突发！1年净赚80亿，900亿独角兽宣布：全员停发工资
非常遗憾。一家曾半年净赚50亿的公司，近期传出“全体延发工资”消息。
在比特币繁荣的时期，大家应该或多或少听过它的名字，它就是比特大陆。它曾数次冲刺IPO，估值一度超过140亿美元（超900亿RMB）。
一份未经官方证实的公告显示：10月3日，比特大陆曾向全体员工发布通知，因9月公司经营现金流仍未转正，决定暂缓发放9月全体员工部分工资，10月7日后视情况发放。
在职场论坛，一些细节被自称为“员工”的用户佐证，核心信息如下：
1、截至10月8日，部分员工尚未收到欠发工资，甚至2022年年终奖也未发。
2、关于欠发原因，部分归结于现金流压力，部分归结于“逼迫离职”。
但截至发稿，针对以上信息，官方并未给予回应。
此次公告，比特大陆提到一个高频行业关键词——现金流尚未转正。
近期，铅笔道与多家上市公司董事长交流，后者提到：在当下经济周期下，多家公司已经舍弃增长优先策略，转而把“正向现金流”摆在第一位。
在这个大背景下，比特大陆延发薪资可能有2种可能。
一种是业务下滑后遭遇现金流压力。
正如公司所陈述，经营现金流未转正，尤其是“部矿进度”严重不达标。
比特大陆的核心产品是“矿机”，这是一种挖掘加密货币的计算机。
据其2018年向港股提交的招股书显示，全球矿机市场份额，超70%在比特大陆。
“部矿进度”是指矿机进驻矿场（客户）的进度，侧面影射了“矿机”销量未达预期。
停发工资的另一种可能性是：为大幅裁员造氛围。
此次公告对象为全体员工，不排除为大幅裁员的前兆动作：在裁员预算并不宽裕的前提下，以延发工资为手段，鼓励部分员工主动离职。
但不论是以上哪一种情况，都传递着一种可能性：比特大陆目前的现金流并不富余。
这也是行业最为意外的地方。印象中，比特大陆是一家超级赚钱的公司。
自2013年以来，比特大陆数次踩中加密货币风口。
它成立于2011年，创始人有两位：吴忌寒与詹克团。其中，后者为技术合伙人。
2013年，经过大约6个月的攻坚，比特大陆推出第一代矿机——蚂蚁矿机，性价比超越同期市场份额第一的“阿瓦隆矿机”，由此实现逆势反超。
据弗若斯特沙利文数据，按出货量计算，从2015年开始，比特大陆成为全球最大的矿机公司——至2017年，收入占全球市场份额74.5%。
2018年，比特大陆冲刺港股IPO，业绩公之于众。
2017年，公司营收约25亿美元，净利润11.8亿美元，折合人民币约80亿元（当年汇率），同比增长超1200%。
2018年上半年，公司实现约7.43亿美元，折合人民币约47.89亿元（当年汇率），同比增长约800%。
从数据可以看出，2017年下半年至2018年是其业绩腾飞时刻。
而到了2019年Q1，业绩由盈转亏。
据IPO早知道消息，2019年Q1，比特大陆总收入约10.82亿美元，净利润为-3.1亿美元。
矿机产品销售也有淡旺季，与加密货币的价格起伏有关，尤其是比特币。
2019年初，比特币价格遭遇大跳水，降至3870美元/枚，同比下滑71%。
而至2020年，比特大陆又遭遇“高管内讧”，两位创始人对战略产生分歧。
也就是这次内讧，直接影响了公司接下来3年的方向，间接影响了比特大陆今天的命运。
当时，比特大陆采取双CEO模式，吴忌寒与詹克团平起平坐，但对各自的战略互为不满。
吴忌寒希望在币圈深耕，走金融路线；而詹克团热衷于人工智能（比如AI芯片），希望走技术路线。
从詹克团发布的公开信，可以看出其转型思路：从矿机到AI，从AI再到区块链。在他的规划里，2019年AI业务可实现1亿元收入，2020年可突破10亿元收入。
而某种程度上，在吴忌寒眼里，AI是一种“不务正业”。
2019年11月，二股东吴忌寒发起“夺权”，开了一场特别股东大会：罢免了詹克团职务，将自己变更为法人，撤换了含HR在内的关键岗位负责人。
2个月后，吴忌寒整体裁员35%，詹克团负责的研发是重灾区，尤其是他亲手搭建的AI团队，几乎被砍去三分之二。
这场闹剧持续至2021年1月。当月26日，吴忌寒正式宣布辞去比特大陆CEO兼董事长。詹克团以6亿美元的价格，收购了吴忌寒部分股权。
此后，詹克团经营比特大陆，走他的技术路线。而吴忌寒经营“比特小鹿”，走他的金融路线。
以上可见，比特大陆今日的命运，更多是詹克团意志的体现。
根据互联网周刊前瞻研究院数据，2022年，比特大陆并未杀入国内AI芯片TOP50，与当年的矿机市场地位相比，差距颇大。
3年前，詹克团号召比特大陆员工复工时，曾承诺3-5年将公司市值做到500亿美元以上，而今看来尚未实现。
据工商数据显示，詹克团分别于2021年5月、2022年10月卸任法人、执行董事。
而今，在矿机业务下滑的背景下，不知比特大陆是否还在追逐AI梦，不知它明天的命运，究竟取决于矿机，还是AI芯片。
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