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德勤: 裁员800人, 彻底完蛋...

德勤: 裁员800人, 彻底完蛋...

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德勤在某区域进行了新一轮的人员优化

裁员超800人
“裁员风波”又来了...
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01

Deloitte人员调整,谁“躺枪”了?

《金融时报》近来放出了一条惊雷——德勤(UK)竟然发起了人员调整!最大的风波席卷了咨询、财务咨询和风险咨询部门。但哪怕你是审计和商业服务部门的小伙伴,也可能不幸中招。

让我们用数字说话—这场大风涉及了约800人,占到在英国2.7万员工的3%。

*图片来源:Reuters

话说,这并不是德勤第一次卷起“裁员风波”。翻翻日历,4月份,德勤也搞了个人员调整"party",大概1200人"收到了邀请"。

*图片来源:Reuters

但话说回来,四大的咨询部门这段时间似乎都有点儿“飘”

2月,KPMG(US)因为业务变动,调整了约700人;4月,EY(US)宣布调整"party",直接邀请了3000人;8月,EY(UK)公告调整150人,重点团队是业务转型和风险管理;同时,其他小伙伴的奖金也随风飘动;9月,PwC Strategy甚至取消了2024全职岗



02

四大新宠:稳如"老狗"的税务部门

随着咨询业务的钱包越来越瘪和大佬们的需求下降,许多人都在扶额思考:我的饭碗咋保?税务部门这时候就像老司机般稳定地站了出来。

大家都知道,提到“四大”,很多人脑海中首先冒出的是像咨询和审计这样的“霸主”部门。但说实话,税务部门简直就是四大里的“隐藏版黑马”。用德勤的话概括,“税务这个部门,对每个公司来说都是考虑的硬菜,企业的操作流程里必不可少,而且它可是企业给外界的第二张名片。”

*图片来源:网络

税务部门并不只是坐在办公室里算税那么简单。以EY为例,税务的服务内容就跟超市货架上的商品一样丰富:全球合规、私企税务、间接税务...你想得到的这里都有!

所以,对于那些以为税务部门只有“单调白开水”的朋友,告诉你一个小秘密:这里的机会多如星辰,就像品酒师品尝各种葡萄酒那样,你可以尝试各种不同的领域。当然,喜欢深化某一领域的专业知识的小伙伴也能在税务部门找到自己的路。


四大税务部的“秘密”:你想知道的,都在这里!


首先谈工作魅力

喜欢安稳办公室生活的朋友们,集合!

作为四大税务er,你知道最大的福利吗?低频率的出差!听说过天天泡办公室的四大er吗?就是我们税务er!有网友分享,刚进税务部时,生活的三大C就是:Copy, Call, Coffee。是的,开始的时候我们是这样度过的——复印资料、和税务局电话沟通、还有那些加班到深夜的咖啡时光。但这都不是事儿,因为我们的加班并不会像审计那么“爆炸”

再谈薪资

税务部的薪资和审计部基本持平,但审计部由于出差和加班,还会有点小补贴。

2022年起,有消息说四大中的几家都涨薪了,例如,安永给应届生的起薪已经调到了每月11600元,而且还有绩效奖金等待!而且,毕马威税务专业资格津贴及CICPA资格津贴也有不同程度的上调!

你问申请门槛?

不得不说,这块太宽松了!四大税务部可是个“百花齐放”的地方。无论你学的是什么——财税、商业、还是外语,只要你对税务有浓厚兴趣,都欢迎你!

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不过,在这里Uni酱想说:虽然机会多,竞争也很激烈。据说PwC的录取率只有5%,EY的录取率更是低至3.5%...


那想进税务部的同学们该如何实现最后冲刺,迅速上岸呢?



03

你需要:秋招领跑计划!

为了助力24届秋招求职的同学拿到满意的Offer,Uni重磅推出【2024秋招领跑计划】通过1V1定制化能力提升方案和案例课程进行面试辅导,帮助大家快速掌握最全面试核心知识体系及面试技巧。

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图片来源:Uni自制

项目特色:

图片来源:Uni自制

适用人群:

图片来源:Uni自制


每年秋招,四大/投行/互联网/快消都会收到几万份简历,然而录取率却只有2%左右。如果你的简历没有亮点,展现不出你和所投递岗位match,那就凉凉了。

针对这类情况,秋招领跑计划设置了简历精修服务

带领学员进行岗位JD拆解,提炼关键信息,深度解析企业用人需求

重新梳理学员相关经历,挖掘体现个人核心竞争力的高光部分

用STAR法则重塑简历故事,量化工作成果

图片来源:Uni自制


短短地群面中如何让大家觉得你就是Leader?如何做好leader?只要稳准狠地提出框架,这场群面就没问题啦!

针对这类情况,秋招领跑计划设置了群面技巧指导

常见题型:案例分析、营销方案、排序等群面题型介绍,重点讲解解题思路

技巧讲解:如何破冰、如何发言、如何做最后陈述总结等技巧讲解

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好不容易熬到面试那天,发现面试官竟然不走寻常路,问的问题和面经里地毫无关系;或者一到现场就开始紧张,说的回答毫无逻辑,面试官听了都想打哈欠。

针对这类情况,秋招领跑计划设置了单面技巧指导

行为面:围绕宝洁八大问,讲解不同问题背后出题逻辑及答题思路

技术面:根据目标行业招聘要求,给予针对性辅导,如互联网产品经历原型图撰写、咨询及会计行业Case面、金融行业管制建模等

图片来源:Uni自制


匹配面试,邀约企业招聘官进行模拟面试,提前适应真实面试氛围,学习面试技巧,突破高频常见面试问题!

导师在模拟面试中考核学员面试能力,指出存在的问题及改进建议

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04

秋招领跑计划有哪些优势?

强大的内推合作资源


UniCareer全球官方合作企业高达1857家,2021年与欧莱雅、玛氏、网易游戏、英特尔等名企进行校园招聘官方合作,简历直达HR,直通笔试及电话面。

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独家精选题库


Cut-e、TalentQ等十几家题库,覆盖企业超过两百家,针对性匹配学员网申情况,推荐适合的笔试题库。大大提高笔试通过率,顺利进入面试环节。

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