真相！ 加拿大留学生太多，枫叶卡名额远远不够！

一份关于联邦国际留学生计划的报告中警告说，加拿大已经没有足够的永久居留名额来满足越来越多的国际留学生需求了。

并且，他们呼吁联邦政府明确表示，永久居留权的竞争过程非常激烈。

加拿大参议员和移民专家警告说，很多在加拿大的国际留学生都被误导，认为在加拿大学校学习是获得PR卡，也就是永久居留权的保证。

报告称：“虽然加拿大政府强调了在加拿大学习后的移民优势，但政府应该坦白地说明永久居留申请过程的高度竞争性。”

尽管就读加拿大学校可以帮助国际留学生获得加拿大永久居留权，但并不保证能获得。

根据“快速通道（Express Entry）”，也就是我们通常说的EE移民的计划，移民系统会根据潜在永久居民的工作经验和其他因素对其进行评分，并且只有排名较高人才会被邀请申请加拿大永久居留权。

根据一份文件，联邦移民部预测，今年预计将有约90万人来到加拿大学习。到2027年，每年申请来加拿大的国际留学生人数将增至140万人。

尽管联邦政府正在提高未来几年的移民目标，目标是到2025年每年接纳50万永久居民，但参议员的报告称，目前仍然没有足够的名额来满足希望在2025年之后留下来的国际留学生的数量。

报告指出，虽然每年接纳的永久居民人数有上限，但包括学生在内的临时居民人数没有设置上限。

加拿大国际教育部2021年对学生进行的一项调查发现，大多数国际学生希望在完成学业后获得永久居留权。

调查发现，73%的受访者计划申请毕业后工作许可证，59%的人表示他们打算申请永久居留权。

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劳动力市场影响评估（LMIA）是由加拿大就业与社会发展部门（ESDC）作出的评估报告，用以判断用人企业是否有雇佣外国工人的需要。

雇主通常需要申请劳工市场影响评估（LMIA），证明没有本地人能胜任该岗位后，才能雇佣外国工人。

LMIA不止是一纸许可，也可以用来申请封闭式工签或给联邦移民项目加分。

如果用来申请工签，不需要通过自己读书或者配偶读书的方式即可快速获得工签。

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● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。

LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。

想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：

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• 经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
  
  

• 雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。

  
  

申请LMIA分为四个大致阶段：

1. 确定公司用人需求

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需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。

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