉圈子,内推资源共享,让求职更简单 

在我们的产品圈子里,你可以获得意想不到的人脉、信息和资源。

而且,还有不定时的内推招聘信息——

报名课程,你还需要知道什么?

 1、优质的课程服务 

很多同学担心线上课程,自己能否坚持全程学习下来。其实完全无需担心:

我们有专属的班主任和助教陪学:提醒你预习、上课、做作业,全程跟踪学习进度,帮助你及时解决学习路上的难杂症。

 2、丰厚的课后福利 

课程会有积分排名,最后结课的第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元!

而且!划重点!还有更多的大厂内推机会:成绩优异的同学更能获得内推机会!

 3、学习方式 

起点课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试

 4、上课时间 

每周2次直播上课:周三、周日晚20:30-22:00,不耽误白天上班。

就算错过了课程直播,也可以在次日观看回放,一年内可以无限次复习观看,学习时间非常灵活。

微信班级群内每天都有干货讲解和答疑,错过也可以集中回看。

以上,就是帮助了8000+的产品新人快速提升的《90天产品经理实战班》。

说了这么多,还是经常听到很多想要转岗/入行产品的同学总说:“我再想想”、“我再看看”,却一直没有行动。

己陷入内耗之中,到最后反而被自己所累!

所以,行动起来,远比停留在原地,不断内耗更有意义👇

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