没钱给医院员工发工资？那凭什么有钱给各级领导发工资？

2023-11-07 04:11

最近，河南汝州市妇幼保健院的工资拖欠问题，引起了舆论的关注。

据悉，该院的500多名员工被拖欠工资一年有余，在此期间，医院亦没有为职工缴纳医保和公积金。网上流传的一个视频显示：几十名身穿白大褂的医务人员围堵在该医院大门前讨要说法，更有人拿着喇叭情绪激动地大喊：“生活无法维持。”

汝州是河南省辖县级市，由平顶山市代管。汝州市妇幼保健院成立于1978年，是汝州市卫生健康委员会主管的一家二级医院，是一所集医疗救治、预防保健、康复于一体的专科医院。

根据媒体调查，这家妇幼保健院目前财务状况非常不乐观，除了拖欠员工工资之外，还拖欠了药企数额巨大的应付账款。

记者向汝州市卫健委致电询问拖欠工资的原因，对方的回复是两个字：没钱。至于医生的诉求如何解决，该名卫健委工作人员表示“不知道”。

而汝州市委副书记、市长刘国朝，副市长郑华永在参加《党风政风热线》节目时，对汝州市妇幼保健院拖欠工资一事回应称：去年以来，受出生人口下降、疫情冲击等多种因素影响，医院业务急剧下降，收入锐减，导致入不敷出，职工工资发放不及时，下一步，医院将努力增加业务收入，尽早解决工资拖欠问题。

看完上述回复之后，我很想问一下汝州市委领导以及汝州卫健委领导一个问题：

汝州市各级领导，包括汝州市卫健委各级领导的工资，是不是也同样拖欠了一年多没发？

如果汝州市确实是没钱，汝州市各级领导，包括汝州市卫健委领导在内，这一年时间都发不出工资，那我无话可说。

但是，如果说，对汝州市妇幼保健院负有直接管理责任的汝州市卫健委各级领导的工资没有拖欠，对汝州市卫生事业规划发展和人民健康负有直接责任的汝州市政府各级领导的工资没有拖欠，那阿宝就不得不问一句：

凭什么给市政府和卫健委各级领导开工资就有钱，给汝州市妇幼保健院的医务人员开工资就没钱？

如果说，汝州市妇幼保健院是一家完全市场化经营的私立医院，那医院亏损也好盈利也好，都是自己的事情，没有政府的责任。

但问题是，汝州市妇幼保健院市一家如假包换的有几十年历史的公立医院，医院承担着大量的公益职能。作为公立医院，他们必须执行畸低的医疗服务价格；作为公立医院，他们必须执行药品零加成；作为公立医院，他们必须大量使用廉价的集采药物；作为公立医院，他们必须无偿的提供大量人力物力执行政府派发的防疫任务；作为公立医院，他们必须无条件执行苛刻的DRG付费制度。

中国的公立医院，其存在的意义就是为公众提供廉价便利的医疗服务。

阿宝说过，中国医疗，是全世界最优质最廉价最便利的。这背后，是无数医务人员长时间高强度超负荷低薪资的劳动，以及大量公立医院微利甚至赔本的的公益性运营模式。

事实上，中国绝大多数的公立医院的财务状况都好不到哪儿去。即便经营状况相对较好的医院，其盈利能力也低的可怜。

在现有的公益性运营模式下，公立医院能勉强做到保本微利就已经谢天谢地了，很多医院都是在亏损运营。

并不是因为医务人员不努力不勤奋，很多时候也不是因为医院管理者无能。中国公立医院的亏损，很大程度上是一种政策性亏损。

医院的这种公益性运营模式，注定了在政府财政支持不足的情况下，公立医院的财务状况非常脆弱，抗风险能力极差，一旦碰到疫情等不可控的外部因素冲击，就很容易出现巨额亏损。

于情于理于法，对于承担着保障人民生命健康安全重任的公立医院，当地政府有在其因为客观原因出现财务困难时，为其进行兜底的责任。

作为当地市政府和当地卫健委主管的公立医院，无论汝州市妇幼保健院的医务人员因为什么原因开不出工资，当地政府和卫健委各级领导都有不可推卸的责任。

如果医院是因为政策性原因亏损，那制定政策的政府部门必须为其兜底。

如果医院是因为经营管理不善亏损的，那经营管理书记院长都是卫健委和市政府任命的，不能让医院员工为政府的用人不当买单。

如果医院是因为外部环境变化，生育率大幅度下降导致病源减少等原因亏损的，那卫健委和市政府作为卫生事业发展规划制定者，没有预见到形势变化，没有及时根据形势变化调整卫生资源布局，没有对医疗资源进行及时分流疏解和重构，更应当承担施政失误的责任。

如果医院是因为疫情冲击导致严重亏损，那更不能让医院基层医务人员为此买单。抗疫是全民的事情，政府不能让在疫情防控中做出重大贡献牺牲的医院自生自灭，更不能让在防疫工作中流血流汗又流泪的医务人员连工资都发不出来，而应当责无旁贷的为医院提供必要财政支持，保障医务人员合法权益。

我知道，由于种种原因，最近很多地方政府财务状况非常不好，可谓捉襟见肘。

那么，有限的财政资金，应该优先用于那些方面？

窃以为，教育和医疗，是民生的重中之重。再苦不能苦医疗，再穷不能穷教育。

2017年8月17日，全国卫生计生系统表彰大会17日在京召开。在会议上，总指挥明确要求：各级党委和政府要关心关怀广大卫生计生工作者，采取切实措施帮助他们改善工作生活条件，推动全社会形成尊医重卫的良好氛围，加快建立中国特色基本医疗卫生制度，努力开创我国卫生和健康事业新局面。

如果连医务人员的基本工资都不能保障，那谈什么尊医重卫？

如果说，汝州市财政状况困难到了包括领导在内的全市各级公务人员都发不出工资的程度，我无话可说。

但如果说，汝州市长副市长工资照发，汝州市卫健委各级领导工资照发，汝州市其他行业公务人员工资照发，只有上有老下有小的汝州市妇幼保健院医务人员工资拖欠一年多发不出来。

那么，这个“没钱”的理由，恐怕是不能服众的。

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来源: qq

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