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继L'Oréal之后,又一家快消巨头官宣转型!

继L'Oréal之后,又一家快消巨头官宣转型!

教育


快消,一个高薪955的行业
却常常被人唱衰已是“过去时”
对此,快消之王P&G坐不住了…



01

快消帝国,步入新纪元



P&G联手微软,官宣“建设性颠覆”来临



前不久,宝洁和微软联合宣布了一项全新多年合作:利用微软云帮宝洁进行数字化转型

▫️ 加速制造P&G数字平台,利用工业物联网(IIoT)更快地将产品带给消费者。

▫️ 共建数字办公室(DEO),以加速推进技术集成和试点计划。


图/宝洁


官宣制造端转型后,紧接着1个月后销售端也跟上了。并且,直接点名现在P&G需要的是数字化人才


图/PYMNTS



数字化转型?欧莱雅笑而不语…



这边宝洁声势浩大,那边几位快消“盟主”笑笑不说话。毕竟,它还是慢了一步…

“快消双雄”中的另一位欧莱雅,不仅已经通过数字化转型实现业绩的逆势增长,更是早早搭建起了数字化人才和组织架构


图/欧莱雅


其他几家也是昂首阔步启新程,势要在数字化转型之战中分得一杯羹:

▫️ 可口可乐:启动数字学院,提升员工的数字化运营技能;
▫️ 玛氏:微软埃森哲合作,运用数字孪生大幅提高生产效率、减少材料浪费;
▫️ 联合利华:全球数字营销中心从39个增至46个,在中国与阿里合作打造数字化中央集成中心;
▫️ ……


图/麦肯锡7.25发布的可口可乐数字化播客  *后文分享原音频


在这场规模空前的业内数字化转型征程中,各大公司不仅纷纷开启校招大举招揽数字化人才,更是直接表明:无论你是什么岗位,一定要了解数字化相关信息⚠️


图/宝洁


面试遇到数字化相关的问题更是再平常不过了,毕竟玛氏官方都“提前泄露”了这一必考题。



所以,提前了解数字化相关内容,对留学生来说至关重要。不仅能提升行业InsightBusiness Sense,更重要的,如果你能用这些信息为企业创造价值,那么你就会拥有更强的竞争力
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这份资料分析了目前宝洁、欧莱雅等名企及全行业数字化转型的经验,可以说,无论笔试还是面试,这份资料都能让你在数字化问题上给出完美答案



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02

Jesus! 今年快消不要这类留学生…


快消今年除了对数字化人才爱不释手外,还有一些重要变化,比如说👇



开岗全部提前,今年时间卡更严



重点变化1/2:今年,快消行业集体提前开岗!


▫️ 7月25日,可口可乐开岗,7月29日,沃尔玛
▫️ 8月14日,合利华8月15日,达能、伊利
▫️ 8月18日,亿滋开岗,8月22日,特步开岗,8月23日,嘉士伯开岗
▫️ 9月5日,宝洁将开启2023校招
▫️ ……

图/企业官微

甚至就在主页君码字的空挡,DBC职梦已有多位学员完成联合利华AI面了!(最新面试题可在后文查看)

重点变化2/2:细心的主页君发现,对应届生身份要求一直比较宽松的快消今年不少企业突然拉高门槛,时间甚至卡到年月日。

▫️ 可口可乐求海外学生毕业时间2022.7.1-2023.6.30

▫️ 联合利华要求海外学生毕业时间:2022.1.1-2023.7.31

▫️ 达能要求海外学生毕业时间:2021.8.1-2023.7.31

▫️ ……


图/左可口可乐,右联合利华


今年门槛一下子拉高,给了把快消当“备胎”的留学生们一个狠狠提醒。

还在观望的同学,留给你们的时间不多了!主页君已准备好快消行业岗位网申表.xlsx,附带官方要求的毕业时间,想进快消的同学,领取即可一键投递👇Timing is everying.


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今年进快消,是个好时机



说起快消的优点,真是太多了!不仅福利WLB都安排,薪资也是值得期待。宝洁去年校招之际就大幅涨薪20%,今年也有一些风声…


图/宝


⊙ 快消行业薪资,涨薪速度起飞?


相比于投行、互联网,快消虽起薪一般,但因加班情况相对较少(且加班的话,加班工资很高),所以算下来时薪很能打



并且,快消涨薪相对较快。一些快消大厂一年升一次职+一年两次普调会带来非常可观的涨薪幅度,差不多一年可涨25%-45%


⊙ 福利:直接拉满


此外,快消作为大家衣食住行的守护者,员工福利绝对是让你发小红书上能获千赞的程度:


玛氏、亿滋这样的食品公司,可试吃新口味薯片零食;
宝洁、联合利华这样的日用品公司,可体验洗护新品;
Zara、优衣库这样的快时尚公司,可内购当季新衣

图/小红书  *谁能不爱赫莲娜和SK-II


看到这里想必大家早已蠢蠢欲动,但主页君要温馨提醒:求职快消,难度绝不低。据统计,宝洁每年会收到至少20W份简历,真·万里挑一。

并且,每家的申请流程都不一样☝️比如宝洁和达能都是网申后触发网测,而可口可乐和沃尔玛则是网申后进入AI面。


主页君通过观察宝洁、达能、雀巢等10+名企网测,还发现快消题型也发生了大变化!


如宝洁从去年开始,就取消了传统的图形推理题。现有OT类型分为性格测试、Digit Challenge、Switch Challenge、Grid Challenge等。

图/DBC职梦整理


更别说面试时还有令人闻风丧胆的宝洁八大问奇百怪却难以预测的Behavioral Questions,很多无关对错,但却藏着面试官设置的偏好回答。


怎么攻克笔面难题?怎么巧妙拆解面试官问题背后的含义和考点?其实才是求职快消名企Tricky的东西。


这些技巧虽然难,但只要找对方法,就还是有破解之策的,比如说提前刷题。


针对以上问题,主页君为大家准备了
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Part1:快消网测真题


亮点

覆盖全面,所有题型精准拿捏



  • 涵盖宝洁、欧莱雅、可口可乐等知名快消公司,各种Challenge题型一步到位。



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Part2:快消名企面试指南


亮点

针对快消巨头所准备



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▫️ 快消巨头笔试面试真题集锦


  • 内含宝洁联合利华、强生、欧莱雅等快消名企校招笔试面试题;
  • 助力笔试面试一路通关!



内含

联合利华笔试&面试真题汇总




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