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为什么华为、腾讯、阿里等大厂员工,都在偷偷申请香港身份?!

为什么华为、腾讯、阿里等大厂员工,都在偷偷申请香港身份?!

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香港人才引进政策中,一直对高学历,特别是顶级名校毕业的学生情有独钟。


比如高才通B、C类,本科毕业于全球百强名校,即可直接拿香港身份。



可见这群人智商水平高、学习能力强、知识储备多,发展前景大,拿了香港身份后,对香港的潜在贡献更大。

而华为、腾讯、阿里等大厂由于招聘门槛较高,所以员工基本都是高学历、名校毕业的人才。

以华为员工为例,本科及本科以上学历占比高达91%,硕士及硕士以上学历占比高达50%。

 


因此,华为、腾讯、阿里等大厂的员工,往往会比普通人多获得名企、名校、人才清单等方面的加分,累计可以额外加分达80分


这也就不难理解人,为什么华人、腾讯、阿里等大厂员工,都在偷偷申请香港身份了。可以说,香港身份对他们来说,太友好了。

而且一旦申请下来,同样是在大湾区工作,有了香港身份一年可以省下几万-几十万不等的税,投入产出比非常高。


具体到企业中,以腾讯为例,11级,年薪为150万的员工,拥有香港身份,每年可以少缴纳高达28.7万的税,占年收入19%。


这个数字,可以说对于高收入群体来说非常具有冲击力。



以华为为例,年薪百年在内地每年要缴税23.6万,但有了香港身份可以少缴纳8.6万,省到的都是赚到的。


有个香港身份,每年轻松省税几万到几十万!

这也是为什么香港身份非常受大厂员工欢迎的原因。


那么,香港需要的到底是什么样的人才呢?

除了华为、腾讯、阿里这样的大厂员工之外,普通人能申请香港身份吗?

答案当然是,普通人可以,但毫无亮点的普通人,很难。

今天,小编将分析今年申请非常火热的高才通和优才计划,一起来看看什么样的人才,才是港府真正需要的吧。



高才通,其实只要这两类人 

高才通申请分为A、B、C三类,但针对的其实只是两类人,一类是高收入人群,一类是高学历人群。

A类申请,要求递交申请前一年年收入达港币250万元或以上,目标是高收入人群。


B类申请和C类申请,要求获得全球百强大学学士学位,并要求一定的工作经验。


五年内积累至少三年工作经验则为B类申请,毕业不足五年且在递交前积累的工作经验少于三年,则为C类申请。


C类申请年度配额1万个,前面两类申请不设配额。


目前的百强大学学士学位包括:ARWU、Times、USNews、QS四大排名榜前100的学校(不要求最新排名)。


实际上,因为香港身份95%左右申请和获批的都是内地人,因此高才通B类和C类瞄准的是内地这几所学校的名校毕业生们


——北大、清华、复旦、上海交大、浙大、中科大、中山大学、南京大学、华中科技大学。

目前内地仅这9所高校,符合“高才通”百强大学的要求。


在最新一期的软科世界大学排名中,中南大学也跻身全球百强,但需等到香港优才和高才系统更新,才能把百强名校的分数加上。



优才计划,标准多元综合看 

香港优才计划一般通过综合计分制申请,总分245分,打分达到80分及以上即可递交优才申请。

打分标准是通过申请人的年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景等几个项目进行打分。


那么今年,香港优才计划有哪些利好呢?我们一起来看。



首先,若本科或以上学历是世界排名前100强的大学,额外加30分。

本科、硕士、博士任一阶段已获得全球前100名院校的学位证书均可,只要学校曾入榜ARWU、Times、USNews、QS的排名前100即可,不要求最新排名。


其次,工作经验如果是拥有不少于2年的国际工作经验,额外加15分。


拥有不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业,额外加20分。

再次,符合人才清单内相关专业的规格,可额外加30分。

今年香港优才人才清单从13项扩增至51项专业,范围更广了。



是否属于人才清单,需要专业人士具体评估,最终也由入境处判定。


人才清单和工作经验,是所有加分项目中最复杂的。很多申请者会在工作经验这块加分错误。对香港身份感兴趣的申请人,建议可以找专业人士详细评估一下。


总体而言,优才计划加分的项目多,标准多元,入境处也会从各个维度综合去评判申请人的情况。


如果申请人毕业于全球百强名校,且有名企工作经验,或者是符合人才清单,那么申请优才项目会非常有优势。


咱们总结一下,除了以上人才清单之外,若是属于以下类型的申请人,会更适合申请优才。


1、精英人才:包括高管型、国际型、技术型、研发型、科技型、环保型、资产管理等各类人才,他们在各自领域内拥有卓越的能力和经验,是香港发展不可或缺的重要力量。


2、高学历人才:拥有双学士或硕士及以上学历的人才更好,具备深厚的学术背景和专业知识,能够为香港带来更高水平的技术和管理能力。


3、名校毕业人才:毕业于世界百强名校的人才,具备优秀的学术成就和全球化视野,能够为香港带来国际化的思维和创新能力。


4、名企就业人才:曾在上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业就业的人才,具备丰富的行业经验和优秀的职业素养,能够为香港带来更高效的工作方式和管理经验。


5、香港急需行业人才:主要是指符合香港人才清单上的13项人才,包括金融、科技、医疗、教育等领域,这些人才是香港经济发展的重要支撑。


6、有一定成就的人才:在自己的行业领域内具有一定影响力或成就的人才,他们拥有独特的见解和经验,能够为香港带来创新思路和领导力。


总之,香港优才计划为腾讯、阿里、华为等大厂员工,提供了重要的个税减免、更大的发展计划和更多的子女教育选择。


这些优势使他们更有动力申请香港身份,为自己和家庭创造更好的未来。对于高收入人群来说,这是一个吸引人的选择,有助于提高他们的生活质量和家庭福祉。


需要注意的是,申请优才,分数不是唯一的标准。如果自身有亮点,那么打分不是很高也可以大胆递交申请。
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