地狱开局！今年9月毕业的留学生，连夜被“除名”
当最新预测
2024高校毕业生人数再创新高
高达1187万
阁（hai）下（gui）又该如何应对？
然而难题千千万
第一关便是 应届生身份
比如九月毕业的留学生，究竟算哪届应届生呢
？？？
一个应届生身份，逼疯每届留学生
面对应届生身份，留学生到底有多头痛呢？请看图↓↓↓
（图片来源小红书）
这...主要是因为，各国留学生的毕业时间实在是太任性了，以及学制和证书颁发时间也十分混乱：
✅英国留学生相对明朗些，无论是本科还是读研，一般都是9月入学，9月毕业；
✅澳洲留学生的毕业时间基本上是每年的11月和6月，但主流毕业时间是11月；
✅最苦恼的还属美国留学生啦，毕业时间较为分散，5月、8月、12月都有可能...
所以海归回国应届生身份究竟怎么算才对？？？
首先，清楚一点：按照教育部留学中心的规定，留学回国人员是不分应往届的，是否为应届生，由用人单位决定 ↓
（图片来源教育部）
也就是说，海归回国求职算不算应届生？怎么算？都由企业说了算！
但可怕的是，每家企业对于应届生的界定都不一样，可以说是“1000个企业，就有1000个毕业时间设定”，有些企业对毕业时间限定很严格，有些却很宽松...
根据往年各岗位的JD情况，三中一华等头部券商会卡的相对严一些；而投行、外资银行是能接受毕业两年甚至三年内的同学投递的：
中金：毕业时间不晚于2024年8月即可；
华泰证券：毕业于2023年7月-2024年6月；
汇丰银行：毕业于2022年7月-2024年7月；
招商银行：毕业于2023.1.1-2024.7.31；
...
（图片来源官网）
一般来说，互联网对应届生的身份界定比较严格，毕业一年以内可投：
字节跳动：毕业于2023年9月-2024年8月；
京东：毕业于2023.10.1-2024.9.30；
腾讯：毕业于2023年9月-2024年8月；
美团：毕业于2023年11月-2024年10月；
...
（图片来源官网）
历年来在应届生身份的要求上是最宽松的，毕业后2-3年都可投：
宝洁：毕业于2022年1月-2024年12月；
联合利华：毕业于2023.1.1-2024.7.31；
强生：2023/2024年毕业生，或者全职工作一年内；
达能：毕业于2022.8.1-2024.7.31；
...
（图片来源官网）
看到这儿，不少同学可能已经懵圈了
毕业时间要求都不一样，该如何判断呐❓
为了不让大家错失“值钱”的应届生身份
I.I.连夜搜集，整理出了
海归2024应届生身份自查表
涵盖几大热门行业
金融 | 快消 | 互联网 | 四大 | 咨询
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srds这个身份难界定，可没它万万不行…除了求职，考公、领福利等等都会受它影响，总之，它远比你想象中的重要：
✨考公优势：近几年，像事业单位、公务员考试越来越往应届毕业生倾斜...
✨落户优势：如今各大城市“抢人大战”开始，几乎都是瞄准应届毕业生一再放宽落户门槛...
✨补贴优势：除了可以直接落户外，多个城市还掏出“真金白银”，如人才租房补贴、基层就业补贴，资格证书补贴，创业补贴等等拿到手软...
@所有留学生，不要再被“金九银十”给迷惑了，你以为网申才刚刚开始，实际上今年的秋招主打一个提前（秋招直接变夏招），已经在下offer雨了，留学生真的等不了一点！
讲个鬼故事：I.I.学员已经在批量收获Big Name笔/面试邀请！*仅展示了部分通知
所以现在还没有开始投递的同学真的可以冲起来了！如今的企业都是扎堆开，扎堆关，而10月，就有大量名企即将关闭网申通道，涉及券商/投行、四大、咨询、快消、互联网大厂...
OC&C助理咨询顾问岗，投递截止日期10月6日
高盛New Analyst，投递截止日期10月8日
安永全职岗及寒假实习，投递截止日期10月13日
普华永道全职岗，投递截止日期10月16日
华泰证券全职岗，投递截止日期10月29日
UBS全职岗，投递截止日期10月31日
德勤全职岗，投递截止日期10月31日
字节跳动全职岗，投递截止日期10月31日
...
若想在2024秋招季成功斩获dream offer
虽说秋招是一年中规模最大、机会最多的一次校招，可上岸难度一点都不低：中金录取率不足0.5%；联合利华校招大概是1000:1的录取比率；宝洁申请人数10万+，录取比低于5000：1；京东每年的平均录取率不足2%...
想打赢秋招这场战斗，除了全方面了解秋招动向、搞清应届生身份外，各位还需面对难啃的笔面试环节、修改出投HR所好的简历、拥有多段高含金量的实习...
但不用担心，求职路上你不是一个人在战斗，无论你是缺乏实习经历，还是优化简历、提高笔面试技巧，I.I.都能帮你一键搞定！每年求职季，I.I.都有不少学员成功拿下梦企offer，如果你们求职难点相同，那你也可以复制这些成功学员的求职路径~
I.I.学员进三中一华
斩获 中金，财富管理 全职Offer
报名项目：筑梦计划
求职难点：
缺乏面试经验和技巧
，需要具备顶级院校背景 Tier1/2金融企业竞争激烈 求职文书撰写能力薄弱
辅导过程：
经过求职顾问的规划和分析，学员选择了我们的王牌求职一站式辅导项目“筑梦计划”，跟随导师全面提升行业理解，提高求职能力，冲刺第一梯队公司 Offer。
在整个服务过程中，导师为学员做了详细的求职评估报告和分析，确定求职时间线、明确了自身求职定位；经过导师的辅导，学员的简历日渐完善，最大程度凸显了学员的求职优势，保证了学员可以收到更多公司笔面试邀约；紧接着课程的重点放在了提升学员的求职软实力以及笔面试技巧上，以帮助学员能在面试后能够成功收获Offer。
同时求职管家时刻关注着学员的网申进度和求职状态，为学员提供多次内推，并定期为学员提供最新的求职招聘资讯。学员很快便收获了中信证券、银河证券、广发银行、招商证券等多家企业的笔面试邀约，期间受到多数企业的青睐。同时求职管家帮助学员解决面试的各种问题，并及时为学员安排面试support，在大家的共同努力下，学员收到多家企业的Offer，并最终选择了中金公司，财富管理分析员全职Offer。
I.I.学员进四大咨询
斩获 德勤SAM，Consulting 全职Offer
报名项目：筑梦计划
求职难点：
前期面试无结果， 缺乏更针对性的指导
面 试经验不足 ，面试技巧需大幅度提升 缺乏行业导师的专业建议
Case 训练不足
辅导过程：
经过求职顾问的规划和分析，综合了分析学员的求职困境，并推荐了拥有行业资深导师1V1一站式求职辅导的“筑梦计划”项目，通过该项目的求职服务，尽可能帮助学员斩获心仪的offer！
在整个服务项目中，教务团队根据学员情况为其匹配了咨询方向的导师为其做指导，综合分析了学员的求职优势与劣势，根据求职管家发送的笔试&面试资料进行充分备战， 课上积极与导师进行多轮 Case Interview 的训练，课后及时复盘 。
同时我们还 安排了企业在职导师做面试 support & 面试 mock ，在我们的帮助下，最终学员以优异的面试表现成功通过德勤的三轮面试，成功斩获 德勤SAM的全职offer!
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筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL ，2014 年成立于美国，是北美最早成立的留学生求职咨询平台之一。我们是宁波人才服务中心战略合作伙伴，并荣登福布斯全球华人精英TOP100及胡润百富创业领袖榜单，至今已帮助 8000+ 学员获得来自 Goldman Sachs, McKinsey, Deloitte, P&G 等企业 offers。我们的服务包括：求职咨询、背景提升、名企内推、海内外招聘等；商务合作请联系：[email protected]
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后来都成为了名企 Offers 收割机
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