孟晚舟,卸任!!!
就在华为Mate 60系列以及诸多新品上市引爆人气之际,华为高层也迎来重要人事变动。
9月30日,华为官宣,根据现行轮值董事长制度,孟晚舟9月30日结束当值华为轮值董事长一职。在2023年10月1日至2024年3月31日期间,胡厚崑将“接棒”轮值董事长职务。
华为官网宣布,根据华为轮值董事长制度,在2023年10月1日-2024年3月31日期间,将由胡厚崑当值轮值董事长。
这也意味着,孟晚舟首次轮值董事长任职也宣告结束,她在9月30日卸任轮值董事长这一职务。据了解,轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,主持公司董事会及董事会常务委员会。
华为官网此前公告
而胡厚崑从10月1日起当值轮值董事长,也将成为华为最高领袖,华为也将进入胡厚崑时代。
胡厚崑履历显示,其现任华为公司副董事长、轮值董事长、公司常务董事会成员、全球网络安全与用户隐私保护委员会主席。拥有超过30年的ICT行业经验,在华为战略方向制定及全球市场拓展中发挥了重要作用。
图片来源:华为官网
据了解,胡厚崑于1990年加入华为,历任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、美国华为董事长、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁等职务。在此过程中,他帮助华为建立了全球销售和服务网络,并在推动华为全球化变革中扮演了关键角色。
在2011年10月至2018年3月期间,胡厚崑曾担任华为轮值CEO,负责公司业务持续发展与内部管理优化。曾担任华为人力资源管理委员会主任,负责公司领导力与组织发展。
根据规定,华为董事会确定徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。按如下顺序依次循环履行职责,孟晚舟在2023年4月1日-2023年9月30日期间任职;胡厚崑在2023年10月1日~2024年3月31日期间任职;而徐直军则在2024年4月1日-2024年9月30日担任这一职务。
值得一提的是,胡厚崑很快或将迎来轮值董事长首秀。在10月10日-13日期间,华为将在阿联酋迪拜分别举行“2023全球移动宽带论坛”和“全球超宽带高峰论坛”。
其中,“2023全球移动宽带论坛”将聚焦于5G Advanced(通常称为5G-A)。根据3GPP的标准节奏和GSMA的预测,5G-A将于2024年进入商用阶段。该论坛主题定为“将5G-A带入现实”。据了解,华为届时也将发布最新产品及解决方案,帮助运营商持续建设高质量网络。
回顾孟晚舟掌舵期间,她首次以轮值董事长身份亮相于今年4月19日的2023华为全球分析师大会。彼时,她公开表示,数字经济将成为全球关键驱动力,华为将在联接、计算、存储、云等方面保持投入,助力行业实现数字化转型。
在担任轮值董事长期间,孟晚舟其多次在公开场合为数字化发声。在6月7日的华为全球智慧金融峰会上,孟晚舟又作名为《长风万里鹏正举 勇立潮头智为先》的主题演讲。在演讲中,她再次提及数字化,直言数字化和智能化转型是经济发展新动力。
她当时表示,对华为来说,作业数字化、数字平台化、平台智能化、智能实战化,是华为数字化转型的计划方向。显然,在她担任轮值董事长期间,数字化成为高频词汇。
需要提及的是,AI及算力也是孟晚舟公开发声的另一重点。在9月20日的华为全联接大会上,孟晚舟在此次任期之内作了最后一次公开亮相,她此次大会的讲话聚焦人工智能。
她当时表示,人工智能的发展,算力是核心驱动力。“算力稀缺和昂贵,已经成为制约AI发展的核心因素”。她同时透露,华为将发挥在计算、存储、网络、能源等领域的综合优势,改变传统服务器堆叠模式,以系统架构创新思路,打造AI集群,实现算力、运力、存力的一体化设计,突破算力瓶颈。
“华为致力于打造中国算力底座,为世界构建第二选择,做厚‘黑土地’,满足各行各业多样性的AI算力需求,”孟晚舟当时直言。
实际上,在孟晚舟担任轮值董事长期间,华为战略重心明显向数字化以及AI算力倾斜。
在这半年中,华为也在上述领域实现多点突破。今年4月底,华为刚宣布实现自主可控的MetaERP研发。随后在5月份,华为仅用15小时便完成全球首批Meta ERP大规模切换。
而在6月7日,在华为全球智慧金融峰会上,华为云正式发布新一代分布式数据库GaussDB。据介绍,GaussDB实现了核心代码100%自主研发,是国内首个做到软硬协同、全栈自主的国产数据库。
随后,在7月7日的华为云开发者大会上,“不做诗、只做事”的盘古大模型3.0正式发布,该大模型“不为聊天而生”,专注于包括矿山、气象、金融等不同场景、不同行业多样化需求。而且当时的另一大看点为华为昇腾AI算力集群,相较于火遍全球的GPU架构,昇腾AI算力集群被视为AI算力另一极。
附:孟晚舟简历
孟晚舟毕业于华中理工大学,硕士。1993年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。
2003年起,孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台。2007年至2014年,孟晚舟在华为全球推行IFS(集成财经服务)变革,使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一。
2014年,孟晚舟领导华为公司的数据变革,建立了完善的数据管理体系,实现“数出一孔”,使数据成为公司的战略资产。同一时期,她通过财报内控、账实一致、资金管理和税务管理等变革项目,使能财经组织成为业务的伙伴和价值整合者,支撑公司业务在全球实现高速和稳健的发展。
2019年至今,匹配公司的战略前瞻和长期发展规划,孟晚舟构建财经数字化整体蓝图。通过风险探针、风控模型的建设,实现无接触式风控;建立敏捷经营管理体系,基于数据和AI算法,实现经营管理及决策智能化;建立作战指挥一体化平台,基于数据透明和实时交互,实现关键财经作业场景的协同作战、立体指挥。
在她的带领下,华为财经已成为世界领先的数字化和智能化的财经组织,为华为公司打造了坚实可靠的经营底座,助力公司在新时代下的战略实现。
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▨ 本文来源:人力葵花、CFO视界观、不良资产头条综合北京破产法庭、野马财经等
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