不回办公室就扣钱！ANZ对在家办公员工发最后通牒！以减薪相逼！员工炸锅了！
虽然新一波疫情又席卷澳洲了，
但是澳洲的老板却喊你回办公室了。
最近，澳新银行（ANZ）就跟员工表示，
如果他们出现在办公室的时间少于50%，就不能满足公司的期望，
那么他们的薪酬可就不保了！
(News)
据悉，ANZ银行去年定了一个目标，
就是要求员工要有一半的时间在办公室工作，
理由是“高效能团队需要定期面对面接触”。
ANZ的竞争对手，
像CommBank、NAB和Westpac也设定了类似的目标，
和其他大型公司一样，
这些银行正在逐步取消新冠疫情时期的在家工作政策。
不过，对这项出勤规定，很多员工没有当回事。
CommBank、NAB和ANZ银行的平均出勤率仍然低于50%。
(News)
ANZ很生气，小样的，我还管不住你们了？
所以这次，ANZ要来硬的了。
他们出了一份内部备忘录，标题是“关于绩效评级的工作场所出勤”。
然后首次发布在The Aussie Corporate Instagram上。
在这份内部备忘录中，
ANZ银行将办公室出勤与年底的薪酬审查和奖金挂钩。
这算是ANZ对员工的严厉警告了。
把出勤率和钱袋子捆绑了，就看你怕不怕。
ANZ银行的一位女发言人表示，这封电子邮件，
已发送给ANZ在澳洲、新西兰以及印度和菲律宾的服务中心的员工。
看来是大动作。
其实这不是第一家公司这么干了。
上个月的一项调查就发现，
澳洲大型雇主中，有超过三分之一计划在未来三到五年内，
降低继续在家工作的员工的薪酬。
也就是说，谁要继续在家公司，减薪！
(News)
这份报告的调查人群，
是在全球有1000名员工以上的公司的500名高级管理人员，
包括澳洲的100名受访者。
调查发现，
雇主们为了让员工回办公室上班，
正在采用“胡萝卜加大棒”的手段。
也就是软硬兼施呗。
其中一位HSF墨尔本的合伙人Natalie Gaspar就说：
“在澳洲，雇主正在想尽各种各样的方法让员工回办公室上班。”
前维州州长Jeff Kennett也曾建议，
在家工作的公务员应该被扣薪，因为“他们省了钱”。
这州长真大胆，不怕公务员辞职。
这份HSF报告还指出，在家工作可能有损前途。
因为有71%的受访者表示，
和在家工作的人相比，显然在办公室工作的人会有更多晋升机会。
(Photo by Museums Victoria on Unsplash)
怎么说呢？银行属于服务业，服务业的很多工作可能需要面对面。
银行的管理层肯定是希望人都在眼皮底下好管理。
但是吧，让员工在家工作，能避免感染和感染的风险，
这样能保证有人干活，这也有好处。
有利有弊，就看选择吧。
(Photo by Floriane Vitaon Unsplash)
员工们也要做出选择，to be or not to be.
不过小编觉得，一方面随着AI技术发展日新月异，
服务业以后还需不需要人类也不好说了。
所以，即使现在呼拉拉一帮员工重回办公室工作，
填满每个工作格间，也可能只是暂时现象。
说不定以后人们去银行，服务人员全是机器人了。
另一方面，如果不再制造出新的病毒出来，
人们能回到过去那种不用戴口罩出门的日子的话，
恢复去办公室上班也不用这么难。
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