全美最大医疗集团开始罢工医疗界有史以来规模最大：约7.5万人参与！此前好莱坞罢工使上万名工会成员年收入上涨

公众号新闻

2023-10-05 16:10

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“不在沉默中死亡,就在沉默中爆发”，今年以来，美国各行业都发生了多起工作停滞和罢工事件。从食品服务行业到航空业，从教育界到医疗领域，工人们纷纷走上街头，表达他们对工作条件的不满和对更好待遇的渴望。

医疗行业关乎国之大计，罢工引发的负面效应更加恐怖。

全美最大的医疗集团之一凯撒医疗集团（Kaiser Permanente）超过7.5万名员工当在4日早开始为期3天的罢工，波及六个州、影响近1300万民众，成为有史以来规模最大的医疗界罢工，为已经持续数月的全美范围内各行业罢工再添一把火。

罢工将导致凯撒医疗集团暂停非必要医疗服务，如日常看诊，因放射科医师、药房医师、验光师以及其他数百个支持类岗位的员工都加入了罢工队伍。该集团表示，已将人力重新安排并补充工人，医院和急诊服务将继续运作。

罢工集会则将设置在凯撒集团在各州的医院、办公楼门前，包括加州、科罗拉多、华盛顿州、俄勒冈、弗吉尼亚和华盛顿哥伦比亚特区。该集团共运营有39家医院和近700个医疗机构。

此次凯撒医疗集团工人罢工的主要原因有美国劳动力市场紧张、工会合同到期和通胀高企造成的生活成本上涨等，很多一线的医疗工人难以应对持续上涨的生活成本。

9月30日晚，美国凯撒医疗集团工会联盟与凯撒医疗集团劳资合约到期，但双方未能达成新的协议。代表全美约8.5万名医护人员的凯撒医疗集团工会联盟此前在与凯撒医疗集团谈判时提出了全面加薪、改善养老金计划以及有关防止外包服务的保护措施等数项要求。由于双方未达成协议，工会的医护人员从10月4日开始在各州进行一至三天的罢工行动。

凯撒集团表示，与工会的谈判3日已经进行整晚，目前仍在谈判当中，暗示双方仍有可能达成协议：“3日晚，我们在一些具体的议题上达成一致，进展不小。”

新冠疫情以来，大量医护人员因工作压力过大而离职，因此医疗界的劳资关系就一直处于紧绷状态；代表凯撒集团员工的工会联盟此前指责该集团故意通过人员损耗削减岗位，导致人手长期缺乏，无力履行照护病人的职责。

他们要求全面提高薪资待遇以应对目前的生活成本上升问题、加强对分包和外包员工的就业保护、改善退休员工医疗福利以及解决人手短缺问题、改善工作环境等。

此外，工会还向美国国家劳动关系委员会投诉，称凯撒集团高管在解决用工短缺问题的谈判中怀有恶意。

对于上述指控，凯撒集团均予否认，并表示过去四年来，该集团将整体工资上涨了至少12.5%，各州的最低时薪也从21美元增至23美元。

涉事集团曾被奥巴马视为榜样

美国前总统奥巴马在推行全民医保政策时，曾经多次将凯撒医疗集团作为行业的榜样，“如果全国的医疗机构都像凯撒医疗集团一样有效率，美国就不会出现今天的医疗账单危机了”。在美国，历史悠久的凯撒医疗集团如今被认为是收入一般的蓝领工人们最合适的求医途径。

如今凯撒医疗集团在美国发展十分迅猛，会员数量接近1300万人，服务范围十分广泛。据其官网介绍，仅在美国加州，该集团就配备了超过400名会说中文的医生，服务当地中文客群。

最近全美可谓是“多事之秋”，美国汽车工人大罢工已持续超过两周，参与罢工人数达到约2.5万人，分析指出罢工已造成巨大损失。此前，代表美国14.5万汽车工人的全美汽车联合会UAW要求车企在四年内给工人涨薪40%，双方并未谈拢，UAW从9月15日起针对通用汽车、福特和斯特兰蒂斯举行罢工。

美国咨询公司安德森经济集团的报告称，汽车业供应链因罢工遭受损失，车企产量下降，供应链上游工人罢工导致下游工人遭解雇，供应商、经销商和消费者面临额外成本，总损失约为40亿美元。

经济学家警告说，若罢工超过一个月将会损害美国经济，增加经济衰退的可能性。

甚至连大家认为一向不缺钱的好莱坞，都罢工了好几个月，这些都是历史罕见的，最终才在近日获得转机。

今年5月，好莱坞遭遇自1960年以来的首次编剧和演员同时罢工。

这不仅是好莱坞63年来首次全行业罢工，也被认为是人类抵抗人工智能威胁的首次集体行动。

此次演员工会罢工意味着，几乎所有正在拍摄的美剧和电影都会停拍，本次大罢工，原因除了演员、编剧与资方的薪资矛盾外，人工智能（AI）可能取代演员和编剧的威胁成为主要原因。因此，这不仅是好莱坞63年来首次全行业罢工，也被认为是人类抵抗人工智能威胁的首次集体行动。

不过罢工在前段时间告一段落。在罢工持续148天之后，美国编剧工会（WGA）与影视制片人联盟（AMPTP）达成和解。

据Variety9月26日报道，WGA西部理事会和WGA东部理事会一致投票决定，于太平洋时间9月27日12:01解除罢工令。这意味着，在编剧协会与影视制片人联盟新合约最终批准之前，编剧们已经可以开始重返工作岗位。WGA会于10月2日至10月9日举行最终投票，通过双方达成的合约。

在基础薪资方面，根据这份有效期为三年的协议，WGA成员第一年的基本工资将提高5%，第二年和第三年分别提高4%和3.5%。编剧工会的11500名成员总体年收入将增加2.33亿美元。罢工之初，WGA试图为成员争取每年4.29亿美元的涨薪，但彼时AMPTP的预算为8600万美元。

在人工智能使用方面，根据协议，人工智能（AI）生成的素材不能被视为原始素材，编剧的署名权和独创性不可因人工智能的介入而受损。

其次，制片公司不得要求编剧使用AI，同时制片公司需要向编剧披露自己提供给编剧的材料是否由AI生成或包含AI生成的材料。再者，WGA有权禁止制片公司将编剧创作的素材用于训练人工智能。

在养老和健康保障方面，协议规定，参与一部作品的每一位编剧都将获得养老退休与健康保障。而在此之前，即使团队中的每位编剧都能够在作品上署名，但仅有一位可以获得相关保障。

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