无经验拿offer，能实现吗？看看他们是如何做到的！

不少人说自己转产品做了半年，依旧无法得心应手；还有人自己在网上看了半个月产品知识，依旧迷茫。

这也让许多想转岗产品的人越学越没信心，本以为花费了足够的时间精力就能有一个好的结果，现在看来却并没有。

为什么转岗产品总是失败？

 1、莉莉，1年运营，转岗产品  

莉莉从出现转岗的想法开始，就利用闲暇时间狂刷产品干货：竞品分析、用户研究、用户需求等等。

虽然她已经把这些产品知识理论记得滚瓜烂熟，但直到面试却突然发现，自己虽然了解基本产品工作的概念，但从来没有从0-1参与过项目实践，真正遇到实际问题还是会卡壳。

面试官问：你认为做需求收集，最容易做错哪几个细节？

由于完全没有接触过这类的实际工作，莉莉只能拼命回忆自己看过的干货文章：需求的真伪判断、需求收集的效率问题，还有需求如何整理等等。

面试官摇了摇头：你说的这些太泛了，你应该站在产品经理的角度，在整个项目推进的高度，去分析如何做需求收集。

最终，也没有收到offer。

 2、小朱，2年传统制造，转互联网产品 

小朱大学学的是平面设计，毕业后身边几个同学转行进互联网公司当产品经理，而他选择进入一家传统制造业的公司做设计。

小朱说，当初毕业时选择这家企业是因为待遇高。如今，身边做产品的朋友跳了几次槽，工资到了15K，而他才勉强拿到10K。

由此，小朱也萌发了转行进入互联网产品岗的想法，但却发现简历没什么可写的，也不希望降薪，更不知道如何能谈到更高薪的offer......

匆匆投递了几份简历，结果可想而知，发offer的公司看不上，看上的公司，HR都说：

由于缺乏与岗位匹配的产品经验和能力，让小朱错过了许多机会。

更致命的是，像莉莉、小朱这类想要转岗产品的同学，经常会遇到由于不知道如何提升自身的产品能力、如何获取实战经验的问题，导致陷入一个奇怪的循坏：

那无经验转岗产品经理，就真的是无解吗？

也并不是。

如何提高转岗产品的成功率？

对于转岗，经验固然重要，但企业招聘不止看中你的经验，还有你是否有适应岗位的思维能力和产出能力。

转岗≠从零开始，结合过往经验，发挥优势，补齐劣势，成为复合型人产品人才才是一家公司需要的。

所以，现阶段没有经验，想尝试转岗产品经理的朋友，可以尝试：

 1、深入了解产品岗和用人单位要求 

对产品经理来说，所在领域的专业能力是最核心的竞争力。

纵观产品从0到1的全过程，可以看出产品经理不但需要掌握市场分析、产品战略规划、用户需求分析等能力，还需要进行产品核心功能设计、设计开发，包括后续的运营迭代等工作。

同时，这些能力也是产品岗位招聘时所必备的。

 2、梳理过往经验与求职优势 

如果是运营、技术、UI设计，本身就在互联网氛围中，也是产品经理日常工作接触的一环，有天然的转岗优势。

对于传统行业的同学来说，转行做互联网产品经理，可以选择自己熟悉的领域，自带行业背景就是最大的优势。

 3、学习产品专业知识，提升产品思维 

学会总结和对知识进行梳理，如用思维导图的形式把知识串联起来，形成体系化。再去积累产品相关的作品集，以具体体现自己具备的思维和产出能力。

 4、积累经验，输出作品为求职加分 

相关的产品经验也是必不可少的一部分。

除了产品基本功要扎实，还要多寻找机会多实践、多练习，积累经验。

把自己的作品制作成作品集，制作过程也是复盘的过程，由此做到查漏补缺，同时落地的作品集还能成为求职面试的“敲门砖”，让面试成功率蹭蹭上涨！

 那么，如何做到以上这几点呢？

给大家推荐由人人都是产品经理社区&起点课堂联合打造的《90天产品经理实战班》。

本课程已经开办了78期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了78期的产品课，课程品质值得信赖！

 现金优惠来袭 

 仅限今天，仅限前5人 

了解课程优惠、详情

请扫码添加顾问老师

▼▼▼

学习：通过课程内容学习，你将能？

1、搭建系统的能力体系

从产品经理真实的工作流程（参考下图）出发，拆解每个模块所需的能力要求，系统构建个人能力体系。

《90天产品经理实战班》课程内容以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。

从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。

而且，已经有不少同学通过学习《90天产品经理实战班》后，提前拿到产品offer，实现升值加薪！

25节直播课+5次项目实战+10次课后练习

 获取课程大纲，了解课程详细内容 

扫码添加顾问老师咨询

▼▼▼

2、获得一线大厂产品前辈指引

最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。

像《90天产品经理实战班》的授课老师，都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在10年+以上，而且目前还在一线，他们的几句话，就能帮大家少走很多弯路。

比如👇

@黄友敬老师：19年互联网产品策划与管理经验，现任职妈妈网产品副总裁，主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作，带领团队5个月达到APP用户规模增长率100%，稳居同类产品前二名。

@Jason老师：14年互联网人力资源及组织发展经验。

曾负责QQ、QQ会员、手Q游戏、QQ钱包等招聘工作，也负责过腾讯集团内部人才活水平台产品功能的策划和运营，并参与主导腾讯人才甄选体系的搭建。后转任腾讯组织发展高级项目经理，对组织架构设计、组织发展诊断、人才梯队建设、领导力模型等领域颇有研究。

而且，跟大佬们接触多了，慢慢就会学习他们的思考模式、工作习惯。

甚至在面试中，也可以引用老师说过的观点为自己加码，这些在产品面试中都是加分项！

获取腾讯、阿里等大厂老师直接交流机会

 咨询机会仅限3个，先到先得 

扫码添加老师申请

▼▼▼

3、获取项目经验（理论+实践）、可落地能力

课程在每个知识板块后设置实战项目，一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。

而且，所有实战项目都抽取自典型工作场景，回归工作场景能够直接复用。

另外，课程实战支持小组组队完成的，一个小组协作完成实战项目的全流程，能帮大家还原真实的产品工作协作场景。

不仅如此，在课上产出的作业、实战练习，老师都会亲自批改，给出详细批改意见，帮助大吉深入理解其中包含的产品知识！

最重要的是，课程的实战项目都可以整理成作品集，附在简历中，成为了产品面试的“敲门砖”。

课程多年沉淀，干货满满

含优秀作品集/简历模板/面试攻略等

 扫码添加顾问老师，免费领产品干货资料 

▼▼▼

4、获得全方位的就业/职场进阶辅导，提升职场竞争力

经过3个月的系统学习与实战输出，同学们都掌握了一套体系化的产品知识，但其实很多人都把知识放在了脑子里，一到职场就变成“哑巴”！

不会谈薪、不会写简历、不会展示自己，成了职场人的通病。

所以，在课程的最后，我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导，包括：

课程帮助8000+学员快速成长

 老师咨询经验丰富，能帮对症下药 

扫码添加老师，1V1帮你制定学习计划

▼▼▼

这个课程还能给你什么？

1、获得产品人脉圈子，共享信息和资源

现在是一个分工协作的时代，如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作，无论能力再强，在职场上也可能比较吃亏。

因此在我们的产品圈子里，会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如：不定时的内推招聘信息——

2、优质的课程服务、丰厚的学后福利

专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的难杂症。

最后，报名课程的同学还有机会收获丰厚的奖学金：第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元！

成绩优异的同学更有机会获得大厂的内推机会！

3、报名前你还需要知道的2件事

1）学习方式

起点课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试

2）上课时间

以上，就是帮助了8000+的产品新人快速提升的《90天产品经理实战班》。

说了这么多，还是经常听到很多想要转岗/入行产品的同学总说：“我再想想”、“我再看看”，却一直没有行动。

徘徊和犹豫，只会浪费时间，让自己陷入内耗之中，到最后反而被自己所累！

所以，先行动起来，远比停留在原地，不断内耗更有意义👇

 超值现金优惠 

今天报名立减学费，仅此一次！

 仅限5人，仅限今天 

立即扫码，抢占优惠

▼▼▼

注：本文含有广告内容