Meta裁员，国际生找工作需要做哪些准备？

教育

2023-10-13 22:10

【对《CPT和OPT申请及注意事项》讲座期待的朋友，欢迎报名参与】

同学们不要看到某一个企业裁员就慌！这几年科技行业裁员现象是一直存在的！很多同学问在大环境不是很好的情况下，今年求职大厂还有希望吗？

虽然像Meta、Google这样的大企业仍在进行裁员，但是2024很多科技行业招聘岗位还是开放的状态。同学们需要做的是积极地提升自己的求职能力+精准投递！

今天我们先来聊聊什么样的简历和如何投递才能提高offer获取率。

像Microsft目前开放了2024暑期实习岗的同时还面向大二学生开放了低年级项目：

（图片来源：Microsoft官网）

Amazon在今年8月就面向2024年10月-2027年9月的毕业生开启了秋招！

Winter (Starts January/February) – SDE only
Summer (Starts May/June) – SDE、APP、DS
Fall (Starts August/September) – SDE only

在美国找工作/实习，同学们需要做的是积极地提升自己的求职能力！

什么样的简历，如何投递才能提高offer获取

首先要优化简历。有一份被美国招人经理认同的简历，非常重要。简历是求职初期唯一的沟通媒介。简历不好，直接过滤掉，没有后面面试的机会。

在简历中，要注意两个问题，简单说，就是内容和形式：

1. 简历要有内容

很多同学不知道什么该写，写到什么程度，也不知道怎么来写。求职人要挖掘学生各个阶段的相关学历，经历。另外，要推敲陈述方式，突出关键词。

2. 简历要按照合乎美国工业界的格式

包括分段，语法，合乎规范。简历的格式，不能创新。如果招人经理拿到简历，如果在前5秒钟时间找不到结构和重点，那么这个简历是失败的。简历忌讳格式不符合要求，花里胡哨。啰嗦，没有重点。

有学生找到我，说投简历没回复。我看了一下简历，这完全是中国式样，还带照片。学生说妈妈懂英文，给亲自改的。这样的简历，投了也白投。

学生在学校，尤其是公立大U，没有人可以帮助你单独改简历。就业办公室的主要职责是联系雇主到学校招聘。所以这个时候，找到有美国求职经验的老师详细帮你修改和推敲简历是非常重要的。

PS：如果有同学需要简历模板作为参考，可私信获取

校招旺季，投递策略有哪些？

在投递简历之前，同学们要对自己有清晰的认知、要针对不同行业对应不同版本的简历。在行业选择上不要只关注/投递一个行业，投递前需要判断自己的专业和想投递的行业、岗位的匹配度是否够高，确定是否提供H1B。不要全都压在大厂上，要根据自己及行业的情况来进行阶梯型的投递策略最后建议同学们在明确上述情况的前提下进行大量投递，但不要盲目海投。