在鹅厂工作 20年是怎样的一种感受？

从 25 岁到 45 岁，不容易啊，煽情的话就不讲了，那都是用自己的近一半的生命周期来投票，已经能充分说明了问题了，毕竟现在超过 20 年的互联网公司不多了，做满 20 年的就更少了，俺老人家这可没弄虚作假，实打实 20 年。

1、20 年前小马哥是小马哥，20 年后他还是小马哥，而我小人家已经变成我老人家了。

2、5 周年的时候那时想能到 10 周年，因为 10 周年有 15 天年假（现在提前了），10 周年的时候想着到 15 周年，15周年的时候想着到 20 周年。20 周年是啥？后面没了，职业里程碑目前为止最高档就是 20 周年。

3、很多同事对我老人家在一家互联网公司工作 20 周年感觉到不可思议，我跟他们说，我在 5 周年、10 周年、15 周年的时候都听过同样的话，但是发现那些觉得我不可思议的人后来也纷纷晒出 5 周年、10 周年、15 周年的纪念。可以想象，以后满 20 周年的人越来越多，不稀罕。

4、真心对公司各产品的适老化表示欢迎，毕竟我老人家从去年起就偷偷摸摸把手机默认字号调大一号了。

5、很多人以为我被降本增效的压力不大，总是说不可能，而只有我老人家知道，自己早就做好了一切心理建设，真到被降的那一天那就好聚好散。工龄啊，对现在的互联网公司环境来说，看起来更像是个一个不良资产。

6、不再愤青，对各级老板的各项决策表示拥护，相信这是他们在当时内外部环境和掌握资源的条件下做的最佳选择，这么做了不一定会变得更好，但不做一定会变得更差。

7、就个人层面而言，那肯定是对任何事情都只信自己的判断啦。有人说老员工难管理，可能就是难在忽悠难度升级了吧，这个也是很高的管理成本。

8、20 年说长不长，说短不短，也是一段历史，既可以历唯，也可以历虚，更可以历反。这个就不展开了。

9、能有资格写这个贴子也是要努力工作外加一点点运气的，谁能帮我算算概率，逃过了 39 次 被5% 的概率是多少？

也就是这么多了， 不凑够 10 了，有个好意头，长长久久。感谢公司，感谢老板们，感谢领导们，感谢同事们，真心的（不是阴阳怪气不是皮里阳秋不是口是心非，的确是真心的），写到这里你们的名字一个个飘过。你们对我的包容与爱护没齿难忘。