领先一步！这些互联网大厂员工申请香港身份优势太大了！

香港各项人才引进政策中，一直对高学历，特别是顶级名校毕业的学生情有独钟。比如高才通B、C类，本科毕业于全球百强名校，即可直接拿香港身份。

可见这群人智商水平高、学习能力强、知识储备多，发展前景大，拿了香港身份后，对香港的潜在贡献更大。

而华为、腾讯、阿里等大厂由于招聘门槛较高，所以员工基本都是高学历、名校毕业的人才。

以华为员工为例，本科及本科以上学历占比高达91%，硕士及硕士以上学历占比高达50%。

因此，华为、腾讯、阿里等大厂的员工，往往会比普通人多获得名企、名校、人才清单等方面的加分，累计可以额外加分达80分。

可以说，香港身份对他们来说太友好了，这些大厂员工也比普通人更容易获得香港身份。

那么大厂员工申请香港身份有哪些优势呢？

大厂员工申请香港优才计划，按照以往的案例来看，会比普通人申请更快获批，获批速度平均快1-2个月。

因为，目前的香港所有职业中，科技型人才是非常紧缺的。猎头公司Venturenix调查发现：未来5年，香港急需约10万名IT新鲜血液，包括3万名软件工程师。

而华为、腾讯、阿里等大厂的员工正是香港现在急需的科技型人才。

入境处委员会在审核筛选时一定会优先选择最有利于香港经济发展，最符合急需的人。

教师、销售、运营这类香港可以自给自足的行业，香港优才获批难度就相对较大，哪怕最终收到获批通知，审核周期也特别久。

内地互联网大厂的员工应该对35岁危机有着很深切的感受。

但香港职场中很少存在35岁危机，与内地腾讯、字节跳动、阿里等各家大厂近年来纷纷裁员相比，香港IT、互联网行业颇有些“不拘一格降人才”的意味。

如今香港资讯科技业的人才缺口是金融行业的3倍，IT界人才短缺促成了薪酬上涨，像网络基建工程师、网络安全工程师、人工智能（AI）工程师薪酬涨幅可达15%。

积累一定工作经验之后的技术人才，月薪最高可超10万港元，管理岗位年薪超百万更是不在话下。

所以大厂员工获得香港身份后去香港发展，收入水平生活水平都会更上一层楼。

大厂员工有了香港身份一年可以省下几万至几十万不等的税。

具体到企业中，以腾讯为例，11级，年薪为150万的员工，拥有香港身份，每年可以少缴纳高达28.7万的税，占年收入19%。

这个数字，可以说对于高收入群体来说非常具有冲击力。

以华为为例，年薪百年在内地每年要缴税23.6万，但有了香港身份可以少缴纳8.6万，省到的都是赚到的。

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以上这些也就是为什么香港身份非常受大厂员工欢迎的原因。

那么，除了华为、腾讯、阿里这样的大厂员工之外，普通人能申请香港身份吗？

答案当然是也可以。

香港目的还是非常明确的，那就是大力抢人才。受人才流失的影响，香港目前还是非常缺人的。过去三年，香港流失了19万劳动力，并且未来的人口将持续老龄化以及社会已经出现了低生育率现象。

因此港府近年推出多项人才和输入劳工计划，将为未来20多年的人口增长提供重要动力。根据统计处最新的数据，香港人口达到749万，较去年同期增2.1%，这与大量内地人通过各项人才计划移居香港有关。

所以，现在仍是申请香港身份的红利时期。