投完Microsoft，直接进入Final-Round？！
Microsoft已经放出2024实习岗！
SDE和DATA方向均可投递！
时间不等人，建议同学们抓住机会！
截取部分岗位，详情可领取上岸包查看
真缺人！被通知一天面4轮？！
图片截自网络，版权归发帖者所有
确有此事！而且去年就已经有过这样的面试流程！
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省略OA和HR screen，Microsoft到底为什么这么着急？
拿到OFFER，绿卡稳了？！
留学生看过来！还想知道哪些公司提供身份，入职办绿卡，扫码即可获取哦~
现在，关键问题来了！秋招竞争激烈，如何顺利通过面试环节，拿到OFFER，享受福利呢？
首先要清楚，面试的目的是筛选。面试官想要找到未来可以一起共事的人，他会从技术能力、沟通能力、解决问题的能力等各个方面综合判断。所以说硬技能不是唯一的考核标准，软技能同样重要！
硬技能方面，以sde为例，数据结构与算法、技术栈、OOD、以及近期流行的系统设计都是常见考察项目。而其他方向呢，只要公司使用行业主流技术，面试覆盖范围大差不差：
软技能方面，就是考察自我介绍能力，沟通能力、BQ回答能力等，这些能力其实很难被量化，所以大部分同学都是“凭感觉”：感觉应该这么说、感觉面试官是这个意思、感觉自己表现的很不错……导致最后怎么被pass的都不知道！
不知道目标公司考核侧重点、面试流程？
对岗位匹配性论述不足？
面试节奏失控，不懂得如何有效提问？
面试紧张、表达无逻辑、无重点？
......
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为了有效帮助每位学员，直通硅谷均会为其匹配与未来求职细分方向完全一致的导师：
部分优秀导师介绍
1. 从800+导师库里指定细分方向的5-7位导师中选出的最匹配；
2. 来自于Google、Meta、Amazon、 Apple、 Linkedin等一线大厂；
3. 必须是在职面试官，不能减少行业内对于面试的理解和sense；
4. 工作经验大于等于三年，对于技术职位要求level较高，会根据学员目前的工作经验match。
在直通硅谷的学员拿到面试机会后，我们会根据目标厂考察侧重点、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题、面试官背景信息来对面试考题进行精准预测。
随即同学将会接受极具针对性的面试辅导和mock interview实战演练。来自对应公司的在职面试官，将按照对应公司的打分标准流程进行评判。当场点评快速提升，大幅帮助同学提升求职竞争力！
话说！秋招进度真的停滞了？！来看看本周直通硅谷学员的真实反馈！甚至目前已经有多名学员拿到offer，看来早准备早上岸不只是说说而已！
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