Career fair现场堪比春运？排队1.5小时，结果简历都递不出去...

自九月以来，新一轮北美秋招季已经如火如荼地展开。

众所周知，每年秋招，各大公司会直接走进全美高校的career fair，线下招聘应届毕业生和在校生。

原本以为疫情结束，就业环境应该会有所好转，但是不少留学生在社媒上晒图表示：斗志满满地到招聘会现场，直接幻灭...

人多到堪比春运：

（图源：小红书，版权归原作者所有）

第一次在美国见到这么多人：

（图源：小红书，版权归原作者所有）

更难的是，因为没有合法身份，连简历都给不出去：

（图源：小红书，版权归原作者所有）

只有senior岗位提供sponsor：

（图源：小红书，版权归原作者所有）

线下招聘会秒变“人型背景板”，线上投递也不乐观，简历石沉大海几乎是家常便饭，能收到拒信都算好的。

年年喊“最难求职季”，结果一年比一年更难...

相信经历过求职的留学生都有体会，在美国找工作，最头疼的不是找不到合适的岗位，而是找到了却无法留下，甚至连个争取的机会都没有。

毕竟，和我们一同应聘的还有当地、以及已经有了绿卡身份、不需要雇主提供sponsor的学生。

在“僧多肉少”，原本工作机会就不多的大环境下，H1B又卡住了很多人想留在美国发展的机会。

那么有什么方法能够弯道超车，抢占求职先机呢？

新法EB5投资移民，是目前对中国大陆地区唯一没有排期的移民方式，90天左右就可以拿到合法身份，主打一个稳准狠！

如何快速解决身份困扰👇

新法EB5对于留学生来说，最大的亮点和优势在于“双递交”。

如果你身在美国，在出现官方的公告排期之前，只要递交了EB5移民申请（I-526）和绿卡申请（I-485），90天左右，在美国实现身份合法化，包括在美国合法的居住、学习、工作、创业、自由出入境等等。也就是常说的“准绿卡身份”。

可以这样理解：仅在绿卡审理期间，就获得了绿卡的几乎所有权利，为留学生们节约了10年“为绿卡而奋斗”的宝贵时间。

政策虽好，但我们也多次提醒大家：

任何投资都存在风险，特别是眼下EB5申请大热，市场上的项目鱼龙混杂，选对项目和服务商才是核心关键。

由于绝大多数的申请人在EB5方面都是小白，即使花了大量的时间研究比较学习，并听取别人的意见，大概率也只是一个积累了很多知识的小白，缺少把握这个行业最底层逻辑、知识、经验和认知的能力。

因此，EB5的成败，从本质上来说，取决于客户选择的服务商。一个经验丰富并且历史悠久的服务商，自然会吸引到一流的项目方与其寻求合作。

并且， EB5是“一次性”的投资行为，未来即使你获得了很多经验，得到了很多知识，或者发现了一个更优质的项目，基本也不可能推倒重来，所以，投资人在EB5路上的幸运与否，取决于服务商的质量。

这是如此多的家庭慎重投资EB5的原因，也是这么多家庭决定投资EB5的原因。

一次成功的EB5投资，一个好的服务商的选择，可以为投资人提前至少6-7年进入到选择自由的状态。

北京时间10月14日（本周六）上午10点，我们邀请到美国贝特曼集团创始人刘宇先生作客直播间，详细解读EB5的背后逻辑和申请思路，如何利用“准绿卡身份”实现职场逆袭。

刘宇先生在从业的22年时间里，带领贝特曼参与了20多个EB-5项目，且所有项目“零失败”，经验丰富。

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周六直播间不见不散！